现在还有这操作吗？

红宝石小屋

当初无意中看到一个待遇好的工作，骑驴朝马投了一份

某年某月某日，八个人最后一轮面试。
某年某月某+7 日，被拒，抑郁。不过我也承认入选的那个人发挥比我强，也就没什么了。
某年某+3月某日，发现同一个职位又放出来了，刚刚出现，新鲜热辣，而且广告写得更好看了，还说急于招人
他们不是三个月前刚刚找到他们满意的人补缺嘛？怎么又急火火地要新人呢？

kitcat

可能首选跑路了，你感兴趣就再联系一下问问呗

xjyoyo

人家做了几个月走了

红宝石小屋

kitcat 发表于 2022-9-12 01:00
可能首选跑路了，你感兴趣就再联系一下问问呗

据说四百多个投的，最后面了八个人。面完一起喝茶吃糖果。
基本上现场就看出来他们最喜欢哪个了。发挥最差的那个都不想吃喝，急急忙忙辞别了。我当时估计了一下，如果一二名不合适不通过check的话，我还有希望，不过他们第二周就正式决定了，大概第一个似乎没费什么事
然后我都忘了这个事儿了，今天忽然看见上周五这个工作又放出来了，广告还被添油加醋

Mosman

我以前遇到过类似情况。我看到某公司招一个职位，我投了之后没下文，结果没多久又看到他们开始招这个职位，我再投了一遍，第二次就收到面试通知了。我在面试时还直接问了为啥短时间内招2遍的问题，我以为上一个入职的人被裁员了，如果工作那么不稳定我也不敢去啊。对方直接说其实是2个不同team的相同职位。

我没有看过你的广告，也许你能确定这就是同一个team的同一个职位。无论如何，问一下也不吃亏。

kitcat

红宝石小屋 发表于 2022-9-12 02:56
据说四百多个投的，最后面了八个人。面完一起喝茶吃糖果。
基本上现场就看出来他们最喜欢哪个了。发挥最 ...

Do you want to vent or do you still want it?

Meixh

这个很正常啊，证明那个工作是个坑，那个人做了一会走了。

阿德莱德的流氓

说明那个位置，内部人不愿意转岗，外部人不想干。

红宝石小屋

Meixh 发表于 2022-9-12 08:37
这个很正常啊，证明那个工作是个坑，那个人做了一会走了。

怕也

thinkedge

这种情况很正常，各种可能性都有，不一定是招人公司的锅，建议还是再尝试下。

红宝石小屋

不大想去了。远得有一点点过分，虽然薪水高

Seiya

不想去的话发这个贴的意义在哪里？

红宝石小屋

Seiya 发表于 2022-9-17 18:09
不想去的话发这个贴的意义在哪里？

一开始当然感兴趣，但是听大家说法，似乎略坑？星矢说呢？

gifox

1 大家都没有水晶球.

2 大家甚至没有全面的信息,只有来自你的, 只覆盖部分的2手信息.

不是怀疑你的能力问题.而是信息转手必然带来信息损失,这是大自然的规律.  找我去复述都是这结果

3 背后可以发生的故事太多了.

4 就是有人似乎猜测的有条理,你又如何去验证他的推测和事实相符呢?

基于信息不对称, 现在你需要的不是柯南, 而是诸葛孔明,算个卦就可以知道的那种.

whocares2014

天知道，我知道的一个例子，给A offer不接，要考虑一下。然后没消息了，于是找了B。

过了一个月A说要这个offer，HR说已经给B了。结果B最后也没来。

HR也不高兴再去找A，于是从头开始找。

红宝石小屋

gifox 发表于 2022-9-19 14:52
1 大家都没有水晶球.

2 大家甚至没有全面的信息,只有来自你的, 只覆盖部分的2手信息.

哈哈，狐仙高见

红宝石小屋

whocares2014 发表于 2022-9-19 18:50
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

一个月？好久呀，我的意思offer都应该一周以内给答复要不要吧