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[会计] Payroll Enquiry [复制链接]

发表于 2010-9-20 16:03 |显示全部楼层

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Does anybody working as a payroll officer, i got a question.

does unpaid/absent leave accrue any holiday and sick leave entitlement?
thanks!

chenpu

铜靴族

发表于 2010-9-20 16:17 |显示全部楼层

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No

CITYWEST

布鞋族

发表于 2010-9-20 16:34 |显示全部楼层

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Why is that?

leoqy

皮靴族

发表于 2010-9-20 16:36 |显示全部楼层

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Periods of leave without pay will not count as service for the purpose of determining entitlements.

CITYWEST

布鞋族

发表于 2010-9-21 10:42 |显示全部楼层

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Normally, under which circumstances does employees able to take unpaid leave ?

jingadl

草鞋族

发表于 2010-9-21 13:48 |显示全部楼层

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If you have a new baby, you are entitle to take Maternity / Paternity Leave. they are unpaid leave. But no leave entitlement will be acrrued.

Your employer agrees to let you take leave without pay. my workmate took one year LWOP, he was back to his hometown to play Cricket.

In short, as long as the employer say yes, you could take LWOP.

[ 本帖最后由 jingadl 于 2010-9-21 12:55 编辑 ]

000567

金靴族

发表于 2010-9-21 13:52 |显示全部楼层

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If you want to take 4 weeks holiday, but you only have 2 weeks annual leave, you may take another 2 weeks holiday as unpaid when your manager approves.

jingadl

草鞋族

发表于 2010-9-21 13:57 |显示全部楼层

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if your leave entitlement balance is just 2 weeks, you may ask your manager to grant you 2 weeks annual leave taken in advance. some employers will approve.

CITYWEST

布鞋族

发表于 2010-9-21 14:13 |显示全部楼层

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Thanks !!!!

snc302

皮靴族

发表于 2010-9-22 22:26 |显示全部楼层

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原帖由 jingadl 于 2010-9-21 12:57 发表
if your leave entitlement balance is just 2 weeks, you may ask your manager to grant you 2 weeks annual leave taken in advance. some employers will approve.

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