新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 学习交流 › 公司裁员后，加班时间赔偿问题？

精华好帖回顾
· 纪念我的父亲 (2020-2-21) stevenwu73	· 2014悉尼烟花 (2014-1-3) alextzj
· 终于做成比较成功的虎皮白雪蛋糕卷 (2008-3-31) 江南小茶	· dorin小咪苦心钻研半年的经典面包机配方，包管易做好吃！ (2010-5-13) dorin

查看: 2178|回复: 4

[其他] 公司裁员后，加班时间赔偿问题？ [复制链接]

ALDI

草鞋族

发表于 2023-3-25 10:06 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 ALDI 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ALDI 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最近被裁员了，正常的赔偿。不过以前加班没有给赔。在那个公司工作，因为要对接亚太时间，经常需加班，但不给1:1的调休。给经理提过几次，说工作合同中工资已包括合理加班，而且也有沒项目时较空之时，所以综合平衡过去。当时有个比较极端的项目，因为赶时间，做了两个月，算下来平均每周工作60小时，所以光这个项目就加班近200小时，最后只给休一星期，然后又忙其它项目。在跟HR exit interview时提到这些extre hours, 但因没有什么法律依据，所以也不了了之。想请教大家有否类似维权成功的例子或者法律依据。