带薪产假

小熊猫

原帖由 yunshan0568 于 2010-7-14 16:45 发表


你家离公司这么近啊:)真羡慕啊

是的阿，因为是小镇。从东头走到西头也没多远。(paopaobing(32))

Kathy_mm

原帖由 小熊猫 于 2010-7-14 16:18 发表

问题是上班不到2个星期就赚到这些钱了阿。所以上班+领baby bonus划算 大于 parental leave pament.前提是爸爸妈妈可以帮助照看。

不知道这样可不可以，规定上说，如果产妇没休到18周就上班了，比如15周后开始上班，那么剩下3周的钱，政府就不会打入你的账户，而是由你老公来领。

then，mm休完4周的产假，那剩下的14周的钱，可不可以由你老公来领，这样，你既可以上班挣钱，也可以比baby bonus多领那个1500块。

明白我的意思吗？我都绕晕了。。。。

tryitagain

原帖由 Kathy_mm 于 2010-7-14 17:14 发表

不知道这样可不可以，规定上说，如果产妇没休到18周就上班了，比如15周后开始上班，那么剩下3周的钱，政府就不会打入你的账户，而是由你老公来领。

then，mm休完4周的产假，那剩下的14周的钱，可不可以由你老公 ...

但前题是你老公得不上班。

Kathy_mm

原帖由 tryitagain 于 2010-7-14 17:16 发表


但前题是你老公得不上班。

啊？有这规定？这样的话，就行不通了

看看我12楼的那个链接，里面第8页上有一条——

"If a person returns to work before they have received all of their 18 weeks of Paid Parental Leave, the person's partner may be able to receive the unused amount of Paid Parental Leave. Otherwise, Paid Parental Leave will stop when the person returns to work."

里面也没说partner要不工作啊？还说是may be，模棱两可啊。

mm是从哪儿知道老公得不上班的？是说老公接下来要请假在家，对吗？

有点啰嗦哦，请大家见谅。

jibu

原帖由 Kathy_mm 于 2010-7-14 10:15 发表

亲，我怎么觉得不管你之前的薪水是多少，都是拿最低标准的

啊?一直都是这样的吗?还是新政策之后才按最低标准拿?我是护士。我怎么觉得同事们都是按歇产假前的基本工资拿的，比如之前是一周上三天班的，产假时就按三天的薪水发。会不会新的政策不影响政府发薪水的人?按新政策的话，做全职的人要损失惨重啊。。。

Kathy_mm

原帖由 jibu 于 2010-7-14 19:34 发表

啊?一直都是这样的吗?还是新政策之后才按最低标准拿?我是护士。我怎么觉得同事们都是按歇产假前的基本工资拿的，比如之前是一周上三天班的，产假时就按三天的薪水发。会不会新的政策不影响政府发薪水的人?按新政策 ...

你同事以前拿的应该是你们医院自己发的吧，是自己单位的福利，跟这个没有关系吧，这个是政府发的。

花生

只有 primary· carer 才可以申请带薪产假的，如果老公不请假在家带孩子，就不能成为primary· carer

Kathy_mm

原帖由 花生 于 2010-7-14 21:30 发表
只有 primary· carer 才可以申请带薪产假的，如果老公不请假在家带孩子，就不能成为primary· carer

I see.  thank u~

小熊猫

原帖由 Kathy_mm 于 2010-7-14 17:14 发表

不知道这样可不可以，规定上说，如果产妇没休到18周就上班了，比如15周后开始上班，那么剩下3周的钱，政府就不会打入你的账户，而是由你老公来领。

then，mm休完4周的产假，那剩下的14周的钱，可不可以由你老公 ...

谢谢mm,我是说完全不拿parental leave payment,请年假和病假再领baby bonus.

Kathy_mm

我明白你的意思，我是在替你想有没有可能请年假和病假再领parental leave payment~~~现在看来这招行不通

jibu

原帖由 Kathy_mm 于 2010-7-14 21:25 发表

你同事以前拿的应该是你们医院自己发的吧，是自己单位的福利，跟这个没有关系吧，这个是政府发的。

Thank you for explaining:)

Bellbird

请问有工作的妈妈可不可以只拿Baby Bonus而不选带薪产假。 如果拿带薪产假，在带薪产假完之前有其他收入会不会有影响。

花生

原帖由 Bellbird 于 2010-7-18 21:16 发表
请问有工作的妈妈可不可以只拿Baby Bonus而不选带薪产假。
带薪产假比baby bonus 多，想不出有什么理由不拿带薪产假

如果拿带薪产假，在带薪产假完之前有其他收入会不会有影响。

只要你年收入不超过 15万，都不会影响带薪成绩

Lion_Princess

我觉得带薪产假是不影响原来公司的福利的，如果原来公司没福利，那么就按照这个新规定来，如果公司原来有带薪产假，可以双重享受，如果原来公司愿意继续原来的福利的话。我想大多数公司会因为这个福利而取消原来的福利的吧。但是很多公司是没有产假福利的。

Bellbird

多谢

小熊猫

而且如果生双胞胎以上的，baby bonus 就更划算了。所以parental leave不是什么好东西，一点也不好算的说。