辞职 notice period 咨询

meixia

BOBO^_^ 发表于 2022-2-22 14:42
这是fairwork上面写的文字，离职Ending the notice period early

这个说的是裁员吧

meixia

jimg1 发表于 2022-2-22 14:21
你同事辞职都是多久走人的？
可以参考一下
普通员工无所谓离职期的，一般都是商量着来。你早点走公司可以少 ...

之前一个同事交接，中间没找到人接手，临时找了个contractor，三个月付了二十万刀（我翻他的合同看到的，不知道有没有付全）。

所以公司不会希望人早走。

这个职位需要5年工作经验+中英双背景，需要跟很多政府部门谈判。

Meixh

meixia 发表于 2022-2-22 15:39
谁给谁工资啊，个人离职

你把价值你三个月工资的钱给你公司，就可以换马上离职咯。
（我以前工作的国际连锁大企业可以这样）

Meixh

有这个6周年假好很多啊
如果你有假期你申请放假啊，剩下来的支付现金给公司，也不贵哦

2个礼拜notice很容易做到

：）

sky2010

Meixh 发表于 2022-2-22 20:14
有这个6周年假好很多啊
如果你有假期你申请放假啊，剩下来的支付现金给公司，也不贵哦

员工在notice period内离职要付钱给公司？闻所未闻。

Meixh

sky2010 发表于 2022-2-22 20:21
员工在notice period内离职要付钱给公司？闻所未闻。

哦，那是你没有听闻而已

我见过notice period一个月但是第四天就last day 的

就是把一个月的薪水转给公司就好。

BOBO^_^

Meixh 发表于 2022-2-22 20:12
你把价值你三个月工资的钱给你公司，就可以换马上离职咯。
（我以前工作的国际连锁大企业可以这样）

在澳洲只有award里面明确规定的，才可以扣钱，而且现在有这个规定的award，最多只允许扣1周的工资，其他工资是不能扣的

绝大部分的Award都是不允许扣员工工资的

公司是不能没争得你同意就扣工资或entitlement的

Meixh

BOBO^_^ 发表于 2022-2-23 11:53
在澳洲只有award里面明确规定的，才可以扣钱，而且现在有这个规定的award，最多只允许扣1周的工资，其他 ...

哦，是这样哦

那像楼主这种情况三个月notice period的可以协商嘛？
不能的话只能裸辞？

meixia

最后谈妥了，六周notice外加休两周的annual leave。

实际是8周的notice，不过最后两周主动权在我这里。

R.J.

FML133 发表于 2022-2-22 13:59
华人公司

确实

backrealm

Meixh 发表于 2022-2-23 11:49
哦，那是你没有听闻而已

我见过notice period一个月但是第四天就last day 的

horrible

BOBO^_^

谈得挺成功的，相比3个月来说，6周+2周AL挺合理的

红宝石小屋

woshidajiangyou 发表于 2022-2-22 12:29
除非你是高管，没见过这么长的notice period

他们辞退你也是3个月notice period吗，再仔细看下合同 ...

同意

Billhan1989

https://calculate.fairwork.gov.au/EndingEmployment
这有计算器，自己计算下就好，自己选自己是雇主还是员工。

fuyao

Billhan1989 发表于 2022-6-13 10:01
https://calculate.fairwork.gov.au/EndingEmployment
这有计算器，自己计算下就好，自己选自己是雇主还是 ...

这个挺好 不过这里面事情比较复杂 各种职位工种要求不同，一个公式。。。。

helesdiamond

直接裸辞啊，三个月还怕找不到工作？

Billhan1989

fuyao 发表于 2022-6-13 10:18
这个挺好 不过这里面事情比较复杂 各种职位工种要求不同，一个公式。。。。 ...

签工作合同的时候上边都有自己的award，fair work上边都有的。

supared

行业惯例是notice period跟pay cycle，你如果两周发一次工资那么就是给通知两周。当然，如果你在公司的职务非常特殊，或者你这个行业非常特殊那么具体情况和fair work咨询一下吧。

supared

allenmlj 发表于 2022-2-22 14:02
一般应该按合同上的吧，你接受offer时已经签字认可了，我们公司也有一些人2-3个月notice period的，普通员 ...

违法劳工法的霸王条例没有实际执行的基础，签了也不代表必须执行。

catparrot

华人公司有这种要求离职3个月的，我觉得直接给fairwork打个电话问问

hankz

Fairwork只规定了最短notice period, 没有最长。好好和雇主商量达到mutual agreement才是正解。

michael128

3个月notice？你这起码是director级别的了，一般新的公司也都知道这种level的职位没有那么快可以开始，让他们等你3个月不过分

adinos

中资新能源没几家公司， 而且公司应该会签竞业协议吧。

idontknow

meixia 发表于 2022-2-22 11:01
行业前5吧，规模不算小，基本80%是local。

但是华人公司的毛病一个不啦。 ...

红宝石小屋

四周是法律规定的maximum，如果真的小兵一个的话，一周都不是问题
楼主一定是他们的要紧人物

RGIA

首先要搞清楚你的雇佣合同类型是否under 行业Award，如果是，根据Fair Work 的规定可以了。大部分雇员合同都是under Award 或着 公司在FairWork备案的EBA 合同。

如果你的合同是Common Law Contract，一般是管理层用的合同，就按照双方同意的条款执行。三个月的Notice Period 在这种合同里很常见，同样公司辞退也要三个月通知期。

用年假抵通知期必须雇主同意，如果不同意，你也没办法。