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有没有什么保险可以COVER休产假的时候没有工资收入呢? [复制链接]

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:38 |显示全部楼层

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比如INCOME PROTECTION INSURANCE之类的, 有没有人研究过呀?

突发奇想, 不知道有没有人知道....

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:43 |显示全部楼层

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已经问到如此具体的问题了，看来要进入实质阶段了，哈哈哈～～

income protection连这个都保？不会吧。。。

astina

管理员

发表于 2006-8-18 11:45 |显示全部楼层

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你们公司不是有4个月带薪产假吗,再加上累计的年假, 也差不多了

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:45 |显示全部楼层

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原帖由 pisces 于 2006-8-18 10:43 发表
已经问到如此具体的问题了，看来要进入实质阶段了，哈哈哈～～

income protection连这个都保？不会吧。。。

好象米国就有类似的保险, 不过在澳洲从来没听人说过呀

这可是造福很多人的话题, 请热烈讨论!!

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:46 |显示全部楼层

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4个月！！！爽～～～

这么好的福利还犹豫啥啊？

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:47 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2006-8-18 10:45 发表
你们公司不是有4个月带薪产假吗,再加上累计的年假, 也差不多了

可是我们是特殊人事政策的好象米有呀

, 因为不是HEADQUARTERS....5555555

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:48 |显示全部楼层

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原帖由 cheers 于 2006-8-18 10:47 发表

可是我们是特殊人事政策的好象米有呀, 因为不是HEADQUARTERS....5555555

你们有多少，我们公司才6周。

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:48 |显示全部楼层

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关键也不是这个, 如果有合适的保险不用不是亏啦~~~

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:49 |显示全部楼层

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原帖由 pisces 于 2006-8-18 10:48 发表

你们有多少，我们公司才6周。

还没搞清楚, 也可能根本米有

还一直没有去打听这个事情, 总觉的还很遥远

astina

管理员

发表于 2006-8-18 11:49 |显示全部楼层

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Income protection只保失业啦,因病啦,等等失去收入,跟你主动选择生孩子应该没有关系

休

金靴族

发表于 2006-8-18 11:51 |显示全部楼层

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肯定没有保险公司做这种包赔本的生意,保险的种类应该是你主观上不愿它发生,这样保险公司才能兼钱.

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:51 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2006-8-18 10:49 发表
Income protection只保失业啦,因病啦,等等失去收入,跟你主动选择生孩子应该没有关系

总感觉有点冤枉我

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:52 |显示全部楼层

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原帖由休于 2006-8-18 10:51 发表
肯定没有保险公司做这种包赔本的生意,保险的种类应该是你主观上不愿它发生,这样保险公司才能兼钱.

嘿嘿，灭了cheers的念头。。。

小米

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:53 |显示全部楼层

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4个月不是带薪产假阿？

astina

管理员

发表于 2006-8-18 11:53 |显示全部楼层

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原帖由 cheers 于 2006-8-18 10:51 发表

总感觉有点冤枉我

这里的你是泛指

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:53 |显示全部楼层

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原帖由休于 2006-8-18 10:51 发表
肯定没有保险公司做这种包赔本的生意,保险的种类应该是你主观上不愿它发生,这样保险公司才能兼钱.

在YOUZI网上听说米国有的,

不过估计PREMIUM会比较高

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 11:54 |显示全部楼层

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原帖由小米于 2006-8-18 10:53 发表
4个月不是带薪产假阿？

4个月简直太generous了

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:54 |显示全部楼层

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原帖由小米于 2006-8-18 10:53 发表
4个月不是带薪产假阿？

法律规定米有带新产假, 有也是公司福利

cheers

金靴族

发表于 2006-8-18 11:55 |显示全部楼层

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原帖由 pisces 于 2006-8-18 10:54 发表

4个月简直太generous了

偶们如果不在SUBSIDIARY肯定是4个月地~~~

歧视呀

安州人

铜靴族

发表于 2006-8-18 12:19 |显示全部楼层

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中国也是法律规定的带薪产假

小灵通

银靴族

发表于 2006-8-18 16:28 |显示全部楼层

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原帖由 cheers 于 2006-8-18 10:38 发表
比如INCOME PROTECTION INSURANCE之类的, 有没有人研究过呀?

突发奇想, 不知道有没有人知道....

老大要开始行动啦。

小灵通

银靴族

发表于 2006-8-18 16:30 |显示全部楼层

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原帖由 pisces 于 2006-8-18 10:48 发表

你们有多少，我们公司才6周。

不是都是三个月马？

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 16:33 |显示全部楼层

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原帖由 小灵通 于 2006-8-18 15:30 发表

不是都是三个月马？

你LP福利好，不都是3个月滴～～～

astina

管理员

发表于 2006-8-18 16:35 |显示全部楼层

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澳大利亚绝大多数公司根本是没有带薪产假的,所以有几个星期的也算福利好的了

riverstone

银靴族

发表于 2006-8-18 16:36 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2006-8-18 15:35 发表
澳大利亚绝大多数公司根本是没有带薪产假的,所以有几个星期的也算福利好的了

是的..........

小灵通

银靴族

发表于 2006-8-18 16:37 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2006-8-18 15:35 发表
澳大利亚绝大多数公司根本是没有带薪产假的,所以有几个星期的也算福利好的了

了解了，

fly_cat

铜靴族

发表于 2006-8-18 16:41 |显示全部楼层

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法律是有50周的无薪产假, 男的也有.要提前10周通知公司.

pisces

积分交易之外

发表于 2006-8-18 16:43 |显示全部楼层

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原帖由 fly_cat 于 2006-8-18 15:41 发表
法律是有50周的无薪产假, 男的也有.要提前10周通知公司.

前提是男的是primary carer

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