[问题更新] 接受银行工作三个月后能annual leave一个月吗？What happens after reference check?

emmadream

正在准备最后一次面试
希望蛮大的，因为直接上司面试时直接表示很推荐我，而且说这个职位很urgent需要在budget下来之前招到人
问题是，我原本计划好9月中旬到10月中回国的
这样情况如果在上司的上司面试我时，要不要问呢？？？
是3个月试用期, 我在银行业Financial services里面又没有经验，从0开始做administrative性质的工作
不知道有没有接受offfer工作开始后3个月不到就请假一个月的？

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Update 31 May 2011
谢谢大虾们的建议
考虑下来还是工作要紧，可惜了我的飞机票~~~~~

我现在在等reference check的结果，referee今天已经消息我说给我很好的review。

银行的HR体系很奇怪呀，总是前言不搭后语的，上一个interviewer说的和下一个好像不是一回事
1个telephone interview，1个Manager的interview, 随后一个直接报告的supervisor面试，直到reference check的今天，前后有一个半月那么久，其间多次令我怀疑他们是不是在说的同一个职位，因为supervisor好像不知道之前我已经面试过一次了，还说之后他的领导会再给我2nd Interview
结果2nd Interview没有等到，等到reference check
很担心到底他们程序是怎么样的呀？

看到另外一个帖子说reference check以后也没有offer的.... 求保佑~

[ 本帖最后由 emmadream 于 2011-5-31 21:43 编辑 ]

radar1016

问题是你刚开上班  哪有假呢？

annual leave都是随着上班时间积累的

xingbu

如果你自信这个职位是非你莫属的，可以预先告诉银行你已经有了一个plan好的假期。如果不是那么肯定会不会从其他的候选人中替代你，还是慎重考虑要不要重新Plan的好。

xingbu

原帖由 radar1016 于 2011-5-29 23:42 发表
问题是你刚开上班  哪有假呢？

annual leave都是随着上班时间积累的

可以有Unpaid leave。

floraz

这个可以和雇主提出来商量
有朋友就是类似情况，雇主同意了

不过不建议刚开始工作就请假，而且一下就请一个月
如果还是在试用期内更不太合适

回国计划不能延期么？

catparrot

原帖由 xingbu 于 2011-5-29 23:43 发表

可以有Unpaid leave。

unpaid leave是不是都是一年以上的才有?

momo0806

红叶千年

理论上年假是安工作时间积累的,但你要一开始就和他们说你已经PLAN好你的假期了,他们又非常想录用你,他们会考虑的,然后告诉你是否可以TAKE,很多鬼佬都这样,工作没多久就先休假了.

西瓜米米

面试的时候不要告诉他们你要休年假！！
当然要看这个工作和假期哪个对你比较重要。
我就是因为很想要银行的工作取消7月的机票了，没有REFUND~~~

YSA

他能理解的。年假可以欠着。我的年假经常是负数。

依栏听荷

我当初是直接说的，公司也就同意了。不过我是两个工作之间休了一个月，休假回来才去新公司上班的。之前一共去了4天。。 好好沟通应该可以的。不过最好是觉得自己希望比较大的时候。否则还是留着拿到工作再请， 说明紧急情况，都比较体谅的。 好运

大飞熊

人家都还没有要你，你已经先想好AL了，还是等拿到了offer再说吧。

raya

perm应该有purchased leave, 如果上司同意应该没有问题,不过面试阶段不提也罢.

lobsters

不行，一般6个月以内不能休年假

马到成功

还没决定录取你呢, 你就先提出来, 估计这份工要黄了

littlebluemoon

楼主很幸运了，有这样的机会还不好好表现一下？如果你一开始就提你有个休假的plan，我估计这个工作你基本就没戏了，多少人打破头要进银行啊。我也刚入行2个月，他们都是按你工作了几个小时然后积累起来有一定比例的personal leave和holiday的，一般你上班整整一年full time有25天左右的holiday，加上星期六星期天就一个月了。

eric_hl88

招聘时候面试官说得再好都不作数的，offer才是王道。他当时欣赏你，可能是由于你的performance of review 还不错，但是你能保证后面的应聘者没有高过你的呢。Pannel做决定不会在面试中就做的。翻盘的事太多了。
所以面试时候就别说这些了。拿到offer，和领导说不迟，他同意不同意就是后话了，工作拿到要紧。都说了这个职位是urgent的了。现在到处在cut burget，包括政府，所以找到自己喜欢的工作重要些，你转正了，大大方方的请假。
非得要回去，回去一个月在试用期内也算长了些，你总共才三个月试用期，怎样评估你呢，和领导商量可否晚些报道两周左右，一般都可以的。这样就不要用以后的年假了。

raya

原帖由 eric_hl88 于 2011-5-30 10:28 发表
非得要回去，回去一个月在试用期内也算长了些，你总共才三个月试用期，怎样评估你呢，和领导商量可否晚些报道两周左右，一般都可以的。这样就不要用以后的年假了。

现在一般银行都是6各月试用期了.

acaicai

才开始工作，木有年假。而且最重要的是，你还没拿到工作呢。

建议不要回国，没有offer，不签contract神马都是浮云。开始上班以后，看情况在决定要不要和领导商量一下。如果很忙，计划都给你排满了，就不要请了。如果不是什么大事，回国可以等，但是工作不会等你的。

郁闷双鱼座

重要是你manager同意就ok...我们公司的一个Payroll.. 去年11月底进公司，然后上了一个月班，请了一个月假去holiday了。
没有什么可不可以，只要签合同的时候和人家事先打招呼。大家都ok就行了

miniomnia

You HAVE TO tell the interviewer that you have planned leave. Do NOT listen to those who ask you not to tell.

It's very important to be honest at the first place. As long as your manager agrees, yes, you can take the annual leave, even though it's in advanced. However, given that you have only 20 days annual leave for a full year, you might need to take some unpaid leave.

dreamersbj

肯定是不太好的~不过LZ权衡下这份工作和回国哪个重要再决定吧，很简单的事。
也是9月中到10月中我要回国结婚，LG奶奶黄历算准了日子，不能改！但又想找工作，不管了，先投着吧~对我来说结婚事更大~

Laura12345

我在take目前工作offer的之前，跟面试我的manager谈，我要在一个月之后离开一个月，如果可以的话就take，不然就算了。
后来还是给我offer了，觉得如果公司不是那么急需的话，还是可以商量的。
但如果之前不说，进去之后才说感觉很不好，如果我是面试的人，会有被欺骗的感觉。

emmadream

谢谢楼上大家的经验和建议了