两部动画片

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《西游记》和《三国演义》都是我上初中时候看的，那时候看书也就是看个情节，以那时候的年纪，根本不会去体验书里边的人物，所以没受什么启发之类的。这些天，和孩子们一起看这两个动画片，再给他们讲这两个故事就有了些不同的体会。


孙悟空的本领是众所周知的，那么肩不能挑、手不能提的唐僧是如果驾驭这个人才的呢？先是把压在山底下500年的猴王解救了出来，再晓之以西天取经的大义，再加上紧箍咒。施恩、忽悠、大棒子，三招搞定！

对孙悟空而言，从当年大闹天宫到护送师父唐僧取回真经，是不是就是他自己的人生目标呢？是不是就是他自己想要的生活呢？他有没有什么无奈？不得而知。

还有特别让我受到震动的是，像孙悟空这么大本事的，也有受冤枉的时候。他也曾经跑回过花果山，也去过菩萨那诉苦发牢骚。。。但是他没有放弃他的承诺，没有放弃目标，当师父有难的时候，这个性情中人又回到了他的团队。我在想如果是我，还会不会回去呢？

很多时候，我们做一件事是需要很多的人一起努力才能做好的，这就要求领导者要能识别、培养和使用人才。另外，也要求人才们多些磨难的心理准备，要学会容忍和妥协。这两方面缺一怕都难以成事。

看三国（动画版的）又有两点新的感受。

一。刘备，关羽，张飞之间的关系，（这是一种跟“人”不跟“主义”的小山头）按现在的角度看是游离在组织结构之外的，从三足鼎立的一个足，到蜀国最先灭亡，可谓是成也由此，败也由此。这种血缘或准血缘关系，在管理的理论上是排斥的。也许，家族式管理是比较适合创业的初期阶段，管理成本小，比较有凝聚力，等等。当发展到一定规模，这样的组织结构，它的负面影响就会越来越大。企业终究要回到任务、团队、个人这个价值观上的。

二。萍水相逢的友谊。汉朝末年天下大乱，（那是一个多么让人热血沸腾的时代呀）各地诸侯都在招兵买马，刘备站在一个征兵告示前看了良久，发出一声叹息。只听身后一个人大声说道：现在国家有难，大丈夫不为国效力，叹息什么！此人就是张飞。两个人接下来攀谈起来特别投缘，正在酒馆吃酒，正在这时从外边走进一个红脸大汉，冲在店家大叫，快上饭菜，吃完了我要投军，此乃关羽。。。

张飞是个屠户有钱、有庄园。桃园结义后，散尽家财招兵，打造了三个人的兵器：双剑；青龙偃月刀；丈八蛇矛。。。

孩子们问：那后来呢？

我告诉他们：那三个刚刚认识的人，从此建立了一生一世、生死相随的友谊。

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