怀孕3个多月了，如果没有重大的错误，公司能随便辞掉人么？

kaixin123

精神上支持楼主

温情

今天带上老公跟他们谈去了。我们一进去，把pregnancy discrimination claim给HR了。HR刚看了第一段，就说“今天我们谈的跟这个是2码事。你这个claim是很严重的事情，你确定么？“---一看就是向着经理那一方的，什么狗屁netrual.这时我看会计的脸煞白煞白的，那个叫shock.
然后他们的态度明显软下来了。说“我们今天来这个谈话，就是看下你怎么能进一步improve.你想得太多了。“想的太多？？那一般经理跟员工的谈话需要动用到hr和家属么？是他们别有用心？还是我想的太多?
最后HR还说如果我觉得有需要training courses啥的，以后可以提出来什么的。我们坚决没有把你从你的岗位上弄下来的意思。bla bla 的。。。
我说我得回家考虑一下。。。
大家说他们葫芦里卖的什么药？据可靠情报，今天下午，我不在公司的时候，经理和会计去找了HR Manager谈了很久。。。是没想到我提出告他们，他们要改变对策么？
还没想好是就这么离开了然后通过第３方告他们，还是继续回去看他们玩什么把戏呢？犹豫的原因不知道这个官司打赢的胜算有多少。

温情

大家有好的律师推荐么？接employment law的？

cicillx

我觉得还是撑到放产假，然后尽量在产假后期找下家拉，回去也没啥意义了

doll-bear

原帖由 cicillx 于 2011-8-9 19:56 发表
我觉得还是撑到放产假，然后尽量在产假后期找下家拉，回去也没啥意义了

同意ls的同学，产假的福利啥的一定要拿，之后可以一边带宝宝一边找下家

alanyanxichen

鼓掌，解气。
对，就拖着，让他们把你供着，然后生完小孩把他们开了。

Auwater

LZ 怎么没更新啦

MmmY8322

温情 发表于 2011-8-9 17:26
大家有好的律师推荐么？接employment law的？

楼主是哪里的？
网上找找有免费法律援助的地方。
monash 大学附近有一个。