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楼主:wtf

[IT] Annual Review直接辞职 - 专门开一贴说我上一次换工作的事情。 [复制链接]

发表于 2010-3-15 09:51 |显示全部楼层

回复 1# 的帖子

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真的顶你一下
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2007 年度奖章获得者

发表于 2010-3-15 10:03 |显示全部楼层
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碰上一个不懂技术的老板,做后台的真的很吃亏啊。

发表于 2010-3-15 10:34 |显示全部楼层
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原帖由 coolioo 于 2010-3-15 10:03 发表
碰上一个不懂技术的老板,做后台的真的很吃亏啊。


这种老伴都是外行,所谓的外行看热闹。

作front end应付小小不然的project还好,到了business logic复杂到一定的级别,而且有相当的traffic的话,front end也就是给back end打杂的.

不过也不能激化冲突,他们还是合作的关系。

发表于 2010-3-15 10:54 |显示全部楼层
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老伴 不是老板,这个错别字要注意了。

中国人做后台的多,不喜出头,老板只看效果,你搞定后台后还没事干,老板肯定不重用的。

发表于 2010-3-15 10:56 |显示全部楼层
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原帖由 rdcwayx 于 2010-3-15 10:54 发表
老伴 不是老板,这个错别字要注意了。

中国人做后台的多,不喜出头,老板只看效果,你搞定后台后还没事干,老板肯定不重用的。


做前台可累了,一个按钮都要讨论半天,一会儿要这样一会儿要那样,烦都烦死了

后台设计好接口,做好就好了,基本上不变

发表于 2010-3-15 11:04 |显示全部楼层
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原帖由 rdcwayx 于 2010-3-15 10:54 发表
老伴 不是老板,这个错别字要注意了。

中国人做后台的多,不喜出头,老板只看效果,你搞定后台后还没事干,老板肯定不重用的。


这种老板肯定是小公司的老板,没什么见识的那种土包子.(希望这次用对了,哈~~)
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发表于 2010-3-15 13:21 |显示全部楼层

ANNUAL REVIEW时,我也辞职了

此文章由 yiyisj 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yiyisj 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
借着楼主的楼,也说说我在annual review时辞了职
新的工作还没开始找,offer当然 也没有,将来也没想过,就是不想干了,每天在想哪天有份量的把这封信扔给她。
经理通知annual review前几天,和老公商量了很久,觉得自己还是个面皮薄的人,既然不想干了,就不想再听review上经理挑三拣四,肯定说不好听的否定一年来辛苦的工作。
几小时前被通知review, 经理顺便把她的打分,评语,就是等下要讨论的都发给了我,估计让我自己准备下。
看完后热血上冲,直接 打辞职信,等到review 时间一到,走进她办公室,直接扔下,那些不愿听的annual review一句也没让她有机会讲。当时挺爽的,哈哈!

发表于 2010-3-15 13:24 |显示全部楼层
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我也希望自己有这个魄力。

发表于 2010-3-15 13:34 |显示全部楼层
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如果以后换工作不想要这分工的good reference,你作什么都行,只要法律允许。

但以后还需要人家说好话,就要考虑一下对方的感受,把事情做绝了,最后吃亏的还是自己。
头像被屏蔽

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发表于 2010-3-15 13:38 |显示全部楼层
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原帖由 yiyisj 于 2010-3-15 13:21 发表
借着楼主的楼,也说说我在annual review时辞了职
新的工作还没开始找,offer当然 也没有,将来也没想过,就是不想干了,每天在想哪天有份量的把这封信扔给她。
经理通知annual review前几天,和老公商量了很久,觉 ...


其实嫩比俺洒脱得多。
俺是男淫。木有老公,只有LP,拿不到Offer,不敢。呵呵。
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发表于 2010-3-15 13:41 |显示全部楼层
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很有意思的经历
新工作都没有做reference check的么?
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发表于 2010-3-15 13:49 |显示全部楼层
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原帖由 Allul 于 2010-3-15 13:41 发表
很有意思的经历
新工作都没有做reference check的么?

一般reference check我都不会留当前正在工作的单位的
所以我前前面的老板就比较忙了。 呵呵

所以辞职之后还是要搞搞关系。不然再下一家公司做reference check的时候就不好玩了。
签名被屏蔽

发表于 2010-3-15 13:51 |显示全部楼层
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原帖由 yiyisj 于 2010-3-15 12:21 发表
借着楼主的楼,也说说我在annual review时辞了职
新的工作还没开始找,offer当然 也没有,将来也没想过,就是不想干了,每天在想哪天有份量的把这封信扔给她。
经理通知annual review前几天,和老公商量了很久,觉 ...


直接辞职,而且不给任何理由是所有辞职中最差的方法,希望其他同学不要模仿。这个是反例。

yiyisj这个员工有很大的沟通问题。

发表于 2010-3-15 13:58 |显示全部楼层

回复 73# 的帖子

此文章由 frankielynna 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 frankielynna 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kinder agree.

发表于 2010-3-15 14:34 |显示全部楼层
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原帖由 rdcwayx 于 2010-3-15 13:51 发表


直接辞职,而且不给任何理由是所有辞职中最差的方法,希望其他同学不要模仿。这个是反例。


it's nothing personal, but...totally agree.

任何形势的不负责任的辞职,都是burn your own bridge. this is small world.....

引以为戒。

发表于 2010-3-15 16:04 |显示全部楼层
此文章由 nancy1983au 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nancy1983au 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
前雇主在没有证据的情况下如果做了对你不利reference,如果你有证据的话可以告他,但是一般人不会做对别人不利的reference ,除非这个人对你恨之入骨,大家及然后分开了,就不会计较以前了,一般老板都会理解你的,大家都是混饭吃不容易,何苦把别人往死理逼

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 13:34 发表
如果以后换工作不想要这分工的good reference,你作什么都行,只要法律允许。

但以后还需要人家说好话,就要考虑一下对方的感受,把事情做绝了,最后吃亏的还是自己。
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发表于 2010-3-15 16:24 |显示全部楼层
此文章由 runxi328 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 runxi328 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 nancy1983au 于 2010-3-15 16:04 发表
前雇主在没有证据的情况下如果做了对你不利reference,如果你有证据的话可以告他,但是一般人不会做对别人不利的reference ,除非这个人对你恨之入骨,大家及然后分开了,就不会计较以前了,一般老板都会理解你的,大 ...


我不能说你错,因为这是你的经历。

希望你记住你这些话,再过10年,如果你还很同意你现在的观点。 我衷心的祝贺你!!!

pls consider uself extreme lucky!!!

发表于 2010-3-15 16:49 |显示全部楼层
此文章由 nancy1983au 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nancy1983au 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这不是我的经历,我看过有关法律,做REFERENCE是要负责任的,不能随便说,
肯定有例外的,所以大家都是找可靠的人做REFEREE,避免这些冲突。

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 16:24 发表


我不能说你错,因为这是你的经历。

希望你记住你这些话,再过10年,如果你还很同意你现在的观点。 我衷心的祝贺你!!!

pls consider uself extreme lucky!!!

发表于 2010-3-15 17:07 |显示全部楼层
此文章由 runxi328 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 runxi328 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 nancy1983au 于 2010-3-15 16:49 发表
这不是我的经历,我看过有关法律,做REFERENCE是要负责任的,不能随便说,
肯定有例外的,所以大家都是找可靠的人做REFEREE,避免这些冲突。


Realistically, people wouldn't say anything across the line cos they don't know who this the one making the reference check.
However, people are able to actually put u into very awkward position by giving some "hint" that can be easily grasped without any confusion.

yes,u may ask one of ur best buddies @ work to provide excellent reference, it's no pro at all. but if u maintain good relationship with management which is preferred for reference check, why bother then?

my point is,

1. don't shoot at will @ work, u might be the one suffers from the backfire.
2. have longer vision of ur career/job, don't burn ur bridge, u might need some help from our previous works, who knows? we can't predict.

发表于 2010-3-15 17:24 |显示全部楼层
此文章由 nancy1983au 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nancy1983au 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不利的东西就是从HINT里出来的,他们不会直接说你不好,所以大家做reference之前可得找好人啊,

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 17:07 发表

Realistically, people wouldn't say anything across the line cos they don't know who this the one making the reference check.
However, people are able to actually put u into very awkward position by ...

发表于 2010-3-15 17:35 |显示全部楼层

回复 73# 的帖子

此文章由 yiyisj 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yiyisj 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
呵呵,写出自己的经历也不要任何人模仿,附和楼主一下,娱乐大家而已。

每个人的职位和公司都有很多的不同因素,和公司的关系就像婚姻一样,外人不明就里,无法评判孰是孰非。
沟通的确是书本上提到最多的,也是需要的,但在实际环境下,如果上级不是能沟通的人,下级基本只能苟同。实在做不了一条船了,基本就是散了,难道还期待通过所谓沟通改变什么?
当然辞职的理由要很合理,谁也不是三岁小孩,不谙世事。
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禁止发言

发表于 2010-3-15 20:12 |显示全部楼层
此文章由 粤式烧鸭 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 粤式烧鸭 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
reference check很多公司合同规定只能是顶头上司或者上上级,我两份工一个大公司一个小公司都这样。哪里那么随便给你找自己哥们儿来胡扯。

发表于 2010-3-15 21:00 |显示全部楼层
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原帖由 粤式烧鸭 于 2010-3-15 20:12 发表
reference check很多公司合同规定只能是顶头上司或者上上级,我两份工一个大公司一个小公司都这样。哪里那么随便给你找自己哥们儿来胡扯。

换了两份工作,都没有做reference check,自己都觉得奇怪,中介也问过了联系方式了,然后就直接给offer了。
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禁止发言

发表于 2010-3-15 21:06 |显示全部楼层
此文章由 粤式烧鸭 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 粤式烧鸭 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 raya 于 2010-3-15 21:00 发表

换了两份工作,都没有做reference check,自己都觉得奇怪,中介也问过了联系方式了,然后就直接给offer了。


很正常。

发表于 2010-3-16 10:21 |显示全部楼层
此文章由 nancy1983au 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nancy1983au 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也是
原帖由 粤式烧鸭 于 2010-3-15 21:06 发表


很正常。

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