设为首页收藏本站
切换到简单版切换到宽版

新足迹

 找回密码
 注册
新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 参加征文---谈谈我们公司的企业文化

精华好帖回顾

· 【参加活动】Santa Pet Competition-大家圣诞快乐の麻麻也来凑热闹 (2010-12-7) 舞美拉 · 华尔街日报记者写吉尔吉斯斯坦的深度好书 (2022-7-3) elena_sokolova
· 美食接龙，意大利式酱烤茄子，datou2z接招 (2007-12-12) hattie · 自由自在川北行（全部坑均已填） (2007-12-14) 苏苏
Advertisement
Advertisement
123
返回列表 发新帖
楼主:PACIFIC

[其他] 参加征文---谈谈我们公司的企业文化 [复制链接]

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 21:58 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 xingbu 于 2011-2-22 21:56 发表
好像明白了，就是员工假不够就找公司卖假期？？这个违法了吧？不够就leave without pay呀。我，我还第一次听说呢



晕倒
很多公司都有的
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see
Advertisement
Advertisement

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:00 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 21:57 发表

这个就是salary sacrifice,公司是否需要支付fbt?


这个怎么算SS
不论拿Unpaid Leave
或者Purchased Leave
最后Taxable Income一样的啊
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:01 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
俺干过的公司一般都有这个的
怎么你们都没有吗？

举报

astina

发表于 2011-2-22 22:01 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
现在楼歪成了payroll问题大讨论，请华金从会计分录，personal income tax影响，payroll处理，以及fringe benefit tax各方面给我们提纲挈领的总结一下

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:02 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 22:01 发表
现在楼歪成了payroll问题大讨论，请华金从会计分录，personal income tax影响，payroll处理，以及fringe benefit tax各方面给我们提纲挈领的总结一下



你出多少分？
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

举报

xingbu

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-2-22 22:02 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 21:57 发表

这个就是salary sacrifice,公司是否需要支付fbt?

这个应该不是ss，是用自己的工资去买，公司没有给员工额外的benefit了，倒是挺人道的。
我很小， 可我很有味道.......
Advertisement
Advertisement

举报

astina

发表于 2011-2-22 22:04 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 joaquin 于 2011-2-22 22:02 发表



你出多少分？

10分行吧？
于无声处听惊雷

举报

PACIFIC

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:05 |显示全部楼层
此文章由 PACIFIC 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 PACIFIC 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
我难道跟华版是一个公司的？

举报

xingbu

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-2-22 22:05 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 joaquin 于 2011-2-22 22:01 发表
俺干过的公司一般都有这个的
怎么你们都没有吗？

我还真不知道这个，看来我的turnover太少了
这样员工还可以合理避税，如果是在marginal zone的人还可以自己掌握分寸得到更多的FTB。
我很小， 可我很有味道.......

举报

astina

发表于 2011-2-22 22:06 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 xingbu 于 2011-2-22 22:05 发表

我还真不知道这个，看来我的turnover太少了
这样员工还可以合理避税，如果是在marginal zone的人还可以自己掌握分寸得到更多的FTB。

也要公司答应你请那么多假才行吧
于无声处听惊雷

举报

PACIFIC

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:09 |显示全部楼层

回复 70# 的帖子

此文章由 PACIFIC 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 PACIFIC 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
我每次买10天，都是很痛快批了，他们强制休假，我买假时估计也不好意思不批
Advertisement
Advertisement

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:09 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
咳，10分也上。

对会计应该是没有影响的，前提是Payroll Journal 自动化。
没有FBT。

对个人而言就是，假设你AL不够，再休就是Unpaid，那就休假的时候没有钱收。现在就把这个一次性数目平均分摊到半年或者一年里面。总数不变。对Income Tax 无影响，因为一般这个都是按照财年来算的。当然不排除有BT的公司要按Calendar Year 算，俺没见过就是了……

Payroll 相对来讲比较麻烦，是要人为给员工的Entitlement 进行调整。然后每个Pay 再扣一个固定的数目。如果用的系统不好，会很头痛。

分分拿来

[ 本帖最后由 joaquin 于 2011-2-22 22:10 编辑 ]

评分

参与人数 3积分 +30 收起 理由
PACIFIC + 10 专业
astina + 10
xingbu + 10 感谢分享

查看全部评分

A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

举报

xingbu

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-2-22 22:09 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 22:06 发表

也要公司答应你请那么多假才行吧

刚才随便google了下，一般都有up to 6 weeks purchase leave。我想肯定是要公司同意才行，不过有这个policy也挺好的，假期一下增加到一年10周maximum了。
我很小， 可我很有味道.......

举报

xingbu

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-2-22 22:12 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 joaquin 于 2011-2-22 22:09 发表
咳，10分也上。

对会计应该是没有影响的，前提是Payroll Journal 自动化。
没有FBT。

对个人而言就是，假设你AL不够，再休就是Unpaid，那就休假的时候没有钱收。现在就把这个一次性数目平均分摊到半年或者一年里面。总数不变 ...

payroll process也不麻烦，按照purchase leave的agreement算好新的hourly rate update就自动计算了
我很小， 可我很有味道.......

举报

PACIFIC

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:15 |显示全部楼层

回复 74# 的帖子

此文章由 PACIFIC 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 PACIFIC 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
我们按周算，5天1周，一年算52周。

买10天假，工资就少2/52

举报

astina

发表于 2011-2-22 22:15 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 joaquin 于 2011-2-22 22:09 发表
咳，10分也上。

对会计应该是没有影响的，前提是Payroll Journal 自动化。
没有FBT。

对个人而言就是，假设你AL不够，再休就是Unpaid，那就休假的时候没有钱收。现在就把这个一次性数目平均分摊到半年或者一年里面。总数不变 ...

我为什么要求听这个呀？真不爱听
于无声处听惊雷
Advertisement
Advertisement

举报

astina

发表于 2011-2-22 22:16 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 xingbu 于 2011-2-22 22:09 发表

刚才随便google了下，一般都有up to 6 weeks purchase leave。我想肯定是要公司同意才行，不过有这个policy也挺好的，假期一下增加到一年10周maximum了。

一年一共52周，有10个公共假日，就是2周，再十周休假，上班就40周，不到80％。美死了
于无声处听惊雷

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:18 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 xingbu 于 2011-2-22 22:12 发表

payroll process也不麻烦，按照purchase leave的agreement算好新的hourly rate update就自动计算了


哦，我们一般是不会改Rate的
就是增加一个扣钱的项目而已

不过还是要看系统
MicroPay 俺觉得还行
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

举报

joaquin

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:19 |显示全部楼层
此文章由 joaquin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joaquin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 22:15 发表

我为什么要求听这个呀？真不爱听


后悔了吧
A man who has not been in Italy, is always conscious of an inferiority, from his not having seen what it is expected a man should see

举报

PACIFIC

退役斑竹

发表于 2011-2-22 22:21 |显示全部楼层
此文章由 PACIFIC 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 PACIFIC 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
原帖由 astina 于 2011-2-22 22:15 发表

我为什么要求听这个呀？真不爱听


爬山时有一种难度叫自虐级

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
joaquin + 2 你太有才了

查看全部评分

><((((º>`·.¸¸.·´¯`·.¸.·´¯`·...¸><((((º>
·´¯`·.¸. , . .·´¯`·..><((((º>`·.¸¸.·´¯`·.><((((º>

举报

南飞雁

发表于 2011-2-22 23:45 |显示全部楼层
此文章由 南飞雁 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 南飞雁 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
都是大公司啊，我从来没听过这些名词。
Advertisement
Advertisement

举报

123
返回列表 发新帖

发表回复

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部