有亲们了解关于澳洲法律对产妇工作的保障吗?

rosebush3

我在一家设计公司上班,准备请两个月的产假,可是我们老板想在我请完产假回去上班后把我由full time换成part time,这样是合法的吗? 如果我不同意他是不是能开除我呢? 我听说好像澳洲法律有说公司得保留一年的职位给产妇的对吗?
希望有姐妹们能帮助我~~~~!!
非常感谢!!

可乐33

我也想知道，帮顶

MARCHBABY

可以打1300 766 700 (Industry Relations )咨询。咨询费用是免费的！
祝好运！

weiwei0571

打个电话咨询吧，我知道的是要享受一年产假必须在同一个公司FT一年以上才有资格。

janice_xq

我之前阅读过一些资料,好像是你不同意,他也不可以解雇你.
但是我认识几个朋友,她们放完产假回去职位都变了.

ps,如果公司肯让我转成part-time，我还高兴都来不及了。

可乐33

不过，转成PART-TIME也挺好，对照顾宝宝很好呀，但是对事业发展也可能会有一些影响，因人而异了。

rosebush3

谢谢各位亲们的回复,我在这个公司已经工作1年半了,不想转成part-time的因为这样待遇差太多了,可是后怕公司会开除我,所以烦恼呀~~~!
我打了1300 766 700这个电话没人接的~~~~~~~~~~~~~~~~~5555555晕倒

MARCHBABY

Try 131 394 then.
This is the department deals with workplace discrimination issue & could discuss your issue with consultant . I was transferred to this No last time when I called 1300.
Or have a look of their website www.swa.gov.au
hope it helps!

rosebush3

原帖由 MARCHBABY 于 2010-11-26 12:11 发表
Try 131 394 then.
This is the department deals with workplace discrimination issue & could discuss your issue with consultant . I was transferred to this No last time when I called 1300.
Or have a loo ...

Thanks a lot~~~~~~~~~~~~~``

milkzhan

不知道LZ是permenent还是fix term的合同. 如果是前者, 除非有重大错误或裁员, 否则是不能解雇的. 如果是后者, 那么合同期满完全可以不续合同, 也没什么补偿. 在合同期内如果开除员工一定要确凿的原因, 否则会有法律纠纷, 所以一般公司都不会这么做. 如果公司不想要你, 一般都是挤你走, 而不会主动开除你.