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[其他] 离职的时候给notice的时候,public holidays算在内么? [复制链接]

发表于 2010-10-20 21:12 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
例如,中间经过圣诞、新年,那么给notice的时候,要不要多给几天,把public holidays给包含进去?
合同上没有注明,仅仅写到了两周而已。
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退役斑竹

发表于 2010-10-20 22:33 |显示全部楼层
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我理解是算在内的,因为public holiday是paid

发表于 2010-10-20 22:43 |显示全部楼层
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原帖由 Murphy 于 2010-10-20 21:12 发表
例如,中间经过圣诞、新年,那么给notice的时候,要不要多给几天,把public holidays给包含进去?
合同上没有注明,仅仅写到了两周而已。

包括public holiday的。现在就给notice的话,还不会遇到圣诞新年。
Take it up

发表于 2010-10-20 22:43 |显示全部楼层
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应该是算在内的吧

发表于 2010-10-21 11:26 |显示全部楼层
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算在内,如果你在notice期间请了annual leave都算在内, 如果notice是一个月的话,就意味你不用呆满一个月就可以走人了
但是这个annual leave是要在你辞职前就请好了的。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-10-21 11:35 编辑 ]

发表于 2010-10-21 12:18 |显示全部楼层
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很纠结啊。
计划一月十号的话,给notice的时候居然是十二月二十七号。我怀疑management有没有人在上班……
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发表于 2010-10-22 20:33 |显示全部楼层
此文章由 hlb123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hlb123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这有什么纠结的,圣诞节放假的前一天给你老板说好了,多给她几天notice,然后走人。

发表于 2010-10-22 21:45 |显示全部楼层
此文章由 danny8 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 danny8 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是算在内的

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