新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › unpaid sick leave是否可以充notice

精华好帖回顾
· to老实和尚 (2007-7-27) 思思妈妈	· 狗狗聚会的照片 (2007-11-13) yanyan
· 有人清理过ducted heating的管道吗？ (2005-3-18) astina	· 说说游泳池维护 (2009-11-28) Perth

查看: 1550|回复: 16

[IT] unpaid sick leave是否可以充notice [复制链接]

ysihaoy

金靴族

发表于 2012-2-4 23:19 |显示全部楼层

此文章由 ysihaoy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ysihaoy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如题，公司一定要求给2个月的notice，太变态了。所以我想只给一个月的notice，第二个月请病假，到华人医生那里开一个假条。这样公司就不可能不pay我那一个月已经上班的工资了。

我不知道这么做是否合法，准备周一问一下fair work。

大家觉得这样做得可行性有多大？从法律上来讲能否说得通。我也是被变态公司逼得没办法才出以下测，因为一个月的工资也不是小数目啊！

yesido

铜靴族

发表于 2012-2-4 23:21 |显示全部楼层

此文章由 yesido 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yesido 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

什么医生可以给你开一个月的假条啊。华人医生怕是要把医生两个字都抹黑了。

click

金靴族

发表于 2012-2-4 23:22 |显示全部楼层

此文章由 click 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 click 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你华人医生那里有人？

ysihaoy

金靴族

发表于 2012-2-5 00:00 |显示全部楼层

回复 click 3# 帖子

此文章由 ysihaoy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ysihaoy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

墨尔本有个众所周知的华人医生

stephenqiu

铜靴族

发表于 2012-2-5 00:08 |显示全部楼层

此文章由 stephenqiu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenqiu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一个月的假条是Cancer吧

花生

钻石靴族

发表于 2012-2-5 00:10 |显示全部楼层

此文章由花生原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者花生所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果你能开出一个月的病假单当然可以，但没有医生会开这么长的，除非你真的病的很重

ysihaoy

金靴族

发表于 2012-2-5 01:22 |显示全部楼层

回复花生 6# 帖子

此文章由 ysihaoy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ysihaoy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一个星期或者是两个星期呢？

cherrieshowshow

皮靴族

发表于 2012-2-5 12:56 |显示全部楼层

此文章由 cherrieshowshow 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cherrieshowshow 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果可以这样的话,大家都这么做了.

颓废的败家子

皮靴族

发表于 2012-2-5 16:14 |显示全部楼层

此文章由颓废的败家子原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者颓废的败家子所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

华人医生残疾都敢给你做

cycwong21

钻石靴族

发表于 2012-2-6 09:49 |显示全部楼层

此文章由 cycwong21 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cycwong21 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

By law, you can't.

kce

木屐族

发表于 2012-2-6 20:47 |显示全部楼层

此文章由 kce 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kce 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

By law if you work less than 12 months, you only require 1 week’s notices.
Unless your company has specific polices upon you sign the contact.
Anyway, contact Fair Work is the best option.
Good luck.