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回复 绿叶小姐 10# 帖子
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其实不难。sme的话,一般来说debtor都不会太多。没必要做accrual,用cash accounting就好了。
payroll.每两个星期发一次薪水好了。两个星期做一次reconciliation,查一下withholding table,算一下大概多少tax withheld,然后在根据company的性质,查下有没有相关行业的award.注意一下不要违反了最低工资。annual leave, sick leave等。都要按照工作时间计算。
BAS容易,注册GST的时候,要求quarterly BAS,每个季度做一下BAS,GST在myob里面会帮你计算好。前提是你的bookkeeping是正确的。withholding 也简单,根据你付了多少工资,做一下每个季度的reconciliation,至于payg instalment嘛,自己大概估算一下最终税务多少,然后写个合适的值就是了
SG, 付9%。每个季度做一下,别忘了帮员工付。一般做payroll的时候就一块做了。
至于FBT方便,养成良好习惯,让雇主别提供给员工benefits。
如果是公司的话,更要养成习惯别让director's loan太大了.不然年底offset 起来麻烦。
你说了公司的性质是提供consultation.很有可能是personal service income.所以要注意一下。
个人建议,如果完全没有经验的话,你可以做payroll, ap, ar, super, bas,但是年底的tax return让事务所做。 |
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