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[孕前和怀孕] 有没有妈妈是休产假的时候又怀孕了的？该不该回去上班啊？ [复制链接]

辣椒咖啡

皮靴族

发表于 2012-6-27 14:36 |显示全部楼层

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9月应该回公司报道，那时应该是孕4个月了。。。不晓得公司会不会接受我回去上三、四个月的班又去生孩子？而且不满一年不能entitle下一次的maternity leave,估计要让我辞职了。。。
有没有妈妈有过类似情况的？都怎么办的？
谢谢了！

irisjiangyy

皮靴族

发表于 2012-6-27 16:08 |显示全部楼层

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真厉害啊，公司肯定是不高兴的，不过他们也不能阻止你回去上班

手拉手

木屐族

发表于 2012-6-27 22:18 |显示全部楼层

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你给你们的HR发封信确定一下吧
确定是不是第二次怀孕也要附和----“不满一年不能entitle下一次的maternity leave” 我怎么觉得这样的规定于理不合呢
我们公司是可以1+1年的，就是产假最多1年，有需要的可以延伸1年。
不过看来MM的PAID PARENTAL LEAVE 是拿不到了。

lipgloss

草鞋族

发表于 2012-6-28 15:14 |显示全部楼层

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My colleague has exactly the same situation as you. She came back from Maternity leave last week and only works 2 days a week. She's going on mat leave again in Sep. I guess it's up to your company. My company allow her to take the leave but I'm not sure she can get the mat leave pay again this time.

Doggy

木屐族

发表于 2012-6-28 15:27 |显示全部楼层

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我查了我们公司条例，说是第一次怀孕要工作一年，如果产假期间怀孕，只要回来三个月就还有公司的12周带薪假。职位肯定保留一年的，从下次生重新算。不过我想问，这样就领不了政府18周的paid parental leave了吧？因为不可能在生下个之前工作10个月了，所以只能拿baby bonus，对吗？还是有办法？
因为baby bonus要求半年家庭收入少于75000，要是多了，岂不什么都没的拿？

芷晴

皮靴族

发表于 2012-6-28 19:06 |显示全部楼层

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不是说喂奶期间不会怀孕的吗？

手拉手

木屐族

发表于 2012-6-28 22:23 |显示全部楼层

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原帖由 Doggy 于 2012-6-28 15:27 发表
我查了我们公司条例，说是第一次怀孕要工作一年，如果产假期间怀孕，只要回来三个月就还有公司的12周带薪假。职位肯定保留一年的，从下次生重新算。不过我想问，这样就领不了政府18周的paid parental leave了吧？因为不可能在生下个之前工作10个月了，所以只能拿baby bonus，对吗？还是有办法？
因为baby bonus要求半年家庭收入少于75000，要是多了，岂不什么都没的拿？