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[IT] 请教裁员的问题 [复制链接]

发表于 2022-10-8 06:28 来自手机 |显示全部楼层
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做it的女生很少 裁员时会避免裁it女吗 特别是女developer

公司宣布了裁员计划 但是要过两个星期才开始 真的很烦这样的 说裁员就立马裁吗 为啥还要等那么久
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发表于 2022-10-8 06:38 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 吃貨一個 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 吃貨一個 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
说说啥技能。现在到处都招不到程序员,搞不好你说出来就会先收到offer呢。

发表于 2022-10-8 06:43 来自手机 |显示全部楼层
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吃貨一個 发表于 2022-10-8 07:38
说说啥技能。现在到处都招不到程序员,搞不好你说出来就会先收到offer呢。 ...

关键是我不想换工作呀 现在的工作做的很好 每天都能学到一些新东西

发表于 2022-10-8 07:06 来自手机 |显示全部楼层
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不会特别对待的。其实提前通知就是让你可以开始找工作,有更多的缓冲时间,非常需要这份工资的员工不会因为措手不及陷入绝境。虽然情感上来说钝刀割肉比较疼,但理智上来说这样对你更有利。
马上找起来吧,给自己多个选择的余地,其他不要想了,毕竟公司裁不裁你不以你的意志为转移。

发表于 2022-10-8 07:14 来自手机 |显示全部楼层
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Falye 发表于 2022-10-8 07:43
关键是我不想换工作呀 现在的工作做的很好 每天都能学到一些新东西

裁啊 拿了钱 哪里不能学新东西

发表于 2022-10-8 07:23 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2022-10-8 07:25 编辑

别想着可以预测未来。大家都没水晶球。除非有内部消息

开始找工作吧,说不定找到更好offer。现在的好,不代表没更好
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发表于 2022-10-8 07:25 来自手机 |显示全部楼层
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每天都能学习新东西是在这家公司没干多久吗?两周时间抓紧找,岂不是又有大礼包又有新offer很好

发表于 2022-10-8 07:37 来自手机 |显示全部楼层
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chenv1982 发表于 2022-10-8 08:25
每天都能学习新东西是在这家公司没干多久吗?两周时间抓紧找,岂不是又有大礼包又有新offer很好 ...

在这个公司工作一年多了 确实公司用的一些技术并没有完全熟练运用 公司采用的一些技术很新 就算是老员工也有在学习 这也是很喜欢这个工作的原因

发表于 2022-10-8 08:45 来自手机 |显示全部楼层
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Falye 发表于 2022-10-8 08:37
在这个公司工作一年多了 确实公司用的一些技术并没有完全熟练运用 公司采用的一些技术很新 就算是老员工 ...

都要裁员了,这个不重要了。
反正开始投简历,下家会更好的。
Dev不怕找不到,不怕没有新的挑战,用新技术还在招人的公司也不少。
我觉得Dev最不担心的就是裁员,往往还是大礼包

发表于 2022-10-8 09:09 来自手机 |显示全部楼层
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miniye 发表于 2022-10-8 09:45
都要裁员了,这个不重要了。
反正开始投简历,下家会更好的。
Dev不怕找不到,不怕没有新的挑战,用新技 ...

谢谢鼓励 今天改改简历卡 开始投起来

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发表于 2022-10-8 15:04 来自手机 |显示全部楼层
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跟性别没什么关系吧,更主要的决定因素是职位、经验、工资。
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发表于 2022-10-8 15:43 |显示全部楼层
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本帖最后由 feihong 于 2022-10-8 16:45 编辑

同样条件的情况下 女员工会是最后被裁的

另外等两周是看有没有人自愿被裁

开发的工作蛮多的 不用担心 又能找到高薪工作又拿package 多爽

发表于 2022-10-8 15:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 Chounoki 于 2022-10-8 16:57 编辑

裁员一看你的成本/产出比率,二看你跟老板是否够铁

当然这都是对男员工男上司的情况下说的

而女员工男上司的情况,只要平时够暧昧,裁员100%不会轮到你

发表于 2022-10-8 16:01 来自手机 |显示全部楼层
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Chounoki 发表于 2022-10-8 16:54
裁员一看你的成本/产出比率,二看你跟老板是否够铁

当然这都是对男员工男上司的情况下说的

哪有那么多情况
很多就是一刀切,整个组没了

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发表于 2022-10-8 16:15 |显示全部楼层
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Offer在手心中不慌,其他不要多想,现在公司肯送钱送大礼,那也不用客气

发表于 2022-10-8 16:38 来自手机 |显示全部楼层
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Chounoki 发表于 2022-10-8 16:54
裁员一看你的成本/产出比率,二看你跟老板是否够铁

当然这都是对男员工男上司的情况下说的

女员工太难了吧 为了保住工作还要搞暧昧 这是码农呀 码农哪会这些
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发表于 2022-10-8 16:40 来自手机 |显示全部楼层
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吃貨一個 发表于 2022-10-8 07:38
说说啥技能。现在到处都招不到程序员,搞不好你说出来就会先收到offer呢。 ...

现在公司的主要技术栈是 aws golang/kotlin terraform docker k8s ci/cd是buildkite和Jenkins

发表于 2022-10-8 16:42 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Falye 于 2022-10-8 19:42 编辑
miniye 发表于 2022-10-8 17:01
哪有那么多情况
很多就是一刀切,整个组没了


我觉得我们组还比较安全 目前开发的产品是公司正在推广的产品 保不齐有万一情况呢 今天已经更新linkedin

发表于 2022-10-8 20:51 来自手机 |显示全部楼层
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Chounoki 发表于 2022-10-8 15:54
裁员一看你的成本/产出比率,二看你跟老板是否够铁

当然这都是对男员工男上司的情况下说的

很多裁员决定是高两级以上的人做的。直线上司没什么裁量权

发表于 2022-10-9 12:21 |显示全部楼层
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不要纠结,以我的职场经历,每次裁员回头看都是上帝给的好机会,推着自己走出舒适区。

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DFH7703 + 4 感谢分享

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发表于 2022-10-10 05:53 |显示全部楼层
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Falye 发表于 2022-10-8 17:40
现在公司的主要技术栈是 aws golang/kotlin terraform docker k8s ci/cd是buildkite和Jenkins
...

总算看到有人在用golang了,记得八年前,找golang的工作基本没有,就像我现在想找rust language一样,不过我这周末给朋友用rust language写程序写的好开心,一天十小时写rust language, 做到晚上八点,今天早上六点起来写道七点半,写的我头都晕了,只能出去快步走35分钟
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发表于 2022-10-10 14:58 |显示全部楼层
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DDD888 发表于 2022-10-10 06:53
总算看到有人在用golang了,记得八年前,找golang的工作基本没有,就像我现在想找rust language一样,不 ...

对,喜欢用啥语言用好就行,能让你集中精力写出客户需求的语言就是好语言。

发表于 2022-10-10 15:04 |显示全部楼层
此文章由 rayki 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rayki 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我的理解是不会了,裁员绝对一视同仁,招聘的时候女性可能会更多的机会拿到面试,这个是真的,但是有的时候是陪榜的。

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