我们老板居然让我们各自去开个ABN！！！还以为是正规公司。。

nemo258

4个礼拜的AL是澳洲法律规定的，只要你交税，你的BOSS就逃不掉。

4个礼拜，除去一般的国定假日，大概还留下10多天。 那么，有些公司为了账簿漂亮，负债减少，就强制员工X/MAS放1－2个礼拜。这样，付出去的钱是花费，不是负债了。

nemo258

我们公司不强制的，那么没用完的假期就累积咯。累积到退休肯定不少钱了。

紫萱

原帖由 nemo258 于 21-9-2010 19:33 发表
4个礼拜的AL是澳洲法律规定的，只要你交税，你的BOSS就逃不掉。

4个礼拜，除去一般的国定假日，大概还留下10多天。 那么，有些公司为了账簿漂亮，负债减少，就强制员工X/MAS放1－2个礼拜。这样，付出去的钱是花费，不是负债了。 ...

AL干嘛要除去国定假日

紫萱

原帖由 nemo258 于 21-9-2010 19:36 发表
我们公司不强制的，那么没用完的假期就累积咯。累积到退休肯定不少钱了。

累计不合算滴

紫萱

原帖由 laqi 于 20-9-2010 20:49 发表
我们公司是有人自愿选择用ABN，公司不给super，但是会多付10的gst，比super还划算哦。假期那些都跟用tfn的一样的，只不过tfn公司是从payroll走，abn相当于supplier ...

这10%的gst不是得上交么

nemo258

原帖由 紫萱 于 2010-9-21 19:42 发表

AL干嘛要除去国定假日

带薪假期啊，国定假日也算带薪假期啊

4个礼拜，20天，去年大概11天吧，那么公司还欠着9天，差不多2个礼拜的工资。难道不是这样算的啊？

紫萱

原帖由 nemo258 于 21-9-2010 19:55 发表



带薪假期啊，国定假日也算带薪假期啊

4个礼拜，20天，去年大概11天吧，那么公司还欠着9天，差不多2个礼拜的工资。难道不是这样算的啊？

分开算的

lulucai

原帖由 nemo258 于 2010-9-21 19:55 发表



带薪假期啊，国定假日也算带薪假期啊

4个礼拜，20天，去年大概11天吧，那么公司还欠着9天，差不多2个礼拜的工资。难道不是这样算的啊？

当然是分开算得了，20天AL再加上xmas 2天，国庆1天，劳动节1天，女王生日1天，复活节2天，元旦1天，anzac day 1天，一年一共休息29天吧。。这29天都是有钱拿的

nemo258

原帖由 紫萱 于 2010-9-21 20:00 发表


分开算的

确定吗？ 如果分开算，那么只要平时不请假，每年公司就欠我1个月工资咯？

nemo258

:si79 原来是分开算的呀，好开心啊

lulucai

原帖由 nemo258 于 2010-9-21 20:44 发表



确定吗？ 如果分开算，那么只要平时不请假，每年公司就欠我1个月工资咯？

对阿。。。所以很多人辞职的时候，就能拿很多年假一次性付清阿

nemo258

多谢LS指教，那我争取不请假，留着生小孩用

tryitagain

原帖由 nemo258 于 2010-9-21 20:50 发表
多谢LS指教，那我争取不请假，留着生小孩用

还是要看公司规定的，有的公司不会给你无限期累计。可能累积个四十天就封顶了。

紫萱

即使可以无限累积
也不一定能一下子用了
一般也就能给你20天

xm2w

原帖由 tryitagain 于 2010-9-21 21:01 发表


还是要看公司规定的，有的公司不会给你无限期累计。可能累积个四十天就封顶了。

AL没有封顶一说的，这是法律规定的。工作满一定年限还有LSL,如果平时不休假的话，退休的时候好多好多钱啊

lulucai

原帖由 xm2w 于 2010-9-21 21:07 发表


AL没有封顶一说的，这是法律规定的。工作满一定年限还有LSL,如果平时不休假的话，退休的时候好多好多钱啊

但是老板可以让你多放假，可以给你放假的guidance啊。。。。比如xmas公司关门2周，然后让你用掉几天AL。这都是合法的。

lulucai

原帖由 xm2w 于 2010-9-21 21:07 发表


AL没有封顶一说的，这是法律规定的。工作满一定年限还有LSL,如果平时不休假的话，退休的时候好多好多钱啊

但是老板可以让你多放假，可以给你放假的guidance啊。。。。比如xmas公司关门2周，然后让你用掉几天AL。这都是合法的。

hunter38

开abn好呀，

nemo258

关于长假，看公司了

我同事的老公是银行的，强制性休假哦，我们倒没有这么规定

目前同事中请假最长的是6个礼拜吧，其他都是2－3个礼拜