被老板欺负，应该怎么办，紧急求助？

xxinyu

各位大侠，我LP在一家小规模的中国印刷公司上班，去年7月1日上班的，职位是接电话加上客户服务，是fulltime的工作，但没签合同，不过工资每周都是打入银行帐的，7月份，lp怀孕了，老板也谈过，做到12月份。之后再我LP还没休息的情况下就又招了个人，可是很不幸，小孩流掉了，休了一周，再去上班，老板就叫她做其他的工作。老板现在就是多付一个人的人工，所以很不爽，说这事是由我LP引起的，所以要她承担，上周五老板就说我lp不做事，我lp就和他理论起来，她一直在做，其他很多事老板又没交待要做，然后又说是小公司什么都要做。明摆着就是在找茬。本来想昨天辞职的，但有朋友劝老板现在就是再逼辞职，太不公平了，想想也对，忍住，今天老板又拿出一张纸，上面写着我lp上周五的行为对公司造成了不恰当和对员工造成了危险，这是正式的警告，如果再发生就会导致职务的中止。要我lp在上面签字，我lp没签，他就说纸我LP不签也没关系，他会找个证人证明我LP已拿到这封信。
    想想实在太欺负人了，这分明就是找茬逼我lp自己离职，这公司是肯定不想再干了，但就这样自己提出来实在忍不下这口气。
请教各位大侠，我们应该怎么做？

跪谢！

yesido

看样子老板是有准备有计划的要裁你老婆，贼心已经起了。
要简单，估计就是拿notice走人；要闹估计就需要找律师了。unfair dismiss.

nilnil

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[ 本帖最后由 nilnil 于 2009-9-27 17:12 编辑 ]

nilnil

。

[ 本帖最后由 nilnil 于 2009-9-27 17:13 编辑 ]

铁蛋

这种情况官司很难打得，不如让你老婆辞职，省得再生闷气。
澳洲小公司裁人很容易的，即使把你老婆裁掉，也是没有办法的事。

xxinyu

我LP可是没闲着，是老板找茬

mel666

没事，你让你老婆去找工会，让他看看工会的厉害，反正你不想干了

xxinyu

原帖由 nilnil 于 2009-9-22 19:11 发表
如果我是那个老板，根本不会让你老婆回去上班，对小公司来说，招个人把生手培训成熟手不容易的，如果你老婆一年内又怀孕了呢，难到先辞退别人，再请人家回来？

如果你是员工？那新手也会怀孕。

xxinyu

原帖由 nilnil 于 2009-9-22 19:11 发表
如果我是那个老板，根本不会让你老婆回去上班，对小公司来说，招个人把生手培训成熟手不容易的，如果你老婆一年内又怀孕了呢，难到先辞退别人，再请人家回来？

如果你是员工？那新手也会怀孕。

xxinyu

原帖由 mel666 于 2009-9-22 19:51 发表
没事，你让你老婆去找工会，让他看看工会的厉害，反正你不想干了

怎么找工会呢？

xxinyu

原帖由 nilnil 于 2009-9-22 19:11 发表
如果我是那个老板，根本不会让你老婆回去上班，对小公司来说，招个人把生手培训成熟手不容易的，如果你老婆一年内又怀孕了呢，难到先辞退别人，再请人家回来？

那为什么老板不直接辞退呢？

林草123

这种事情，我觉得闹大了,最终也还是要走人的,不然,工作也没办法做啊.老板要折磨你，办法多的是.问题是你自己想清楚,你要得到多少补偿,你可以告他的,
如果是因为多请了个人他付钱多了，他可以请新来的那个人走的，反正她不是也刚来吗?如果还没过试用期,很容易让她走的.问题是那个老板可能是觉得你们有生养的计划,这次没生,下次可能还回接着生,太麻烦了.所以才想让你老婆走人的吧.
在这里的法律很保障女性的权利的,特别是生养方面的,你如果要告他,他肯定吃亏的.

nilnil

，

[ 本帖最后由 nilnil 于 2009-9-27 17:13 编辑 ]

MrsLiang

不要做啦，刚小产完再生气多伤身体

钱财事小身体事大，工作没了再找，都闹僵了再做下去也没意思

nilnil

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[ 本帖最后由 nilnil 于 2009-9-27 17:14 编辑 ]

thief

严重怀疑16楼是个小老板 态度上的偏向性太重了:) 。

LZ的情况是不太容易，小企业通常有些不太正规的地方，但没有人举报也很少有人管。 而楼上有人介绍告工会，也不是太有用，工会主要是保护自己成员的，LZ的妻子应该没有加入工会。

我想楼主妻子只是休养一周的话 应该可以用年假吧，所以并没有耽误工作。而老板的态度是LZ妻子怀孕流产后变化的， 可以尝试联系律师Claim 老板试图unfair dismissal 或者声称他歧视孕妇, 想要节约点的话，基本上也就让律师寄封律师信吓吓老板。

另外，如果你能发现该企业在卫生安全上有什么不正规的地方，也可以去该州orgnization health & safety的政府网站举报它，自己虽然没有奖金，但老板可能面领6000+的罚款。

[ 本帖最后由 thief 于 2009-9-23 14:07 编辑 ]

xxinyu

谢谢17楼，能体谅普通百姓的苦处。

vaio

正规就不是小公司了。老板也不容易。

3单元5楼

不要做了。

jwashing

适可而止的闹一下，就辞职吧。

alyssa

不好办，这种事最好是在发生前有所察觉，闹大了很难在公司呆下去。
但是，破罐子破摔的话，就找律师打官司。。。

azurej

原帖由 xxinyu 于 2009-9-22 19:58 发表

那为什么老板不直接辞退呢？

如果直接辞退老板是要赔偿的 根据法律好像一年赔一个星期 三年内赔3个星期

dbsdsun

这种事情很难说清楚，建议趁早找工作，走人吧，否则自伤脑筋，要知道谁都不是superman。

mel666

工会不仅管会员，也帮助外面的人