精华好帖回顾
· 夏日和风------抹茶红豆瑞士卷 (2010-12-9) 无翼而飞	· 我的二任房东, 重点突出第一个. (2006-8-9) 黑黑
· 萝卜糕 (2014-1-21) 高歌	· 一个year6孩子的 2007学年教育开支预算 (2007-2-1) AgeanSea

12 / 2 页

楼主:heroxk

[其他] 请教一下，华为的VP是什么级别的？ [复制链接]

XUGANG1996

银靴族

发表于 2012-2-8 21:43 |显示全部楼层

此文章由 XUGANG1996 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 XUGANG1996 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

民营企业，自求多福吧。啥都可以答应，啥都可以不算数

christina_wx

皮靴族

发表于 2012-2-8 21:44 |显示全部楼层

此文章由 christina_wx 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 christina_wx 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 frankielynna 于 2012-2-8 17:41 发表

1.46?4.16差不多。11年就是接近4块了。

1.46是今年的分红，不是股票价值，股票值5快多吧

weaknet

银靴族

发表于 2012-2-9 01:11 |显示全部楼层

此文章由 weaknet 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 weaknet 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 MyDreamhouse 于 2012-2-8 10:43 发表
华为不清楚

一般VP，还看什么部门

如果是外商公司，重要部门的VP，年薪至少有人民币200万，外加奖金为年薪的50％以上，再加上外派的一些津贴，接近4，5百万应该有。

华为是华人公司，多以stock option吸引人
薪资有没有那么高，就不知道了。

华为的VP，无论是什么VP，至少也有200万RMB Package的。另外，华为没有上市，只是有公司内部流通股票，关键是你想买还不一定让你买，级别越高，配比越大。
现在去有点晚了，去的早的，买的内部股票大涨以后都拆股了，现在一帮老人就等着年底分钱。

tigerandgolf

铜靴族

发表于 2012-2-9 07:17 |显示全部楼层

此文章由 tigerandgolf 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tigerandgolf 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 christina_wx 于 2012-2-8 21:44 发表

1.46是今年的分红，不是股票价值，股票值5快多吧

股票今年没涨，还是5块多。华为分红一出来，中兴股票不就跌停了吗？毕竟去年分红是2.98的，今年跌一半。据说如果股票面值跌了，华为是会退钱给员工的。

欧洲代购

heroxk

版主

发表于 2012-2-9 08:02 |显示全部楼层

此文章由 heroxk 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 heroxk 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 ameng00 于 2012-2-8 21:40 发表
楼主不厚道，都没给上面的tx加分。

没分了，会补上的

wowmygame

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-2-9 08:39 |显示全部楼层

此文章由 wowmygame 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wowmygame 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

华为哪有那么好。只看有来这的，没见有人回去的。国內烂地方太多，也许是因为。

YorkWOO

木屐族

发表于 2012-2-9 11:31 |显示全部楼层

回复 T.T 3# 帖子

此文章由 YorkWOO 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YorkWOO 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

vp now is so common in large company=manager

mayer

木屐族

发表于 2012-2-10 15:29 |显示全部楼层

此文章由 mayer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mayer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看的头晕脑胀。

原帖由 frankielynna 于 2012-2-8 17:39 发表
ZT
饱和配股，即不同工作级别匹配不同的持股量，比如级别为13级的员工，持股上限为2万股，14级为5万股。而若达到其级别持股量上限的老员工，不参与配股。华为2008年底的内部融资就采用此方法。供参考，有30%左右的偏差，股票和入 ...