[生意经营] 求助，员工向fair work投诉weekend pay rate,怎么办? [复制链接]

发表于 2012-9-15 23:31 |显示全部楼层

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我是支持LZ和LZ老婆的，少给了工资是一回事，被老员工倚老卖老是另一回事，绝不可以姑息，
坚决炒之~~~！！

mel128

发表于 2012-9-15 23:48 |显示全部楼层

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epjemj

草鞋族

发表于 2012-10-26 10:05 |显示全部楼层

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Mishka_D

布鞋族

发表于 2012-10-26 22:12 |显示全部楼层

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都是小生意，我们已经够道义的付给员工AWARD PAY，难道还真要付周六1.5倍，周日1.75倍的WEEKEND RATE吗？

是要给折磨多的

公共假期还要双倍呢

slicendice

铜靴族

发表于 2012-10-26 22:18 |显示全部楼层

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Mishka_D 发表于 2012-10-26 21:12
都是小生意，我们已经够道义的付给员工AWARD PAY，难道还真要付周六1.5倍，周日1.75倍的WEEKEND RATE吗？

...

没办法这就是澳洲

Wasn't born to please you.

Mishka_D

布鞋族

发表于 2012-10-26 22:45 |显示全部楼层

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slicendice 发表于 2012-10-26 21:18
没办法这就是澳洲

是呢

换个角度想的话

你也不想自己是员工周六周日去上班不给1.5倍嘛

对吧

cccav

光脚族

发表于 2012-10-28 09:12 |显示全部楼层

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本帖最后由 cccav 于 2012-10-28 09:31 编辑

遇见这种事儿，员工投诉的话
你好好喝FAIR WORK沟通，看看FAIR WORK想叫你怎么办，FAIR WORK在法律范围以内，会告诉你怎么做。比如说，你没付员工法定工资，这种是没有任何辩解余地的。你不照做的话，就赶紧花钱请律师吧。

在法律范围以外的话，FAIR WORK会起到一个调节作用。所以FAIR WORK建议你做什么的时候，你要问，这个是法律规定的么？
是的话，痛快照做，没有余地。
不是的话，你可以拒绝。FAIR WORK也不会怎么样。

其实这就是一个典型的不会和员工打交道例子。
如果你的员工是以鬼佬为主，那么这种事儿还会再发生。
雇主骂员工？如果有人愿意作证的话，他给你投诉到HUAMN RIGHTS COMMINTION你更麻烦。

cccav

光脚族

发表于 2012-10-28 09:14 |显示全部楼层

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本帖最后由 cccav 于 2012-10-28 09:32 编辑

YG0402 发表于 2012-9-15 20:20
法律有规定,没有正式签合同说明是CASUAL的,但是上班时间是有规律的,全部按PART TIME或者FULL TIME处理.就 ...

法律规定
FULL TIME雇佣状态持续3个月以上
即使没签合同，也算是正式的FULL TIME。

猪小包

发表于 2012-10-30 14:05 |显示全部楼层

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七朵花发表于 2012-9-10 16:33
楼主，遇到这个问题先别慌。FWO并不一定就站在员工一边，他们一般来说是比较中立的，而且以调解为主。就算 ...

非常感谢您回复了这么多，很有帮助。怎么能给你加分呀？？？

猪小包

发表于 2012-10-30 14:19 |显示全部楼层

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看到那么多人回帖，好感动呀。所以只要发生什么事，我都径直来OURSTEPS：）

看了这么多回复，好多人都说女人坏事，好吧，我虚心接受这次的教训。做人更深更稳，更高瞻远瞩一些。

这事最后已经了了。非常感谢各位前辈的指教。

最后这个员工没有告我们。

4年来其实我们一直对他仁至义尽，他想来就来打工，要飞去塔斯马尼亚看女朋友，就给他排出一个星期不上班（一个月2次）。我们当时也真是把他当朋友，时常带他回家吃饭，出去玩。可能也正因为如此，他从心理上觉得他也是这个公司的主人之一。公司会议也要列席，对其他员工指手画脚，工作时间一空下来就坐着玩手机，吃喝。后来的爆发并不只源于这些行为，还在于他在我们商业搭档之间的不停挑唆离间。本来PARTNERSHIP就不容易了，合伙人又是双鱼座的，情绪波动大。。。现在这人走了，店里销售额稳步递升，气氛也好了许多。

这次的事虽然有惊无险，还是给我上了很好的一课。特别是那么多前辈在这儿的总结，受益匪浅。

非常感谢大家的帮助~~~ 尤其是七朵花的仔细回复，谢谢啦。

发表于 2012-10-30 15:51 |显示全部楼层

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cydzzj 发表于 2012-9-10 00:25
啊呀，去以前打工的咖啡店从来都是白吃白喝的说（每周要去一次CITY，所以都是去那边吃午饭，之前也是在那边 ...

人家不要你钱下回你还去？咋怎不要脸呢？

Ausbear

发表于 2012-10-30 16:00 |显示全部楼层

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causal 的，没有weekend rate 吧？

发表于 2012-10-30 16:15 |显示全部楼层

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海の沙发表于 2012-9-12 10:04
对待员工还是要按规章制度来约束的，不能太出格
做生意千万不要把自己的家属尤其老婆搅进来，女人气量太小 ...

啥时员工与股东都是有区别的，没大没小在哪里都不行，必除之。这跟女人不女人有啥关系。

发表于 2012-10-30 16:25 |显示全部楼层

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win7 发表于 2012-9-9 22:53
首先把你老婆给炒了。。。。。。。。。。

大家吃饭的时候你下面嘟囔啥？

星星点灯

发表于 2012-10-30 18:40 |显示全部楼层

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我很同情小生意者，按理说每小时20刀付给他已经算是比较高的了。
是不是每个周日工作的都是1.5倍的rate呢？并不一定，视不同的工作场所，还有雇佣合同。
http://www.fairwork.gov.au/faqs/pay/pages/default.aspx#question2

为了梦中的橄榄树去远方……

cydzzj

银靴族

发表于 2012-10-30 21:36 |显示全部楼层

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zhuzi 发表于 2012-10-30 15:51
人家不要你钱下回你还去？咋怎不要脸呢？

要是不去，前老板就会问是不是把他们忘了，还会说到city还跑去其他地方给钱吃饭，真是浪费钱。不是每个老板都那么斤斤计较滴！你的不要脸的域值真低，呵呵！

努力退休中。。。。。。

猪小包

发表于 2012-10-30 22:51 |显示全部楼层

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zhuzi 发表于 2012-10-30 16:15
啥时员工与股东都是有区别的，没大没小在哪里都不行，必除之。这跟女人不女人有啥关系。 ...

你西安的娃呗？