无效

idontknow

那就让澳洲人移民中国去，然后我们使劲欺负他们

原帖由 雪梨大猪 于 2010-6-20 01:49 发表
楼主 我看了你的帖子 不想留在澳洲了 怎么办?

lsxmm

LZ走那里都不能输了气势.人善被人欺,马善被人骑,老话了.
从你的问题上,我再次意识到,英语是多么的重要,至少吵架要流利.
我长登要好好学英语,先攻吵架.

10xFaster

还好英语是我的第二母语

10xFaster

像lz同事这样的还真没见过，哪行业？

买房子啊

鬼老他们对婚姻很忠诚的，这个我知道，他们会玩一些所谓的换妻，换妈之类

smart_arse

我喜欢“太有才了”跟“瓜农”两个人的处理方法

我觉得不管在哪个国家 哪个公司 总会有一些这样的人
这是社会的缩影 不可能每个人你都喜欢 每个人都喜欢你
实在没办法FIT INTO TEAM CULTURE的话
就离开
但是在面对一些这样的TEASING 要适当运用EQ
“师夷长技以制夷”，“以彼之道 还施彼身”！

nicolas

晕，几个2鬼子加一个正宗鬼婆，很有杀伤力

乱码

在一个正常的圈子里面，总有那么一个受气包，不是lz就是别人,这一般跟级别/跟领导关系挂钩，相信lz也不是公司权重人物眼前的红人.“墙倒众人推”，it's nothing personal，人性的弱点而以。

唯一的solution就别在公司socialize，维持很高level的profession，但这种姿态不被有的team认同。

但我可以很负责的告诉lz,这种team的氛围在澳洲不是很常见，起码表现的没有这么明显。lz经历的这件事完全可以report给hr,给自己找回尊严，但....what's the point?受气包不是一个好的team player，是office politics的牺牲品，hr也明白这个。

还是move on吧，从这件事情里面学点东西，在新环境里面trying to be nice，但有麻烦来了，也要学学老毛子抗美援朝的策略--“打得一拳开，防得百拳来”--人们永远尊敬强者，对于弱者，还要再踩上自己的一只脚。

good luck!!

[ 本帖最后由 乱码 于 2010-6-20 16:50 编辑 ]

idontknow

赞同

原帖由 乱码 于 2010-6-20 16:35 发表
在一个正常的圈子里面，总有那么一个受气包，不是lz就是别人,这一般跟级别/跟领导关系挂钩，相信lz也不是公司权重人物眼前的红人.“墙倒众人推”，it's nothing personal，人性的弱点而以。

唯一的solution就别在 ...

minami

我去年有一天也被我们小组的一个右胸没脑的女人欺负了，她经常欺负人，我们小组都很不喜欢她，但大家好像也都比较软弱，也不想闹事，结果就留她在小组很久。后来那天她实在是欺人太甚了，我和她争论的时候，我太激动了，一下子情绪很大，哭了，这下子不得了了，我们全部小组的人都来站在我面前保护我，不停的说她，后老还把我们经理叫来，经理同我谈话，说不要担心，还说我可以先回家休息去。同事们都来安慰我。后来一个多星期都不见她来上班，然后再有几天经理找整个小组谈话，最后通知她被调离我们小组，当时回来大家都很开心。很多人还说我成了小组的功臣，因为终于因为我的火山爆发给小组解决了长久以来的烦恼。也算是因祸得福。现在的我呢，就开开心心的在我们小组工作。而且我也可以理直气壮的给组长提出要求，说如果有我们组合她现在组的合作项目，我不要和她做，我们组长每次都理解的保证不会不会，绝对不会。

icelemontea

stop it.i don't like it.
我三岁的女儿在幼儿园里学的，防止欺负。
不喜欢，就大声说出来。

Brother

原帖由 晓岚 于 2009-9-24 21:42 发表
今天实在是不爽，such a bad day. 容我罗嗦一下前因后果， 我所在的team以在这里长大的所谓的鬼老为主（菲律宾人，越南人，印度人，埃及人还有一个正宗鬼婆），他么都是20几岁，平时喜欢取笑别人为乐。。

事出有因 ...

最主要我觉得是文化差异，其他没有什么。
问问自己为什么他们总是欺负你，是不是你根他们不一样，难道是你工作比他们好，招他们嫉妒。如果是同类就不会被欺负，其实就这么简单，我们本来就是外来弟外来妹，来澳洲吃亏是一定的，只有自强不息，努力于环境适应，不是让环境适应你。
举个最简单的例子，我们来到澳洲最先做的就是努力学语言，因为我们要与他们同化，有没有人说，来澳洲，我要所有澳洲人都说中文的？
再着如果取笑别人是这个团队的文化之一，也许只是玩笑， 并不一定只是pick up on U. 你也可以根他们一起八卦一下别人的事情，讲些无聊的东西来嘲笑别人，反正不要过度就可以了。

Brother

原帖由 晓岚 于 2009-9-24 21:42 发表
今天实在是不爽，such a bad day. 容我罗嗦一下前因后果， 我所在的team以在这里长大的所谓的鬼老为主（菲律宾人，越南人，印度人，埃及人还有一个正宗鬼婆），他么都是20几岁，平时喜欢取笑别人为乐。。

事出有因 ...

哭是一定不能当大家面的。要哭去厕所，不能让别人知道。委屈当然是要哭的，但是要是让公司别人知道了，他们会觉得你很奇怪，以后就躲开你，不跟你开玩笑了。

air

楼主下次千万不要哭！ 鬼佬鬼婆只会觉得你更好欺负，人有时一定要强硬！ 把话说得公式化一些，最怕的就是和他们打什么感情牌。

hunter38

什么鬼公司？

air

原帖由 晓岚 于 2009-9-25 20:37 发表
谢谢楼上的所有筒子的建议和支持。 给大家报告一下今天的情况：

今天可能是我上班以来最沉默的一天了，几乎妹说什么话。

早上到的时候，没有和大家主动道gm，菲律宾人主动给我说gm，小小声的。没理他，过了一会 ...

楼主，以你的性格和解决态度，就算换到别的公司，你也很难站住脚！

首先，你manager问你是不是ok的时候，你绝对绝对不应该说你ok！ 你应该认真地大声告诉他你的真实想法，你不ok， 感觉很不好。因为这个team里的种族歧视太厉害了，如果你Manager不制止的话，对公司发展非常不利。你会自己去找higher level谈谈的。

你的沉默在他们眼里解释成了懦弱和忍让。这个鬼婆只怕对你和对别的华人唯恐欺负得不够！

就算楼主你要离开这个公司，一定要去找manager谈清楚这个事情。不然你太被动，你这个公司的人也会觉得你太奇怪了，以后给你check reference的时候不会有什么好听的话。

记得5年前我的第一份工作在mel南区的一家鬼佬的financial planning公司。刚进去第一周就有个鬼婆想指使我给她做事。我对她很严肃的说我很忙，你的事情你自己做，我没有义务帮你。回头我就去找manager告状了。我manager说她不应该这样对我，还说下次如果还有这种事情要我马上告诉他。

这只是个例子。我从进公司第一天开始，就告诉自己遇到任何事情不要跟这些鬼佬妥协。 如果谁对我做了不对的事情，我就跟他争到底。我的同事，不管是华人还是鬼佬，不管年级比我大还是比我小，不管level比我高还是比我低，都从没有过当面来judge我。你可以不跟他用英文吵架，但是有道理不说，那是不对的。

nemo258

白人很讲究隐私的。阿拉伯人素质倒真不怎么样。

hairbei

这也能气哭，楼主a型血吗？

wcx0314

strayivy

楼主要坚强啊！！！
林子大了，什么鸟都有，我是打心里瞧不起好八卦的人，所以，从来都回避这种是非场合，听群乌鸦（大部分都是母的...）在群叫的感觉，你说多烦啦？

lunch room是最出是非的地方，一般我听到某个大妈开始八卦有的没有的东西了，是不会容忍着听的，我就直接起身去给自己冲杯咖啡。一来，咖啡机打磨的声音挺响的，直接影响她的分贝影响度；二来，也告诉他们，我不是这个圈的，我身边有一圈低气压气流层，最好不要扯我。

如果你真的打心里瞧不起某个人，你会怎么做，你会完全的忽视他/她，而不是被他/她影响。
另外，觉得在工作场合哭有点不是那么回事，被那种八婆们气哭，不是降低自己的级别吗？

但表面上，还是要友好礼貌的，越是对那种你知道会在背后讲你是非的人，在人前一定要礼貌，甜死不偿命的友好，这样，长此以往，当她在背后说你是非的时候，你说别人会怎么想？别人会认为那个说你是非的是八婆，寻思，人家xx平常看起来对你挺好的呀，你这个八婆还说人家坏话，八婆真坏...

以退为进是很重要的~~~

在工作场合，特别是所谓的professional industry, be calm,be cool, 以不变应万变乃常胜之策呀

[ 本帖最后由 strayivy 于 2010-6-21 22:32 编辑 ]

strayivy

坦白讲，我是最怕见着人哭的！！！
哭只对重视你的人有作用，同事嘛，只是生活里的过客，在同事圈里哭，大忌！！！

再大的委屈，不要在同事圈里哭，也许那一刻，你的哭能让别人短暂妥协，但只要你一哭，性格里的脆弱就毫无保留的漏出来了。

记住，没有人喜欢爱‘哭’的同事，坚强，坚强，再坚强。:)

minami

原帖由 air 于 2010-6-20 22:33 发表


楼主，以你的性格和解决态度，就算换到别的公司，你也很难站住脚！

首先，你manager问你是不是ok的时候，你绝对绝对不应该说你ok！ 你应该认真地大声告诉他你的真实想法，你不ok， 感觉很不好。因为这个team里 ...

同意同意。
如果manager问你的时候，不OK就说不OK，不能装着OK，不然他/ 她还纳闷为什么你ok还要哭，还那么不精神。所以有事情就要说不来，你被欺负了就要和manager讲，得到帮助和支持，而不是只说什么都好，没有事情，不然人家想帮你也没法帮。