求助 苦恼 两份offer的选择

arst

文章有点长，请各位大神们给小弟指点指点…

坐标布村

本身android developer，也作网页(Vue)，跟后端(Spring Boot)，小公司小，一人身兼数职
在这间小公司蹲了快8年，今年出来找工作了，后悔应该早点出来找的~

面试了好几家，最后确定有两个想去的，但实在作不了决定，想请大家帮我看看…


Humanforce 150K plus super，全远端，只有一次面试，给了140K offer…我请agent帮我要到150K看看，没想到竟然要成了…是senior 资位。面试的人一个russian development lead, 一个mobile team lead，感觉还可以。这是我第一个面试，

Xero 130K，可远端。他们觉得我只有mid level，一开始要求140K，结果对方说只能给130K，让请仲介要到135K但没成，仲介说是还有10%的bonus的，不过应该是看KPI吧…我是当没有先…然后仲介说Xero对我的评价好，能帮忙助我升到senior...三轮面试，最后的culture review感觉里面的人还满不错的。

Xero听说是以它的culture好出名的，但给的钱就稍微少了一点。也不知道里面升迁是如何。
HF给的钱很多，但网路上的review不多，不知道里面的环境怎么样。看了linked上有很多Russian远端工作的样子，不知道他们好不好相处...

目前担心的是，我在跟10几家公司面试完，发现自己还有很多不足之处，有点担心进HF没有达到他们的期待…不知道是不是自己想太多了…
Xero的感觉就是安心一点…无非就是钱少了点…

纠结了好几天，星期一就要给答覆了…请前辈能帮忙分析分析，因为小弟真的太久没有出来看看了，不知道还有什么需要考虑的…感谢！

水小米

Humanforce 钱给到位 诚意够

Xero没啥诚意 不给title不给钱 没意思

anquandiyi

钱到位了证明对你也是很看重，你自己想想xero干两三年出来能拿多少，Humanforce能拿多少，都是远程办公的话，那就看工资和发展了

大地飞歌

从会计的角度讲感觉Xero现在价格没有优势了，MYOB慢慢又追回来了，很多大客户都用humanforce做排班表， 感觉humanforce前途不错哦

frankliuyes

这么想，如果你去hf，最差情况是什么？不喜欢文化自己走，或者水平不到被开掉。这两种你都不怎么会后悔，因为一个是自己选的，一个是客观实际

去xero，你会不会一直纠结？是不是被看不起了？是不是其实值得senior？文化似乎也没那么好？钱还少？当时是不是自己傻逼选这个？

要我就选第一个，起码一开始就每天开心

arst

哇，感谢大家的回覆啊…好快呀，感动，果然在这里问是对的…

zhuzhu007

我有朋友在xero做，感觉涨薪速度也不行啊。就是据说文化不错。这个不错的意思是说，就算你编程水平相当高，但是如果是个刺头，一样过不了六个月试用期，试用期一到就不给签正式合同了。在堪村xero也不是很有竞争力的公司，毕竟联邦政府招合同工花得那可都是纳税人的钱啊。二三十万分分钟都不带眨眼的。

我觉得楼主如果年轻觉得xero名气更大点儿，将来跳槽工作好找可以去。如果不在年轻了，那还得谁给钱多跟谁干吧。我现在就已经这想法了，管你干什么的公司，钱只要给到位了，剩下的就不用你们操心了。钱给不到位，那我就当一天和尚创撞一天钟呗。

gifox

这样想，机会不是只有一次的，你先在H F 拿到了senior的 tittle，以后再面试Senior，包括Xero的，谈判条件就好多了。

而且开诚布公的说明你另外有Senior的offer，但是你更喜欢Xero，看看Xero怎么说嘛

zl5431

一切向钱看

fairyvoice

都是远程办公，两份都签同时做，自己协调好时间就好。

鼓手老李

如果钱是第一位，就去HF。
如果钱不是第一位，就去Xero。
如果不确定钱是不是第一位，去Xero。

xiaoyuewanli

fairyvoice 发表于 2022-5-18 09:28
都是远程办公，两份都签同时做，自己协调好时间就好。

....都要签竞业合同的啥的。。。你这个想法违反法律了，不行啊