倒霉，是否会因为前一个工作调查导致新工作失败？

tanshen

我4月28日去某地面试，通过面试后， 新公司上周4要我提交推荐人进行背景调查，我到现在都没消息。

背景调查结束后一般多久通知申请人，给OFFER？

很不容易啊。

先电话面试， 自费跨州，之后又是面试。

[ 本帖最后由 tanshen 于 2010-5-20 22:00 编辑 ]

高寿财

实话还是坏话
(paopaobing(3))

yunshan0568

LZ原来还是给了前一个公司的REFEREE啊．．．．．

那没办法了，关系弄差了，说你坏话也在你意料之中吧？

安慰一下．

再接再励啊．

steveking

人情留一线，将来好见面。。。

ruiminlin

做人有问题？

夜游神

楼主想的太多了，如果你前公司够澳洲本土气息的话，接受对方询问，也只能出具一般的回复

你在贵公司担任什么职位，任职多久，并且不应该带有任何对你工作水平已经人品作为相关的主观评价，不论是正面的还是负面的

因为如果是公司出具的这些讯息带有主观的评价，你本人或者对你有潜在兴趣的雇主都可以凭这个去告他们的~~~

这里本土的或者是很西化的公司，为离去职员作RC,都是很简单的三句话~~

那种褒贬评价往往是私人的RC, 不过除非真的认识你，一般人脑子没有进水也不会去做，因为要对自己说过的话负责~~~~~~~~~

tanshen

谢谢楼上回答。

但我在这个网站听说有的背景调查问了30分钟啊，很多都是问为人处事，工作业务水平啊。是不是就如你所说只问3个问题？

我所在的公司是墨尔本本地一个大公司，光我们工程部设计工程师就有90人，新应聘的公司也是澳洲本土大公司，好几百人啊。

lovemylife

lz确定是已经做了Reference check了么？
我之前也有过一个雇主，面试了2次，要了reference之后就根本没有去check，半路杀出个陈咬金，后拉就黄了。。。

现在这个刚拿到的offer是3点做的reference check，5点就给我offer了。。。

tanshen

原帖由 lovemylife 于 2010-5-20 23:00 发表
lz确定是已经做了Reference check了么？
我之前也有过一个雇主，面试了2次，要了reference之后就根本没有去check，半路杀出个陈咬金，后拉就黄了。。。

现在这个刚拿到的offer是3点做的reference check，5点就给 ...

如何确定是否REFERENCE CHECK了啊？

lovemylife

原帖由 tanshen 于 2010-5-20 23:08 发表


如何确定是否REFERENCE CHECK了啊？

referee 总归是你提供的呀，你可以问的。我提供的就是之前的老板，关系很好的，要是2天没做check她就会跟我说的

夜游神

原帖由 tanshen 于 2010-5-20 22:48 发表
谢谢楼上回答。

但我在这个网站听说有的背景调查问了30分钟啊，很多都是问为人处事，工作业务水平啊。是不是就如你所说只问3个问题？

我所在的公司是墨尔本本地一个大公司，光我们工程部设计工程师就有90人，新 ...

和多少的问题，以及多长的调查时间没有任何关系，脑子没有进水的人，如果代表公司来面对RC的话，也就只能提供职位，职责，已经任职时间的讯息。否则容易惹来不必要的麻烦~~~~~

等你和HR混熟了，自然就明白我说的了，所谓害怕别人说你坏话的这种忧虑，完全很是东方，很中国的惯性思维，就此推出，你在这里没有什么跳槽经验~~

ericlgq

可是我找工作的时候，公司委托中介进行的Reference Check.
事后我哥们跟我说，调查的东西特别多，问了半个多小时。只是一个非常普通的小程序员职位，连什么领导能力啥的都问到了。。。

tanshen

原帖由 ericlgq 于 2010-5-21 09:38 发表
可是我找工作的时候，公司委托中介进行的Reference Check.
事后我哥们跟我说，调查的东西特别多，问了半个多小时。只是一个非常普通的小程序员职位，连什么领导能力啥的都问到了。。。

是的，我早就听说背景调查会问很多东西，比如目前薪水，和同事关系，领导对调查人的评价，业务水平，办事能力，性格，特点等等。

并非只是问3个问题：“是这人否？做什么工作？工作多久？”。

这个我是在此网站认识的，我之前第一个工作是发调查函调查的，有4页纸那么多。

我也看到我朋友申请一个气象局的工作，达尔文气象局是先背景调查，写了大概9个问题，让申请人国内的气象局推荐人回答问题。

是先背景调查，而后电话面试。

大飞熊

原帖由 tanshen 于 2010-5-21 10:32 发表


是的，我早就听说背景调查会问很多东西，比如目前薪水，和同事关系，领导对调查人的评价，业务水平，办事能力，性格，特点等等。

并非只是问3个问题：“是这人否？做什么工作？工作多久？”。

这个我是在此 ...

很多大公司都是很多问题的，一般都要半个小时左右。而且很多公司还会发email，要你填和回答问题的。

你可以去问问推荐人是不是有人来过电话了，如果推荐人接到电话也没有和你说，只能说明要么你傻，找一个和你关系一般的人做推荐人。要么你的人品实在太差，公司里面的人缘不怎么样。
我公司做背景调查的时候，我留了一个原来中国公司老板的email，公司刚刚给他发了email过去，他就在msn上面告诉我了。

[ 本帖最后由 大飞熊 于 2010-5-21 10:43 编辑 ]

blahblah

Correct I have done my friend's referee once. Lot of questions, some question goes to quite details, about the skills, experiences, leadership knowledge, troubleshooting, interpersonal skill, etc. It took me about half hour or more.

Some of the big local company does not do the reference check by themselves, they will outsource to external recruitment company. They will only get the report from the recruitment company.

tanshen

原帖由 大飞熊 于 2010-5-21 10:37 发表


很多大公司都是很多问题的，一般都要半个小时左右。而且很多公司还会发email，要你填和回答问题的。

你可以去问问推荐人是不是有人来过电话了，如果推荐人接到电话也没有和你说，只能说明要么你傻，找一个和你 ...

我公司在澳洲本地是个大公司，新公司或中介要背景调查，那容易得很，直接一个电话过去，人事科一问，全都知道了。怎么能随便找一个人当推荐人呢？

另外应聘的新公司已经电话告诉我：“不接受同事做推荐人，必须是team leader or supervisor or manager"

那你又如何办呢？

tanshen

看来网络上传达的信息是有缺陷的。

得到的答案可能不完整或直接对立。

例如楼上有经验的人士说背景调查只会问”3个问题“。

但实际背景调查很多都问得很详细，起码是若干问题。

那谁对谁错呢？

乱码

如果非要正规,那就走正规的路子。

薪水，年龄这些个人问题，他们做ref check不能随便问的，除非你跟作ref check的人签了consent form，否则你就有权诉诸法律。

HR的人只能回答，你的开始/结束时间，job title...他们甚至没有权力对你的performance评价，这问题必须有直接主管来回答。

tanshen

原帖由 乱码 于 2010-5-21 11:08 发表
如果非要正规,那就走正规的路子。

薪水，年龄这些个人问题，他们做ref check不能随便问的，除非你跟作ref check的人签了consent form，否则你就有权诉诸法律。

HR的人只能回答，你的开始/结束时间，job title. ...

那和直接主管关系不好，又不能让直接主管做推荐人，那该怎么办？

psp3000

一般来讲Manager还好吧，都不会断你后路的，如果以前的工作中你没给他找太多麻烦的话。要知道今天他是这个公司的manager，指不定过2年他做什么，行业圈子都不大的谁也不想搞得大家都不愉快。

乱码

原帖由 tanshen 于 2010-5-21 11:09 发表


那和直接主管关系不好，又不能让直接主管做推荐人，那该怎么办？

找同事，就说你曾经在他的supervion下做过一段工作。

如果ref check的人真得很较真（agent一般不这样，除非是employer那边的hr),就不要提供现在公司的reference,提供原来关系好的。

tanshen

原帖由 乱码 于 2010-5-21 11:15 发表


找同事，就说你曾经在他的supervion下做过一段工作。

如果ref check的人真得很较真（agent一般不这样，除非是employer那边的hr),就不要提供现在公司的reference,提供原来关系好的。

谢谢指点。

我在澳洲就工作过一个公司，国内也只有一个公司。

那总不能2个推荐人都写国内公司把。

那如何处理？

radar

这么点事情颠来倒去的问

乱码

原帖由 tanshen 于 2010-5-21 11:20 发表

谢谢指点。

我在澳洲就工作过一个公司，国内也只有一个公司。

那总不能2个推荐人都写国内公司把。

那如何处理？

那就找这边关系好的同事吧，ref check阶段也不是那么很严格的，有在这个阶段倒下的，但比成功通过的那是少得很多很多。

good luck!!