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xingning

银靴族

发表于 2011-7-11 11:35 |显示全部楼层

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我在政府部门工作，当初签的是两年的合同。现在已经是第二年，合同是明年六月到期，能不能续签没有把握，一来我怀孕了，二来最近项目的后续资金还没有落实。
我的预产期是明年三月，想从二月份开始休产假。公司政策是工作满一年就能拿maternity pay（不管是permanent role或是fixed term）。我想请问因为不确定还能不能回去继续上班，我这种情况能拿到公司所承诺的14周maternity pay吗？另外政府给的18周补贴能否申请呢？
谢谢大家的帮助。

xingning

银靴族

发表于 2011-7-11 11:47 |显示全部楼层

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自己顶顶，没人知道么？

Sparky

金靴族

发表于 2011-7-11 11:51 |显示全部楼层

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两个都可以。

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YellowTulip

木屐族

发表于 2011-7-11 13:14 |显示全部楼层

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公司提供的maternity pay要看你公司的policy, 至于政府給的payment你可以申請, 但只有放足18周或以上的假, 才能拿到全額payment. 比如你放假12周, 你就只有12周的錢.

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退役斑竹

2010年度奖章获得者