应聘defence industry工作（有更新）

pangpang

以前以为应聘defence industry工作一定要是citizen.
最近看到一个职位， 只要求PR and police clearance.
递交求职信10天后（也就是上周）， 没消息。电话跟踪， 说是只是这一个职位，有超过100个应聘者， 他们争取本周（也就是上周）确定interview的名单。
等到周末，还是没有回音，今天又打电话去，接线员还没等我把话说完，就转给了HR。没有人接，我就电话留言。没想到，很快受到回音， 确认我的surname后， 说正要联系我， 我求职信上给的手机号码和我刚才留言的号码不同。 不管怎样， 找到我了，她很高兴。又问了我关于citizenship, 说重要岗位还是要citizen的。我说我有资格申请，她担心过程会很长。不过， 又说我满足基本条件， 就和我约定interview的时间， 在两周后的周一。接着发来e-mail, 将会是一个group interview。有三个经理参加。这e-mail也同时cc给了那三位经理。
今天急忙把申请citizenship的文件邮寄出去。并预约了interview时间。本来不想这么早申请citizenship的， 因为明年想回国旅游一躺。这下不得不申请了，女儿说， 你早该申请了。马后炮！

[ 本帖最后由 pangpang 于 2006-11-8 10:08 编辑 ]

switch-power

这种职位因为和军火有关，而澳洲的军火主要是和美国有关，比如接美国的军火订单，所以会经常的去美国的军火公司出差和技术合作，而美国那边对于大陆背景是管的很严的，所以不是光入citizen就可以的。

switch-power

还要有一个安全认证，否则无法从事重要工作。

marrow

开发类的职位需要有一个Defence clearence check，对海外出生的人来说很麻烦。一般要3-6个月的调查，而且海外出生的人经常有一些限制，前两年perth有一个JSF的项目，好像应美国要求，所有印度，中国等国出生的人均要求不得参与该项目。我本来考虑过找这方面的工作，但因为这些原因放弃了。

clickle

www.defencejobs.gov.au/reserves

ADF从来不要citizen, 只是这张网上简历不太好填，一般PR只要专业对口都能拿到PR机会，我因为找到专业工作所以就放弃了陆军部的面试，

天下大势就是政府要向曹操学习主动让人才投奔政府，不放宽准入标准怎么竞争得过企业？

看看美国陆军被市场化成什么样了，呵呵~~

P.S.身体是第一要素，sit-up＋pull-up 两分种内各100个先

西蒙

楼上的，人家可不是要加入澳洲国防军，而只是想进国防企业工作。

clickle

国防军何国防企业性质上有何区别？我说的是Defence Job

ADF也有Officer作R&D,国防企业(主要在ACT)也有下士出没

marrow

回楼上的，有区别的，军队是武器的使用单位。基本没有很多的技术机密。国防部所属的公司，负责武器的生产设计。涉及很多核心技术，有自己的，有美国转让的，绝对禁止外流。打个比方，全世界都使用Intel的CPU，可又有谁能仿制出来。

kiddyzheng

听一个印度人说过，国防公司有一个国家清单，从这些国家来的人，不仅仅要满足澳洲公民的要求，还要在澳洲住够一定的年限。不知道是不是真的？

感觉AD以后就靠军工企业了

linghaib

原帖由 marrow 于 2006-10-10 14:35 发表
开发类的职位需要有一个Defence clearence check，对海外出生的人来说很麻烦。一般要3-6个月的调查，而且海外出生的人经常有一些限制，前两年perth有一个JSF的项目，好像应美国要求，所有印度，中国等国出生的人均 ...

是的,核心部分不让你碰得.

linghaib

原帖由 marrow 于 2006-10-11 10:04 发表
回楼上的，有区别的，军队是武器的使用单位。基本没有很多的技术机密。国防部所属的公司，负责武器的生产设计。涉及很多核心技术，有自己的，有美国转让的，绝对禁止外流。打个比方，全世界都使用Intel的CPU，可又 ...

Intel工厂你是进不了得.

clickle

实在是没有道理，国防部也外包很多项目，比如我在AD面试的一家企业，专做虚拟现实，就承担了ADF三军演习(类似C&C的实战演习)仿真软件，组合3D建模，PLC和Matlab同步开发。


至于Intel不要说在上海的Fab（外高桥/紫竹），R&D（上海商城）偶都有同学在各个部门里混。

labor

真正的核心部分你是没机会接触的

pangpang

本周一去了面试。 三个面试官，（也就是未来的上司）中有两个是member of executive board.
整个程序非常正规。每人手执一份面试问卷，轮番提问。
先由主导人-未来的部门经理介绍公司。之后，他好像重点在控制面试时间， 及保证不遗漏必要的问题。我回答时他没有什么反映。对于这种没反应， 很让我不安。
接下来其中一个先问我专业问题，我答得出乎他的意料，不是他预设的答案。但可能他感觉我比他在这方面更专业，对我的专业水平表示了肯定。有个问题，他自己都说是ridiculous, 没想到我居然也听说过。
简述以前的经历和该职位的相关性。 - 我答得不太好，没有突出重点。
其它问题，就是个性问题了，三优势，三劣势，如何对待压力。举例说明如何改善流程，如何mentor他人。最后这个问题有些意外， 因为我应聘的不是管理职位。后来意识到自己没有回答好。任何职位都有为他人提供指导的可能。对待压力的问题， 我答得也不太好， 主要是受了别人的影响，说这家公司的工作几乎没有任何压力。
最后问了对雇主的期望。为什么会选择他们公司等等。工资要求，可否接受少量出差，偶尔加班等。是否愿意接受体检。
末了，确认了推荐人(reference)是updated。 说两周内给回音。其间可能会向我联系，索要其他进一步个人资料。
昨天给推荐人（第一任雇主）打了个招呼。一年多没联系，用得着别人的时候才联系，真有点不好意思。没想到对方很高兴（他儿子最近正在中国做为时三个月的探险式旅游），说一定会给我一个好的reference。

[ 本帖最后由 pangpang 于 2006-10-25 14:48 编辑 ]

rdcwayx

静候佳音

linghaib

原帖由 clickle 于 2006-10-11 19:25 发表
实在是没有道理，国防部也外包很多项目，比如我在AD面试的一家企业，专做虚拟现实，就承担了ADF三军演习(类似C&C的实战演习)仿真软件，组合3D建模，PLC和Matlab同步开发。


至于Intel不要说在上海的Fab（ ...

那不是FAB,是封装厂.

pangpang

面试过去两周了。按照当时的说法，两周内会有结果。
两周后没有收到任何信息。还好，HR的人给我留了她个人的email. 发个email去问结果，很快回复说，公司的政策，是在offer没被接受前，不告知结果。
他们已选了另一个人发出了offer。但说我是strong candidate, 在那个人不接受offer的情况下，就会轮到我。
希望应了好事多磨这个说法，offer最后会到我手上。
各位帮我祷告吧，希望那个得到offer的幸运儿有更好的机遇，使他能放弃这个offer。
我祈祷...我必胜！

rdcwayx

顶一下，希望楼主这次还有机会。

a711012

不容易啊

kiddyzheng

我也暂时进入国防企业工作了,不过可以肯定的是, 安全评级为"不评级"的项目,才能容许外国人进入.  

不喜欢那里的气氛,看我好象看外星人一样.....

hereIam

原帖由 kiddyzheng 于 2006-11-9 23:36 发表
我也暂时进入国防企业工作了,不过可以肯定的是, 安全评级为"不评级"的项目,才能容许外国人进入.  

不喜欢那里的气氛,看我好象看外星人一样.....

做哪类工作，说说看，交流一下。

月亮

原帖由 kiddyzheng 于 2006-11-9 23:36 发表
我也暂时进入国防企业工作了,不过可以肯定的是, 安全评级为"不评级"的项目,才能容许外国人进入.  

不喜欢那里的气氛,看我好象看外星人一样.....

什么样的工作？

poloand

鼓励一下．

那个接到offer的人，多久会回复？

个人觉得拖的时间越长，你的希望越大．

因为按照一般的推理，如果他没有工作，肯定会马上接受．

等你的好消息．

hereIam

谢谢楼上！
我也是这么想的， 不过大公司动作很慢。不知道他们给第一个人是什么时候寄的offer.
Play it by ear - 刚在这里学的新词儿。

kiddyzheng

咱学机械的能干啥,画图呗~~~ hereiam 你知道的啊

[ 本帖最后由 kiddyzheng 于 2006-11-10 18:40 编辑 ]

mangopudding

原帖由 hereIam 于 2006-11-10 17:38 发表
谢谢楼上！
我也是这么想的， 不过大公司动作很慢。不知道他们给第一个人是什么时候寄的offer.
Play it by ear - 刚在这里学的新词儿。

我觉得你有机会的,等你的好消息