想换新工作，又怕做reference check时被老板发现

yxpma

请教足迹里的各位大狭们一个问题：

小盆友我最近开始琢磨着换新工作的问题了，但是，又怕简历投出去后，招人单位会打电话到现在工作的公司做reference check，如果找我老板的话，那我就麻烦了。毕竟我老板对我很好，是他给我第一份工作的，但是，现在在的这个公司规模太小了，没有太好的发展前景。所以。。。

我的supervisor是中国人，很支持我跳槽，如果找她做reference应该没问题，但是，还是怕对方打电话，被receiptionist接到的话，会暴露蛛丝马迹啊。

请教各位大狭，像我这样的情况，要怎么办才好呢？

小女子我先拜谢各位了！！

[ 本帖最后由 yxpma 于 2011-8-9 22:16 编辑 ]

kr2000

不要留电话，等面试完了，对方要的时候才给
可以给手机

sunpower

同问

灵屹风

References to be provided upon request

一般已经问到要REFERENCE这一步的时候才有必要给他们REFERENCE

yxpma

谢谢楼上的解答！

一个小小疑问：

reference的信息，包括：以前工作的公司名，公司电话，supervisor的姓名，这些信息不是应该放在简历的末尾的吗？

简历一递出，用人单人就可以根据公司名在网上查出电话号码，就可能打电话了呀？

或者，你们都不在简历里提供reference的信息？

sillybaby

不应该的，就写upon request不就行了
都写上还不烦死了，而且就算老板知道你要离职，可是你不到招呼就有人直接去做check，估计接到电话的人也会不爽快的，起码我觉得会很没有礼貌！

yxpma

楼上的意思是说，如果觉得合适的话，用人单位会单独再向我要做reference check时需要的信息？

可问题是，就算我把公司电话这些信息后补给他／她，用人单位到时还是一样地会打公司电话，我的跳槽意图还是会暴露，对吗？

如果只填supervisor手机号的话，用人单位会相信接电话的人一定在那个公司工作吗？

对不起，第一次跳槽，没经验，请多多指点。

[ 本帖最后由 yxpma 于 2011-8-12 14:08 编辑 ]

sillybaby

你这个挺难，话说我感觉他们比较相信座机号码
能不能跟前台好好说说？前台这个职位在公司一定要建立良好的关系，这些事情跟前台没有利益冲突，小恩小惠，帮你当当也好啊

旦复旦兮

到reference check那一步，应该九成九都会要你了吧？

如果打到你们公司座机，对方应该也会要求跟你提供的referee讲，如果是别人接的，对方应该要求转接，而不会直接谁接电话就跟谁聊的。

oooo

如果是这是你第一份正式工作的话，有理由可以要求不做reference check给你现在公司的老板，因为不成的话对你影响很大，招聘单位理解的话，就不会做reference check了。