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七月

敲桌子不敢，不过在觉得他的给的指示不合理的时候有给过脸色他看，老板人好，还处处赔小心。

lvr

xxx

tina-go

你们能不能举例说明是什么事情让你们敲桌子，给脸色看呢？
我简直想不出，哪件事情，我值得这么大动干戈
七月同学，既然老板人挺好的，干嘛还要给脸色看呢

七月

原帖由 tina-go 于 2011-11-14 22:44 发表
你们能不能举例说明是什么事情让你们敲桌子，给脸色看呢？
我简直想不出，哪件事情，我值得这么大动干戈
七月同学，既然老板人挺好的，干嘛还要给脸色看呢

其实就是我自己比较任性，有时候工作压力大的时候心情烦躁，然后老板给的指示不太make sense(比如前后矛盾等等)，我就忍不住脸色就出来袅。。。当然除了给脸色，我会跟老板解释说明，justify自己的想法，老板也许当时心里是小有介意的，但至少不会表现出来，也不太会改变他对我的态度，而且也愿意听我的意见，所以我说他好。

yuxuanlin

我算个小老板。我从来不跟人敲桌子。

我们大老板也不跟人敲桌子。

但凡有人爬到老板头上敲桌子（目前还没有），态度很重要，对错也重要，但是相互尊重是必须的，否则不开心的工作，天天敲桌子，老板不可能走的，只有你走了。

想要威武的同学，一定要找好了下家跟老板彻底威武一次；没找好下家的，还是暂时不要威武，老板也是人，也有七情六欲啊。天天给你敲桌子，魏玛啊？天天上班，出钱投资还让员工给脸色，犯得着么？

有道理，也要找到方式方法和老板说啊，除非你老板喜欢你们天天敲桌子。

无视

it seems your boss declared a war against all over the world, bravo and hope him win!!

I think there are 2 solutions u may look into to resolve this issue:

1. Internal transfer to another department if it’s applicable.

2. File formal complaints to higher management. If they are really keen to remove him, your  stuff would be collected as evidence and used to against him. Given it’s public sector, people tend to suppress infliction  rather than taking action to resolve it, your efforts might end up with nothing at all. Worst scenario,  you make it official, you are definitely his enemy No.1 and his direct boss, use you imagination.

Ranking hierarchy at work is something we should show our respects and HR has regulations to enforce it, it’s black and white and no way to compromised it, no matter what. Any attempts to challenge it may results in very seriously consequences, think twice before you make move.

good luck and keep us updated!!

tgyd

必须的，经常敲

lvr

xxx

无视

原帖由 lvr 于 2011-11-15 11:56 发表
Thanks for your advice.

I agree in public secter it is hard to remove anyone, no matter if you are a manager or just a team player. So the slogan in our company "Zero Tolerance to Bully" is sounds fu ...

Zero tolerance to bully从来就是个joke，unless you cry out loud and make the scene, nothing happens.

不知道你具体情况，给不出合适的建议，但政府部门很多内部人员流动的机会，多留意些，在双方都不失颜面的情况下离开是最好的选择。

good luck!!

daisystar88

从来没敢和任何人摆脸色敲桌子，除了在家里。

好像在澳洲没有必要吧，这里我看大家都很休闲的样子，没有拍桌子文化。拍桌子摆脸色的，在文明社会多影响形象啊！

反正我周围的人，不要说拍桌子了，就连有时话说得重了一点，都要连连道歉什么的。有时即使发脾气，用个苦涩的玩笑就达到效果了。难道是我这边比较old-fashion？

如果实在被人得罪了，或者承受不了压力了，直接走人就得了，还发什么脾气？要么好好说话，要么直接走人。

当然也说不定以后逼急了会发脾气，不过我想一定不会是无理取闹，即使发脾气也要有理有据有底气。

tina-go

同意楼上的。

关于经常有人提的“老板给员工道歉”，我是觉得，把领导放到一个给你道歉的处境，虽是他自愿（于情于理都该给你道歉），但是会让领导心里很不舒服，没面子。如果是几句有的没的sorry啊，不好意思啊，silly me啊，Im blind啊，没什么所谓。但是经历过大争执，敲桌子，指鼻子来示威武，最后就算是得到一个道歉，也不是最佳结果。

员工和老板的关系，不是敌人，不是事件之后的陌路人（你和卖东西的shop assistant争个refund或者discount，可以说是陌路人），是几年任职期间最亲近的关系。老板留着你，因为你的作用大，因为他不take personal，因为你说的的确有道理。但是，心里多少会有疙瘩的。

世界上有几个人能不take personal，多多少少都有。个人觉得，没必要逞自己的一时之快，和老板争论个你对我错。

laoqiu

职场是需要修炼的
成熟的职员不会轻易泄露自己的情绪
表现出来的情绪则应该符合工作的需要。

zzoz

我自己是不敢，总是担心失业了怎么办，人穷志短啊。我们公司有一个，有投诉，电话会议上他们老板没问情况把他不分清红皂白先一顿骂，其实不关他的事是前任搞的也没交接给他，哥们怒了，狠狠回了老板几句，老子不干了，摔电话打包走人。回家路上老板搞清楚怎么回事了打电话道歉请他回来上班

glflj

好大胆

spiderpig

修养不够啊，有话不能好好说吗。不要说boss记仇，boss敲我桌子不道歉，我也记仇。

lovemylife

国内敲过2个boss，然后就把老板开掉

pageup

痛快。

后来在新东家的生活， 比起你辞掉的 那家，怎么样？是好还是更糟/一样？

pageup

这人脾气够大。

后来呢？ 他应邀回去恢复上班没有？

pageup

你说的话，也太没原则了。

作为策略，肯定你对。和老板闹便扭不对付，那是跟自己过不去。

但有时，有些上司主管的确有乱指挥推卸责任当面一套背后一套的恶劣行为的，如果你是受害者替罪羊的话， 你很难逆来顺受。

eye00000

我女儿两岁时和她爸爸拍过桌子 。。。。。。。。。

Watermaple

普通人估计没人会有这个胆量。除非哪天自己做了老板...

cherrieshowshow

个人觉得无论是怎样的"对峙" 都有伤情面,即使是你自己最后对了,老板的面子也不太好看. 属于低情商的表现.
任何事情都有让大家 都舒服的解决方式,何必要"敲桌子"来解决呢?
老板永远是老板,做不了朋友的.真心知心朋友的那种.

飞儿

“不战而胜”的确是最高境界。。。

二胖

俺一直比较面，别人说我什么，都只会忍着，不管心里多难，都不怎么回嘴，没办法，嘴笨。

在国内最后一个工作，因为公开发邮件直言领导的一个错误（没办法，他的错误是技术性的，不铲除我根本没法工作），受到他的排挤：在他办公室私下跟我敲桌子大骂啦；在考勤方面官僚扣掉我几千块钱啦（我们加班走得晚也没加班费，所以在不耽误事情况下晚到个半小时我觉得不是事，其他人也有类似记录，都没被办。）；我看中的人想招，他不给批啦；指使他的心腹攻击我啦，不胜枚举。
我就那么扛着，开会时被开火从不回嘴，当然所有我老板不占理时，会把整件事原本电邮给大家知道，或者讲给大老板的心腹。我知道，所有的事，大老板也都一一看在眼里，心里有数。

后来我离开了公司，几个月内，我老板也被大老板fire了。
前提是，我老板在业务那块也不让大老板满意。

banzhiyan

吃错药了吧，谁跟老板过不去啊？

[ 本帖最后由 banzhiyan 于 2012-7-8 14:14 编辑 ]

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请问了, 驴皮为什么就能补血? 马皮行不行？什么叫补血？　意思是吃驴皮能生产出血来？　

花弄月

我手下很2的一女的对我喴过最终左上周被我抄了。喴不是问题，问题是妳有喴的资本嘛