给持457签证，以后要雇主提名的tx，提个醒。

NeoLife

最近公司有一个持457签证的人要salary sacrifice. 我就提醒他如果以后要雇主移民，就不能低于移民局规定的最低工资要求。 这个工资指的是PAYG 的Gross amount， 不是合同上的remuneration。
因为持457 签证的人都是TR，只是过来工作，不是在这里定居。所以满足申请LAFHA的要求， 因为有LAFHA，他的上税收入就减少了一部分。 如果再salary sacrifice， 税前还有deduction，他的PAGY 的GROSS 就低于移民要求了。最后，调整他的LAFHA,使之上税收入不低于最低工资。
所以想提醒持457签证的tx， 记得要申请LAFHA （leave away from home allowance）, 这是免税的，而且是应享受的权力。同时也要保证你的反映在PAYG 的 gross amount的上税收入不低于移民规定的数。

http://www.immi.gov.au/skilled/s ... lity-employer.htm#c

[ 本帖最后由 NeoLife 于 2010-11-13 19:16 编辑 ]

dolinloop

如果申请LAFHA之后，收入不符合一定要求，本来457工作签证就会失效，所以更谈不上雇主担保移民了吧
另外LAFHA似乎都是通过雇主申请的，对不对啊

NeoLife

原帖由 dolinloop 于 2010-11-13 20:13 发表
如果申请LAFHA之后，收入不符合一定要求，本来457工作签证就会失效，所以更谈不上雇主担保移民了吧
另外LAFHA似乎都是通过雇主申请的，对不对啊

对457 的收入要求不太清楚。 LAFHA 是雇主给雇员的Frange benefit 的一种。算是一种免税的补贴。不通用通过ATO，直接向雇主申请就好了。 而且对雇主也没什么损失。:)
http://law.ato.gov.au/atolaw/view.htm?locid='MTR/MT2030/NAT/ATO

不仅457签证持有者可以申请， 只要是去别的state工作，不常住的雇员都可以享有这个福利。

[ 本帖最后由 NeoLife 于 2010-11-13 23:19 编辑 ]

gyh168

幸好有提醒，谢谢，，，，，，，，，，，，，