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原帖由 jackie03187 于 2010-6-1 11:13 发表 
是不是说打了电话会有加速的作用，如果他们正在做决定，同时对我印象不错就会安排二面，如果还在犹豫，也就把我PASS了，从心理方面这样分析对吧？
打电话除了有效的表达了你焦急的心情和对这个工作的渴望，基本上其他的正面作用为零。
hiring process不是因为你的push为转移的，即使是agent，也只能起到斡旋的功能，也不会去push client到不爽的程度。
我曾经断断续续的在些公司参与过技术方面的面试，对于谁可以进入下一阶段，小公司是在面试后的5分钟做出的，大公司不确定，要写tech方面的report，有参与面试的upper manager来做决定，如果不考虑其他内部推荐等其他因素的话，但也基本上根大体的自己的印象差不多，毕竟以后是跟自己工作的人，management/hr方面还是非常注重tech的feedback.
如果他们说这个星期有next round,一般early this week就让candidate知道，否则，就等着下几个星期的据信吧。
合理的策略是：积极准备，interview之后就move on, 不要去想它。
good luck!! |
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发表于 2010-6-1 10:40
