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楼主:七朵花

[生意经营] 被员工告unfair dismissal 及underpay。（完结篇，4月5日，ombudsman finalised，K女士将得到一张由我们开出的$23.5 [复制链接]

hilldean

银靴族

发表于 2012-9-10 14:54 |显示全部楼层

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七朵花发表于 2012-6-4 21:50
唉我又要食言了，今天忙到现在，还在网上订货．最后一回合就不更了．抱歉抱歉了．不知道明天能不能抽空给交 ...

村长，等了三个月了(paopaobing(19))

七朵花

钻石靴族

发表于 2012-9-10 15:35 |显示全部楼层

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hilldean 发表于 2012-9-10 13:54
村长，等了三个月了

晕死，都忘记了这茬了。。已经收了定金，作业一定得交的。

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hilldean	+ 4	村长再来鼓励你一下
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ofmelbourne

布鞋族

发表于 2012-9-17 01:57 |显示全部楼层

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七朵花发表于 2012-9-10 14:35
晕死，都忘记了这茬了。。已经收了定金，作业一定得交的。

我也想付定金给你，为何我没见到我可以加分的界面？要不你直接扣我8分好了

jianten

皮靴族

发表于 2012-10-9 14:43 |显示全部楼层

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23.57刀，楼主很亏啊

figod2012

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-10-9 18:31 |显示全部楼层

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培培发表于 2011-11-17 21:15
casual的工资要比permanent的稍高一点，只有一周超过50个小时才开始算加班费，否则没有，一个月超过40个小 ...

怎么到处看到你丢人显眼啊。

哈哈哈哈。

养老金是怎么发都不清楚。

文盲啊。。。

哈哈哈哈

qqxp

草鞋族

发表于 2012-10-9 20:30 |显示全部楼层

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感谢LZ的分享！精化！生意必读！谢谢！！！

mattqu

光脚族

发表于 2012-10-9 20:52 |显示全部楼层

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学习了,但是我的CASE 似乎没有花姐这么EASY. 每天都睡不好

hilldean

银靴族

发表于 2012-10-11 12:11 |显示全部楼层

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七朵花发表于 2012-9-10 15:35
晕死，都忘记了这茬了。。已经收了定金，作业一定得交的。

村长已经抛弃我们了

七朵花

钻石靴族

发表于 2012-10-11 12:23 |显示全部楼层

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hilldean 发表于 2012-10-11 12:11
村长已经抛弃我们了

唉，真是很抱歉。一直没来补结尾。我先骂自己一下。
各方面的原因。一是事情过去了，案子结了，就好象没动力更新了。

二是，过去这么久拉，实在懒得从一堆垃圾邮件里面找出来当时跟FWO的case officer邮件记录。三是确实近些时间有些小忙碌，生意换ABN，手上不少事情要操心。真不好意思，一个结尾挂这么久不给了结了，我也以为没人关注了呢。so........我
一定要补完。其实结局很明显了，就是对一个23刀多的出处不知所以。我等等找一下那个附件。。。。

评分

参与人数 1	积分 +4	收起理由
hilldean	+ 4	再鼓励一下

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slicendice

铜靴族

发表于 2012-10-11 13:45 |显示全部楼层

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LZ虎头蛇尾
罚！

jennifercd

金靴族

发表于 2012-10-11 15:44 |显示全部楼层

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mark，好好看。

mnc

草鞋族

发表于 2012-10-11 15:47 |显示全部楼层

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坐等结尾

七朵花

钻石靴族

发表于 2012-10-11 19:03 |显示全部楼层

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来了来了，交作业了。
这是当时FWO最后结case时候发邮件带的附件，当时case officer征求了我们一下意见，问我们对$23.57的underpay的数额是否有不同意见，如果没有的话，就按照这个了结了。我们就答应了，结果还算满意。一点半点钱就不计较了。
这个附件里面有一个非常好用的表。这份统计表里面的数据FWO是按照我当时提供上去的time pay and wages book填进去的。gross paid那一列是我们实际发的工资。前面一列min.ent.是FWO按照award得来的最低工资标准。如果说我们的gross paid低于了最低工资标准的话，就是underpay了。
表中可以看到，唯一underpay的23.57刀这个数额出现在2008年的7月17日。这得不得不提一下我当时的小疏忽。我们付工资的周期是“周五到下周四”记周一到周四的时候，我忘记给前面周六和周日留空了。所以记成了周六到周二。这样，本来一周工作5天，周六日不工作。被我记成了周五到周二天天工作，周三周四不工作。当时觉得写错就写错了，反正总时间一致，就没管它。没想到造成了日后的underpay.

.所以说，工作细致认真很重要。。。。。。。。。。。。如果不是当时我的笔误，K女士将一分钱也拿不到。。。。后来想想，算了，事情不要做绝了，给她点安慰奖吧。

附件我隐去的公司名和人名。以XX代替。

好了我作业也交了，希望可以帮到有相似境况的童鞋。。。。

另外就是：认真做好平时的记录工作，到时候会帮到你的。本案例中。FWO完全按照我们提供上去的time pay and wages book来进行计算的，因为K女士没有相关记录，只有口头的。轻口供重证据，书面的东西往往比口头上的更有说服力，加之这本book我们当时还让K女士签过字。所以，no doubt.完胜。