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楼主:猪小包

[生意经营] 求助,员工向fair work投诉weekend pay rate,怎么办? [复制链接]

发表于 2012-9-15 23:31 |显示全部楼层
此文章由 victonzhang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 victonzhang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我是支持LZ和LZ老婆的,少给了工资是一回事,被老员工倚老卖老是另一回事,绝不可以姑息,
坚决炒之~~~!!
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发表于 2012-9-15 23:48 |显示全部楼层
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:)

发表于 2012-10-26 10:05 |显示全部楼层
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D~

发表于 2012-10-26 22:12 |显示全部楼层
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都是小生意,我们已经够道义的付给员工AWARD PAY,难道还真要付周六1.5倍,周日1.75倍的WEEKEND RATE吗?

是要给折磨多的

公共假期还要双倍呢

退役斑竹

发表于 2012-10-26 22:18 |显示全部楼层
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Mishka_D 发表于 2012-10-26 21:12
都是小生意,我们已经够道义的付给员工AWARD PAY,难道还真要付周六1.5倍,周日1.75倍的WEEKEND RATE吗?

...

没办法 这就是澳洲
Wasn't born to please you.

发表于 2012-10-26 22:45 |显示全部楼层
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slicendice 发表于 2012-10-26 21:18
没办法 这就是澳洲

是呢

换个角度想的话

你也不想自己是员工 周六周日去上班 不给1.5倍嘛

对吧
[u
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发表于 2012-10-28 09:12 |显示全部楼层
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本帖最后由 cccav 于 2012-10-28 09:31 编辑

遇见这种事儿,员工投诉的话
你好好喝FAIR WORK沟通,看看FAIR WORK想叫你怎么办,FAIR WORK在法律范围以内,会告诉你怎么做。比如说,你没付员工法定工资,这种是没有任何辩解余地的。你不照做的话,就赶紧花钱请律师吧。

在法律范围以外的话,FAIR WORK会起到一个调节作用。所以FAIR WORK建议你做什么的时候,你要问,这个是法律规定的么?
是的话,痛快照做,没有余地。
不是的话,你可以拒绝。FAIR WORK也不会怎么样。


其实这就是一个典型的不会和员工打交道例子。
如果你的员工是以鬼佬为主,那么这种事儿还会再发生。
雇主骂员工?如果有人愿意作证的话,他给你投诉到HUAMN RIGHTS COMMINTION你更麻烦。

发表于 2012-10-28 09:14 |显示全部楼层
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本帖最后由 cccav 于 2012-10-28 09:32 编辑
YG0402 发表于 2012-9-15 20:20
法律有规定,没有正式签合同说明是CASUAL的,但是上班时间是有规律的,全部按PART TIME或者FULL TIME处理.就 ...


法律规定
FULL TIME雇佣状态持续3个月以上
即使没签合同,也算是正式的FULL TIME。

发表于 2012-10-30 14:05 |显示全部楼层
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七朵花 发表于 2012-9-10 16:33
楼主,遇到这个问题先别慌。FWO并不一定就站在员工一边,他们一般来说是比较中立的,而且以调解为主。就算 ...


非常感谢您回复了这么多,很有帮助。怎么能给你加分呀???

发表于 2012-10-30 14:19 |显示全部楼层
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看到那么多人回帖,好感动呀。所以只要发生什么事,我都径直来OURSTEPS:)

看了这么多回复,好多人都说女人坏事,好吧,我虚心接受这次的教训。做人更深更稳,更高瞻远瞩一些。

这事最后已经了了。非常感谢各位前辈的指教。

最后这个员工没有告我们。

4年来其实我们一直对他仁至义尽,他想来就来打工,要飞去塔斯马尼亚看女朋友,就给他排出一个星期不上班(一个月2次)。我们当时也真是把他当朋友,时常带他回家吃饭,出去玩。可能也正因为如此,他从心理上觉得他也是这个公司的主人之一。公司会议也要列席,对其他员工指手画脚,工作时间一空下来就坐着玩手机,吃喝。后来的爆发并不只源于这些行为,还在于他在我们商业搭档之间的不停挑唆离间。本来PARTNERSHIP就不容易了,合伙人又是双鱼座的,情绪波动大。。。现在这人走了,店里销售额稳步递升,气氛也好了许多。

这次的事虽然有惊无险,还是给我上了很好的一课。特别是那么多前辈在这儿的总结,受益匪浅。

非常感谢大家的帮助~~~ 尤其是七朵花的仔细回复,谢谢啦。

发表于 2012-10-30 15:51 |显示全部楼层
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cydzzj 发表于 2012-9-10 00:25
啊呀,去以前打工的咖啡店从来都是白吃白喝的说(每周要去一次CITY,所以都是去那边吃午饭,之前也是在那边 ...


人家不要你钱下回你还去?咋怎不要脸呢?
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发表于 2012-10-30 16:00 |显示全部楼层
此文章由 Ausbear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Ausbear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
causal 的,没有weekend rate 吧?

发表于 2012-10-30 16:15 |显示全部楼层
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海の沙 发表于 2012-9-12 10:04
对待员工还是要按规章制度来约束的,不能太出格
做生意千万不要把自己的家属尤其老婆搅进来,女人气量太小 ...

啥时员工与股东都是有区别的,没大没小在哪里都不行,必除之。这跟女人不女人有啥关系。

发表于 2012-10-30 16:25 |显示全部楼层
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win7 发表于 2012-9-9 22:53
首先把你老婆给炒了。。。。。。。。。。

大家吃饭的时候你下面嘟囔啥?

发表于 2012-10-30 18:40 |显示全部楼层
此文章由 星星点灯 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 星星点灯 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我很同情小生意者,按理说每小时20刀付给他已经算是比较高的了。
是不是每个周日工作的都是1.5倍的rate呢?并不一定,视不同的工作场所,还有雇佣合同。
http://www.fairwork.gov.au/faqs/pay/pages/default.aspx#question2
为了梦中的橄榄树去远方……

发表于 2012-10-30 21:36 |显示全部楼层
此文章由 cydzzj 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cydzzj 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
zhuzi 发表于 2012-10-30 15:51
人家不要你钱下回你还去?咋怎不要脸呢?

要是不去,前老板就会问是不是把他们忘了,还会说到city还跑去其他地方给钱吃饭,真是浪费钱。不是每个老板都那么斤斤计较滴!你的不要脸的域值真低,呵呵!
努力退休中。。。。。。
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发表于 2012-10-30 22:51 |显示全部楼层
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zhuzi 发表于 2012-10-30 16:15
啥时员工与股东都是有区别的,没大没小在哪里都不行,必除之。这跟女人不女人有啥关系。 ...



你西安的娃呗?

发表于 2012-10-31 02:58 |显示全部楼层
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猪小包 发表于 2012-10-30 22:51
你西安的娃呗?

我家住在黄土高坡。。哈;楼主别听那些鸟人乱叫,做小生意不容易,小事能让就让,对内员工馋点懒点都没啥,对抗老板和偷钱则是原则问题。对外找麻烦的顾客自己处理不了的就找警察,拿出我是草鞋我怕谁的劲,YD大不了夜里来砸你块玻璃,也比整天心里堵着强。
老婆至能帮你操一半的心;算工钱、付帐单子、记帐、做帐、和跑银行等。没有都得现找一个,不愿进来都得硬拉进来。两人急了能干三个人的活儿,但一个人却干不了两个人的活儿。男人整天跟数字打交道夜里睡觉容易梦见章子怡,容易产生生理周期。其它人如有对号入座者纯属自做多情  。

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