何时让头儿知道我不想续签合同合适？

Chioz

公司原计划在我做的项目上招两人花两年时间完成，抱着先招一人干一年试试看的想法招的人，也就有了我目前的这个一年的合同工作。要说这是我来澳后的第一份比较久的专业相关工作经历，我很珍惜，希望一年后超公司预期完成部分项目，能学到东西提升自我，再就是头儿给我找下一份工提供积极的推荐信。

从进公司我就一直努力负责地干活，几经尝试我找到最佳的处理方法任务完成进度令头儿开心，对我的表现也很满意。下个月公司制定明年财政预算，据说可能会暂时砍下我做的这个项目（毕竟与现行业务联系不大）。我的头儿根据我的工作进度预计我一人两年就可完成这个项目，很想留下我再签一年合同，准备说服公司领导保留这个项目让我干完。可我内心不想再签下一年合同了，何时以及如何表达才不会令头儿失望？

想离开的原因如下：

1. 这个工作经历对我制定的职业规划目标没多大帮助。一是公司没有相关的软硬件环境，我学不到“硬技术”；二是这个项目本身也就几个简单的动作重复，没什么挑战性。

2. 我每天处于一种隔离状态，也许头儿希望我不受打扰，给我的工作台就与其他人地理隔离，况且这个项目也无需与其他人沟通交流，甚至都不需要电话，我没啥机会提升“软技能“，而我打算做的工作岗位对沟通交流要求很高。至于每天的交流只有morning tea的几分钟和午饭时间，但这些都不是集体活动，大家吃饭喝茶的时间随机性很大。

3. 如上所提，这个项目与现行公司业务关联不大，而我有心从部门其他人那儿了解些业务知识操作流程等，都被我的头儿一句”You don't need to worry about this."言下之意很明显，就是我专心干我的活儿就是了。

就算这个项目明年继续，我再这样耗一年后还得面临找工，况且那时年龄更没优势找入门级别岗位，我只想合同到期走人。

可眼下头儿在争取公司给这个项目留预算，我要是挑明不想续签会不会令他失望或认为我不在乎这个项目就不会努力做，今后这大半年为难我。

如果在头儿的争取下有了预算，而我给他的回复是不想签下去，头儿也不会好受。当然可以礼貌地说项目工作流程已经建立，找其他人来做也不难。

我理想中是公司没钱继续这个项目，头儿对我的表现很满意也很乐意推荐我找下一份工。

再就是，希望合同到期前我能拿下另一个offer，鉴于当下工作难找，我不想在失业状态下招工（据说这样招聘方更喜欢在职人求职），我就想如果一年的预算批下来，我和头儿商量能否monthly续签合同，这样我可以边工作边找工了。

可惜我在回答头儿及他人关于你喜欢这份工时都礼貌地回复YES，因为我知道说不喜欢也没人理解还落个爱发牢骚的嫌疑，咳！

目前想好的解释是"I do enjoy working here and I have learnt a lot. Thanks. But I need to continue to develop my skills broadly in this field. So, I will need to look at other options after this year."

[ 本帖最后由 Chioz 于 2012-2-28 20:39 编辑 ]

tina-go

楼主你好啊，看到你的短信。

首先我觉得第一个问题是哪怕给你2年合同，你也得不到你想得到的技术上的提高吗？比如第2年会有些新挑战呢？包括technical和soft skills。。如果肯定得不到，那就回到你的标题问题了。

你一年后会提出辞职，老板肯定会找的到下一个你的。。这咱不用担心。呵呵，咱们任何人都是replacable的，只是难易有区别。高级人才吗，就是比较难，一般人吗，比较容易而已。。而且吃老板这碗饭的，就是要面对这些变化。。招个稍微不如你的，老板也有办法应对。

说句不太中听的话，老板给咱们画大饼。。。你怎么知道这个什么2年合同，不是老板给你画的大饼呢？他如果画，你也画呗

我说的画大饼，并不是表衷心，乱吹啦。。他问你喜欢不喜欢，就积极的回答。不如意的方面，老板如果有能力改变的，就提出来，记得你提的floor plan会影响到你身体健康，还有小规模的改变工作流程（别影响其他人工作量和工作方式前提下），老板如果能支持你，他会做的吧。如果看不到老板有这个能力或者财力解决的，就自己心里有数完了，说出来注定没改变的事情就不要说。不确认的，就小心提一提，看老板反映，别死活要达到。。这可能是我性格啊，人和人不同，有的人是那种一定一定要达到。总之，你说的很对啊，谁也不爱理天天发牢骚的。。。

你现在把自己的想法表达了，各种后果都是affordable的吗？如果有一点疑问，那还是别说了。。至于到时候辞职怎么措辞，车到山前必有路。。。

Chioz

原帖由 tina-go 于 2012-2-28 20:55 发表
楼主你好啊，看到你的短信。

首先我觉得第一个问题是哪怕给你2年合同，你也得不到你想得到的技术上的提高吗？比如第2年会有些新挑战呢？包括technical和soft skills。。如果肯定得不到，那就回到你的标题问题了。

你一年后会 ...

谢谢回复。

照目前这种情况，我就是再干一年也没啥提高，相反我intended career上具有的那些技能也会因一直不接触而丢弃。我每天就是猫在一个角落自己干活，因为这三个重复性动作（扫描、打印、录入）不需要和其他人合作沟通交流的。

还有，要是按我刚接触时他提到的处理方法，他们招2个人用2年也未必能完成，现在我不敢说自己能用两年完成但2年半还是敢保证的。

我目前的合同就是一年期，现在的情况是头儿希望我能留下继续把项目搞完，而我不想。

老板是看到我“喜欢”这工作还干得好想留下把项目搞完的，我是不是最好在他申请继续项目经费前就明确告诉他呢？万一经费批下来我再说就被动了。

[ 本帖最后由 Chioz 于 2012-2-28 23:24 编辑 ]

acaicai

找到新工作时让他知道就行了，公司不是没了你不行。

直说，就说其实不想走，其实我想留，但是实在不知道项目是不是会被砍掉，比较担心没工作，家里等米下锅，没有余粮，所以就找了。

tina-go

你怎么表达的喜欢这个意思？是不是可以考虑用些同样积极的词，但是不那么直白的说你喜欢。。

Chioz

原帖由 tina-go 于 2012-2-29 10:35 发表
你怎么表达的喜欢这个意思？是不是可以考虑用些同样积极的词，但是不那么直白的说你喜欢。。

抱歉，近来忙着找房搬家。

有人问喜欢这活儿吗，我说yes。还有当被问道how is your work going? 我不知如何回答，只是说not bad。

接受你的建议我不急着找头儿说不想留的想法儿了，尽管他还在争取继续这个项目的资金。

Chioz

原帖由 acaicai 于 2012-2-29 10:04 发表
找到新工作时让他知道就行了，公司不是没了你不行。

直说，就说其实不想走，其实我想留，但是实在不知道项目是不是会被砍掉，比较担心没工作，家里等米下锅，没有余粮，所以就找了。

好建议，谢谢！