TIME OFF IN LIEU

kawara

原帖由 liedong 于 2012-4-26 20:31 发表
问过HR，基本没用，让自己和manager协调。关键是在做之前，我都发过email给他。这种言而无信的家伙

你可以问问fair trading.

个人觉得应该没用。这种加班的事情很难说，特别是合同里有相关条款。

这种晚上加班的事情还是能躲就躲，毕竟年龄大了，身体受不了。

如果必须要加的话，之前一定要说好怎么算。如果救火可以加，赶进度的话不能加

coin_king

恶心的是，连续几个星期，有好几天都是到12点，周末还去，overtime payment 没就算了，连TOIL都不给。明天我就去系统里放上几个BUGS，然后病假

bluesknight

原帖由 kawara 于 2012-4-26 13:53 发表
我们这里全看项目，项目有钱的话甚至能多charge它，没钱的话不得不白加班。

和我们一样，客户按hourly rate给钱的话可以charge time in lieu，客户按天算钱的话那就只有周末加班才有的休了……

zzgirl

原帖由 liedong 于 2012-4-26 20:31 发表
问过HR，基本没用，让自己和manager协调。关键是在做之前，我都发过email给他。这种言而无信的家伙

只有你一个人加班吗？可以cc一起加班的同事。看的人多，可能他就有压力了。而且明确知道了结果才决定是否加班。不过现在是已经加了，讨债总是难的。我们这边是项目结束了就不能time in lieu...要在项目结束前用项目的budget in lieu。

kawara

我做以前的项目的时候，说是周末加班可以报午餐（15元以下），结果每次周末加班在外吃饭我都不厌其烦地要票，还被同事笑话过。

加班停止后，我花了三个小时把票理清，订好，复印，结果项目经理回家伺候月子了，别人都不肯签字。等他回来，项目close了，他也很遗憾地告诉我签不了。

最后我无缘无故损失了近300元，郁闷

coin_king

MANAGER 开会老是用Fxxx，我可不可以report到HR啊？还有一次开会不让我们去吃饭，说一定要到会结束。我准备鱼死网破了

coin_king

请大家献计，怎么才能扳倒manager，怎么样我也要让他像吃个苍蝇一样

kawara

实在不行，就说他骚扰你

bluesknight

原帖由 kawara 于 2012-4-26 21:22 发表
我做以前的项目的时候，说是周末加班可以报午餐（15元以下），结果每次周末加班在外吃饭我都不厌其烦地要票，还被同事笑话过。

加班停止后，我花了三个小时把票理清，订好，复印，结果项目经理回家伺候月子了，别人都不肯签字。等他回来，项目close了，他也很遗憾地告诉我签不了。

最后我无缘无故损失了近300元，郁闷

算了下你加了20个周末的班啊？话说这个报销不都是一个月一清的么？（虽然我自己也经常拖两三个月没去报销……）

zzgirl

原帖由 kawara 于 2012-4-26 21:22 发表
我做以前的项目的时候，说是周末加班可以报午餐（15元以下），结果每次周末加班在外吃饭我都不厌其烦地要票，还被同事笑话过。

加班停止后，我花了三个小时把票理清，订好，复印，结果项目经理回家伺候月子了，别人都不肯签字。等他回来，项目close了，他也很遗憾地告诉我签不了。

最后我无缘无故损失了近300元，郁闷

年底可以保税......

kawara

原帖由 bluesknight 于 2012-4-26 22:22 发表


算了下你加了20个周末的班啊？话说这个报销不都是一个月一清的么？（虽然我自己也经常拖两三个月没去报销……）

一年的项目。初期都没要票

bluesknight

原帖由 liedong 于 2012-4-26 21:46 发表
请大家献计，怎么才能扳倒manager，怎么样我也要让他像吃个苍蝇一样

扳倒他比较困难吧。没犯什么大错上面是不会因为他的属下不喜欢他而换人的。
要么下次开会故意惹毛他，在他骂fxxk的时候录音然后去找HR？

kawara

工作这个事情，不要太情绪化。

与其拼个鱼死网破，还不如试试找找工作，找不着合适的就忍

对于晚上加班，特别是到夜里那种，我一直谢绝的，岁数大了，身体确实受不了，两年来，就搞过一次午夜，第二天没去上班

[ 本帖最后由 kawara 于 2012-4-27 08:19 编辑 ]

无视

原帖由 liedong 于 2012-4-26 21:33 发表
MANAGER 开会老是用Fxxx，我可不可以report到HR啊？还有一次开会不让我们去吃饭，说一定要到会结束。我准备鱼死网破了

4-letter-word/swearing算是management style的范围，不会大到导致一个manager丢掉工作.

除非有upper management的人本来就看他不爽，如果他有明显的工作上的失误，会是打击他的直接原因。

下级绊倒上级很难，要有上层人同盟的配合，但更多的情况是自己走人，我建议先找好下家，然后再作这些事，万一不幸扳不倒他也好有个退路。

good luck!!

Seiya

我们公司有个SENIOR MANAGER也一直F**KING不断，不是骂人，像是口头禅。这个正常吗？

kawara

原帖由 Seiya 于 2012-4-27 09:51 发表
我们公司有个SENIOR MANAGER也一直F**KING不断，不是骂人，像是口头禅。这个正常吗？

不正常，糙人一个，就像有些低素质的国人整天把JB挂在嘴上

不过像无视说的，也不会因为这个解雇他

sunpower

原帖由 liedong 于 2012-4-26 21:46 发表
请大家献计，怎么才能扳倒manager，怎么样我也要让他像吃个苍蝇一样

我觉得就是要抓住把柄，就事论事。

sunpower

原帖由 liedong 于 2012-4-26 21:46 发表
请大家献计，怎么才能扳倒manager，怎么样我也要让他像吃个苍蝇一样

我觉得就是要抓住把柄，就事论事。
阐述这个,manager 在某些事情上的能力，不能让他胜任这个职位。以及给公司造成什么样的损失

coin_king

看来我要长远计划一下，卧薪尝胆

rayki

我觉得也要从长计议。  可以考虑去外面市场探探路。 凭东哥的技术绝对没问题。   和senior manager  PK只是下策和最后一条路。
可能我这种做infrastructure 的很少接触作软件的。。 不过还是觉得manager在会上经常FXX word. 实在太不专业。但是也没啥特别的好办法。  除非公司的harassment policy 明确规定不能粗口。。 尤其有女性员工多的地方。 这个也够成pk的先决条件。  否则就比较麻烦。

liaotang

原帖由 liedong 于 2012-4-26 13:23 发表

谢谢给位的回复，在加班之前我就发email说我会把所有的OT record下来，他也没有回复。weekend是他让我们来的，最可气的是现在居然说只能WEEKEND 和PUBLIC HOLIDAYS 可以TOIL. 本来到无所谓，不过TMD这种小人，project之前一副嘴脸，现在又一副(paopaobing(66))

做PROJECT 的应该没有打卡的吧， 来不来你的manager 一天到晚都看着你吗？有时候可以说 work from home

flora885

问个小白的问题，time in lieu是倒休的意思吗？我听说过用OT换flex time leave有什么区别呢？

pinkdreamer

你们经理人太差了
和我之前的老板一样，说实话我之前老板差也只是和经理推来推去，也不敢说死就是不给
你是permanent的话去fair work问下吧，和行业是什么的是有关系的

我现在的客户，看见我8点半上班，到4点半就问我是不是要走了，不要把电话安排在4点半以后，连午饭时间都算在working hour里，我们还是按天算钱的