请问各位姐妹们看医生检查时公司扣你们sick or annual leave-问题已解决，谢谢各位有心人的回答:)

胖胖妈

哈哈, 我就不跟她计较了.
可能(心理)年纪太小, 在这给自己想象出一堆敌人要吵架,
网上经常有这样的, 上来像是问问题的, 然后答案不是她想听的吧, 就要开始骂人, 知道了以后不搭理就行了.

原帖由 jaggyli 于 2012-4-17 11:51 发表


太恐怖了。。。有气冲你老伴冲你们公司hr发去，人家回个很正常的帖子，被这么说。。。可想见在单位里面人品人缘也不怎么样，才会有这个下场吧。

我也来说，过去的十几次产检每次来回路上加等待的时候2-3个小时左右，老板很宽松，一次也没有请过假，这个的确看公司看老板个人的，有什么可说的。

[ 本帖最后由 胖胖妈 于 2012-4-17 13:04 编辑 ]

快乐龙宝

大妈们，不都跟你们道歉拉，让你们别在意了，心胸宽阔点么，谢啦

快乐龙宝

原帖由 jaggyli 于 2012-4-17 11:51 发表


太恐怖了。。。有气冲你老伴冲你们公司hr发去，人家回个很正常的帖子，被这么说。。。可想见在单位里面人品人缘也不怎么样，才会有这个下场吧。

我也来说，过去的十几次产检每次来回路上加等待的时候2-3个小时左右，老板很宽松，一次也没有请过假，这个的确看公司看老板个人的，有什么可说的。

你不是说有什么好问的么？我才那么说啊，我是求助，你若是不想回答大可不必回答啊，是你自己先挑起来的，我本来就心情不好，你现在又说这些风凉话，心底不要那么毒，咳我也罢，既然没什么可说的，你又说那么多，你这位倒也有意思，佩服啊！

jaggyli

大家都是大妈，ｌｚ是清纯少女好哇

jaggyli

的确没什么好问的。。。既然你自己这么有理，跟你老板闹去啊，千万别让他扣你年假阿

暧暧

好好的，怎么还吵起来了。。。。

sunrongsz

荷尔蒙作祟。。。lz的态度的确有点点问题。。。

西北农夫

给你annual leave,是老板大方，不给也没错，与老板是否华人无关。与生小孩一样，体检不是生病。
你说的personal leave定义如下： Continuing Employees are entitled to use their Personal/Carer's Leave to care for a member of their family or household who is ill where the Continuing Employee has direct responsibility in relation to that individual。

快乐龙宝

好吧，我承认是自己有点火爆了，可是换做是你们为老板打拼多年没啥抱怨，收入也没有计较过，因为自己热爱自己的工作啊，平时有很好的同事们可以说话，都想处很好的。老板一直都很抠门，都没怎么放在心上。科索沃现在有了孩子，老板不但没有说帮你减轻工作量，反而事事刁难，逼我辞职，就连这么1，2天的体检还说不能算sick leave，一点人情味都没有，你们评评理呢，能不气氛么？要不是为了后面政府的ppl,我真得很想辞职不干了。说真的我根本没有要跟某些人吵架，只不过我发现这个某些人真得很喜欢批判别人的，这也不是第一次了，如果真得无法体量别人或者看不惯这个提问大可保持沉默，没有必要这样说些让人不爽的话的。我在这里跟那些觉得我火气暴躁或者觉得我哪句话得罪了你们的人说声抱歉，没针对你们什么，只觉得在一个女人一生中最重要和最困难的时候遇到这种气氛的人(我老板），感觉很失落和遗憾。。。本以为在这里发泄下，会有姐妹们的支持，咳，谁料！可能自己表达过火，表达不好吧。。好了，不管他们要扣什么我都无所谓了，反正为了宝宝忍忍，一定要开心就是了，各位也是哦一起加油

CDCD

貌似现在sick leave都改成叫personal leave了。
不是说必须生病才能请的。

我如果去看医生晚去上班了我就晚点下班。
没有因此被扣过任何假。
不过如果我当天不回公司上班了我就请的personal leave.

Sparky

楼主你也太爆了吧，怀孕了荷尔蒙作怪？

你要发泄可以来这里骂老板，不要骂认真回答你问题的网友啊

回答问题：
我是用的sick leave，需要我的ob每次给我开病假条，我在政府学校工作，应该算很正规的，每年15天sick leave，其中5天不需要医生的病假条。
其他的朋友的，有听过用sick leave，也有听过老板要求用annual leave，利用中饭溜号出去的也有。
如果你很确定有政策规定可以用sick leave，可以拿着政策去问HR或者问老板，不过要注意语气，如果你不想跟老板翻脸的话

[ 本帖最后由 Sparky 于 2012-4-18 09:11 编辑 ]

月亮

这个确实要看老板，以前也有同学问过，不用请假，请病假，请年假的都有。

hillhill

最好的办法，打电话到industry relation问

快乐龙宝

原帖由 Sparky 于 2012-4-18 09:09 发表
楼主你也太爆了吧，怀孕了荷尔蒙作怪？

你要发泄可以来这里骂老板，不要骂认真回答你问题的网友啊

回答问题：
我是用的sick leave，需要我的ob每次给我开病假条，我在政府学校工作，应该算很正规的，每年15天sick lea ...

上面不是跟你们解释了么，怎么还说我，真是的！

Poinsettia

一年可以有10天sick leaves/personal leaves.
这个包括怀孕检查，照顾孩子，或者伴侣生病，都可以用这个假的。我一直是这么理解的。
第一次听说有人去产检要annual leaves，确实老板不地道呀。

快乐龙宝

原帖由 Poinsettia 于 2012-4-20 11:41 发表
一年可以有10天sick leaves/personal leaves.
这个包括怀孕检查，照顾孩子，或者伴侣生病，都可以用这个假的。我一直是这么理解的。
第一次听说有人去产检要annual leaves，确实老板不地道呀。

谢谢支持！！

zzgirl

不能请病假，就不说是产检好了。检查的时候问医生要medical certificate,拿回公司请假，有凭有据的，sick leave肯定可以的。

echoliu

LZ，很理解你的心情。但我对payroll略有了解，法律规定里头personal leave只是给因自己或亲人生病需要照顾而无法工作准备的。身体无恙，只是常规的身体检查，比如产检，牙科年检之类的，都不在法律规定的personal leave范围之类，这个得视各个用人单位的具体员工政策来定。

Smurfette

飘过，Lz 好像是有点脾气火爆，也许是荷尔蒙的原因吧，我也有段时间爱发莫名火。既然大家都回答的很全面了，我这个大妈也不必献丑了。
希望楼主能放宽心，心情烦躁，宝宝也有感知的。

[ 本帖最后由 Smurfette 于 2012-4-21 15:33 编辑 ]

cndpan

我老板也是个tight ass，一小时的病假也扣，扣吧，现在我的sick leave是负的。
我的manager也让我考虑permanent leave，说白的就是逼我辞职。我找老板谈了，我说她丫没权利这么说，她要是说话能代表你，她的意思就是你的意思，我希望是书面的，we will talk about this somewhere else。tightass老板立马说，没有的事。估计丫早知道sick leave是负数了，他也没说什么。 谁怕谁啊？！咱大肚婆啊！
楼主不爽就找老板吵去，记得带手机录音。生好孩子跟丫打官司。闹到底，反正闲着也是闲着，带两天孩子就烦了，这还能当个事，末了还有赔偿。比在这闹有用。

cndpan

辞什么职啊？楞咯楞啊， 我妈就说了之前你多卖力干，到现在能看出来老板是不是那意思了，不是那意思，就打油飞，又不能辞你，三天打鱼两天晒网呗，不就是去医生那开假条么，又不花你钱，交那老多税，那老多medicare levy，该用政府福利就用。生好了，还让他丫给你保留一年职位，到时候找不到更好的下家就回去接着混呗，辞哺乳期妇女一样对老板来讲有被告的风险。挣俩钱不易，但也别为两天病假那么抓心挠肺的。换我我也难受，跟老公骂一顿解了气就行了。别真生气。