(转贴) 职业经验价值和知识含量

YugaYuga

转贴: 职业经验价值和知识含量

靠吃苦耐劳站稳职业生涯的人，迟早会被同样吃苦耐劳的新生代轻易地击败，比如中餐馆，这不过是Commen Sense。职业生涯早早就受到威胁，说明本职业技术含量少，准入门槛低。同时，职业培训基础不厚实的人，难以接受知识承前继后的连贯性和不断更新，造成知识老化。这种情况下，无论个人多聪明或干得多好，职业价值就那么大，难听说是可有可无，好听说是可替代性强。

以IT工程师行业为例说明。

好的IT工程师要有点天分，比如，善解人意的人，往往就做不好。而为人木纳的，大多天生思维逻辑和机器逻辑对路。还需要比如反应快、记忆力好、逻辑推理强、缜密细心耐心、等等，很多后天难以培养的聪明特质。但IT工程师是一个准入门槛很低的行业，否则无法解释大量文科背景不具基本逻辑推理能力的F2太太们都能不费力地找到高薪IT职位。IT工程师的生命期比较短是事实，就是一个典型的青春饭。原因很简单，年轻人的记忆力强，否则，任何一个记忆错误，就直接导致一个bug。而且，IT工程师的惯性很大，习惯一个开发工具或平台后，会自然地抵制新的，从而导致知识老化和受新一代强大竞争力的挑战。美国IT工程师的寿命相对较长，是由于规范化的Project Management and Documentation. 虽说即使如此，也不可想象50多岁的IT工程师，但在老一代IT公司eg MSFT里，这种现象已经开始常见，当然，有点风吹草动，他们也是最不稳定的。特别是高级开发语言和开发平台在近年成熟，以及芯片计算速度飞增和应用程序运行效率越来越次要后，IT工程师的准入门槛变得更低。

IT要么做system level/low level core，要么做hign level application。这行业的人脑力负荷和牺牲都大，花费的时间长，即使下了班，脑袋里可能还想着工作，个把只改几个字母的大难度bug花费好几天并不鲜见。成就感小，生活质量低不说，职业生涯也很难在几十年中安稳。在亚洲特别是中国大陆尤其明显，原因在于，中国人文化上太浮躁，而IT工程师需要认真严谨。比如，中国的程序员平均年龄年轻是因为中国基本没有规模化的商业软件产品，技术领域当中掌握的核心技术含量、产权和规模都不足，做的大都是技术含量处于最末端的Application和系统集成。而经验在IT行业非常重要，三十出头的不过是刚入门。

上路入门的时间较长，但稳定期和黄金期都短，这就是大多情况下还算特别受人尊重的IT工程师行业的真相。

近年Internet等成本整合工具的规模性普及，加速了社会运行的整合，催生出少数短暂的高薪职位的同时，也造成了大批高智才的过剩，曾经所谓的管理职位的必需性和稳定性也大减。老一代职业经理职位不安全感增强的同时，新一代晋升空间也愈渐渺茫。靠技术知识工资谋生的，大都是青春饭了。虽然心理憔悴不想干了，想退休，然而一旦失业，想重返职场却还更困难。鸡肋么？有鸡肋还算不错了！

未来生活的参数一概未知，巨大的通货膨胀使得存钱带来不了基本的安全感，以储蓄为底气退休，只能加重对不确定性的焦虑。中国过去三十年的巨大通胀自不必说，近两年美元的通胀对普通美国人生活水平的重创已经十分明显，更兼2012年毕业的美国毕业生中有一半找不到工作。而年轻新一代在工作了四五年之后，一方面面临身体、精力的突破瓶颈，另一方面逐渐开始了有了厌倦情绪。

从技术转换到管理是一条路子，尽管百分比不可避免地非常小。然而，心智成熟度的提升应早于管理人才的职业晋升，也即，Manager心灵的成长使得人不缺乏对生活的整体观。否则，因为心智的成熟速度赶不上社会角色的提升速度，很多中层管理人群在职场角色擢升后就会出现各种问题：或是没有做好准备，或者是提拔太快但能力不够，或者被提拔上去以后，发现很多事情自己没有能力驾驭；处理同事关系和家庭问题突然就会觉得无所适从，等等；管理人才是需要时间和经验进行储备的。这种对周遭事物掌控能力的欠缺也极大地加剧了这一人群的焦虑感。

一篇名为“荷兰著名摄影师潜伏七周拍下华尔街地铁众生相”的报导里，几乎所有人都睡眠不足、忧伤、迷茫、不快乐、心事重重、缺乏安全感，这就是绝大多数中低层白领生活的真实写照。

HPQ一次性裁员27K，其中有多少曾经的IT佼佼者？这种在行业食物链最顶层的公司大规模裁员意味着行业的规模化整合，利润率降低和去高科技化，对应于工薪阶层就是职位准入门槛降低，机会减少和工资降低：知识和技术都是大路菜了！大量的高智商中印理工尖子就都这样被无情地埋没和淘汰了！

随着年龄增长越来越值钱的行业很少，关键在于经验必须重要，职业规划里，基本只有医生、律师、高端销售人员、高端Marketing人员、法官、刑侦、金融投资和外交人员，等等。其中，一部分CxO可以归为高端销售人员和高端Marketing人员。也就是说，经验性和知识性是大体相悖的。以知识性为高起点的职业，经验的价值必定低。反之，经验价值高的行业，并非要高知识为基础，比如MBA、销售人员、律师，等等。虽然美国的国力取决于金融和科技创造力，但美国的国家政策取决于文科教育，看看有多少议员和总统是出身于法律和商学院就知道了。

Dan.and.Andy

文章出处？不像是翻译的。

其实医生、律师这些行业的知识含量起点很高，以 IT 人的眼睛看更是高不可攀，他们经验积累的过程更长，更复杂。澳大利亚住院医生要想成长为一个合格的 surgeon, 每周工作至少60个小时，每天12个小时以上，需要忍受很多年这样的日子。律师入行也一样。IT  确实门槛低，但是一山更望一山高，就是这样。

wil

原帖由 YugaYuga 于 2012-8-11 16:16 发表
但IT工程师是一个准入门槛很低的行业，否则无法解释大量文科背景不具基本逻辑推理能力的F2太太们都能不费力地找到高薪IT职位。IT工程师的生命期比较短是事实，就是一个典型的青春饭。原因很简单，年轻人的记忆力强，否则，任何一个记忆错误，就直接导致一个bug。而且，IT工程师的惯性很大，习惯一个开发工具或平台后，会自然地抵制新的，从而导致知识老化和受新一代强大竞争力的挑战。美国IT工程师的寿命相对较长，是由于规范化的Project Management and Documentation. 虽说即使如此，也不可想象50多岁的IT工程师，但在老一代IT公司eg MSFT里，这种现象已经开始常见，当然，有点风吹草动，他们也是最不稳定的。特别是高级开发语言和开发平台在近年成熟，以及芯片计算速度飞增和应用程序运行效率越来越次要后，IT工程师的准入门槛变得更低。

IT要么做system level/low level core，要么做hign level application。这行业的人脑力负荷和牺牲都大，花费的时间长，即使下了班，脑袋里可能还想着工作，个把只改几个字母的大难度bug花费好几天并不鲜见。成就感小，生活质量低不说，职业生涯也很难在几十年中安稳。

原作者应该不是IT出身。。。
。 如果说IT入门门槛低，那搞医药和法律的门槛也同样低，不要拿医生，律师和所有的IT比，怎么不拿架构师和护士或律师助理比？这个作者要么对IT的概念不了解，要么就是逻辑思维能力太差
。 啥叫F2我不懂，但我不信一个文科背景没有逻辑推理能力的太太能做IT技术职位。IT管理或BA，PM之类就不要说了，again，IT领域是一个很大的领域，不要一概而论，在作者眼里中关村里电脑店老板娘算不算高薪IT太太？
。 IT工程师青春饭？国内是这样，这个有国内特殊国情，美国不清楚，但澳洲和欧洲至少不是这样
。 IT工程师惯性大会自然抵制新技术？“创新”这个词在IT领域是最注重的吧，能举出几个律师或医生下班后还会主动学习追求新技术的么
。 “成就感小，生活质量低不说”这个更不知从何而来，做开发的人习惯面对电脑，解决问题后的成就感可能是外人不能理解的

每个行业都有自己的特点，就IT的开发而言，我并不觉得知识含量低。如果对比医生和律师，那就要拿架构师这个层次来对比，医生律师也许入门难，但一旦入门就很容易守住饭碗，而架构师是经年不停的学习早就的，我觉得要比医生律师知识含量更高，而且架构师还要具有领域知识，比如长期做金融领域的IT工程师，转金融业务岗也是很容易的事，再举个身边的例子，以前的一个team leader因为觉得IT知识更新太快跟的太辛苦，parttime读了医学学位现在成医生了，他对我说还是医生好，知识变化缓慢，不会太辛苦，这是澳洲的事

至于社会认知价值，价值观这个东西就没法说了，IT工程师很少是聚光灯之下的，但热爱IT的人也不会愿意成为焦点，更愿意去研究技术，看上去没有医生律师风光，但这只是性格和活法的问题，不等于IT工程师的职业价值比医生律师低

当然在国内，就要以中国特色来解释一些现象了

bulaohu

原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-8-11 17:53 发表
文章出处？不像是翻译的。

其实医生、律师这些行业的知识含量起点很高，以 IT 人的眼睛看更是高不可攀，他们经验积累的过程更长，更复杂。澳大利亚住院医生要想成长为一个合格的 surgeon, 每周工作至少60个小时，每天12个小时以上，需要忍受很多年这样的日子。律师入行也一样。IT  确实门槛低，但是一山更望一山高，就是这样。

这些行业主要是行业保护做得好，不像IT，是个人看三个月书就开始工作了

Fernando

那些行业协会很牛鼻，光是执照就卡死门外人

tingli

本文立意老套，论点缺乏支持，语句也存在许多错误。犹如文物鉴宝节目中那些“装模作样”的赝品。

YugaYuga

文章出处: 文学城 » 职场生涯 »
http://bbs.wenxuecity.com/career/438348.html

无视

原帖由 wil 于 2012-8-11 20:22 发表


原作者应该不是IT出身。。。
。 如果说IT入门门槛低，那搞医药和法律的门槛也同样低，不要拿医生，律师和所有的IT比，怎么不拿架构师和护士或律师助理比？这个作者要么对IT的概念不了解，要么就是逻辑思维能力太差
。 啥叫F2我 ...

f2是去美国的配偶陪读签证

无视

原帖由 bulaohu 于 2012-8-11 20:23 发表


这些行业主要是行业保护做得好，不像IT，是个人看三个月书就开始工作了

现在门槛也没这么低，linkedin可以防止相当一部分的编造的工作经验，没有linkedin的人公司可以选择不考虑.

Dan.and.Andy

原帖由 无视 于 2012-8-13 11:51 发表


现在门槛也没这么低，linkedin可以防止相当一部分的编造的工作经验，没有linkedin的人公司可以选择不考虑.

新移民很多人没有本地工作经验，国内也上不了linkedin，没有linkedin的人公司可以选择不考虑 -- 开玩笑的说，这很像是阿三的想法和主意，他们还是能在 linkedin 上编造经验，三哥们动辄就加200-300人，多的500+，乍一看以为是中介呢。

飞飞鱼

原帖由 wil 于 2012-8-11 20:22 发表


原作者应该不是IT出身。。。
。 如果说IT入门门槛低，那搞医药和法律的门槛也同样低，不要拿医生，律师和所有的IT比，怎么不拿架构师和护士或律师助理比？这个作者要么对IT的概念不了解，要么就是逻辑思维能力太差
。 啥叫F2我 ...

hoho,分析的真细,现在很难在这个坛子看到这样的回帖了,记住这个ID了.
我想说的是stereotyping,assumption还有judgemental在咱们日常的思维中自觉不自觉的起了非常大的作用.

俺的经验告诉我不去评价自己不了解的职业/行业,而且压低其他职业也并不能提高自己职业的价值.

典

我知道中国大街上所有的民工随便抓一个都会砌砖
他们赚不了几个钱

澳洲的砌砖的收入比IT的高1倍都不止

那么是砌砖难度高还是IT难一些？

Dan.and.Andy

原帖由 典 于 2012-8-17 10:56 发表
我知道中国大街上所有的民工随便抓一个都会砌砖
他们赚不了几个钱

澳洲的砌砖的收入比IT的高1倍都不止

那么是砌砖难度高还是IT难一些？

砌砖很累的，收入还可以，一个小时50刀还是现金收入，不报税。夏天只能工作4～5个小时，不是太稳定，所以好多砌砖工都改行学 IT 了，我边上现在就一个，看了你的贴子乐。

我刚进公司的时候，这哥们老跟我拽半调子中文，后来才知道他就是砌砖的，老婆跟别人跑了，他就想找个“体面的”职业。然后听别人说中国好混，就去中国延边的一个中学教了2年中文，后来觉得不适应也不是个事就开始学中文，想进澳大利亚的公司，后来发现更不是事，带回澳大利亚的中国老婆也跟别人跑了，就去TAFE学，现在入行好几年了，感叹：IT 比中文好学。我中文挺好的，而且越老越熟练，怎么也不挣钱？

[ 本帖最后由 Dan.and.Andy 于 2012-8-17 11:54 编辑 ]

典

原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-8-17 11:23 发表


砌砖很累的，收入还可以，一个小时50刀还是现金收入，不报税。夏天只能工作4～5个小时，不是太稳定，所以好多砌砖工都改行学 IT 了，我边上现在就一个，看了你的贴子乐。

我刚进公司的时候，这哥们老跟我拽半调子中文，后来才知道他就 ...

还有这样的事
他找了新的老婆吗？估计有其它原因吧，要不怎么老是跑老婆

Dan.and.Andy

原帖由 典 于 2012-8-17 12:31 发表


还有这样的事
他找了新的老婆吗？估计有其它原因吧，要不怎么老是跑老婆

到现在还没有，他后来那个跟过来的老婆他说英文都不怎么会说，唯一让他回念的就是ooxx，我估计就是为了身份跟的他。他很爱说他的故事，还挺多的，可惜我打字慢。