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楼主:jamking

[IT] 看看linkedin认识的人的发展真是感慨 [复制链接]

melody410222

铜靴族

发表于 2021-10-13 09:46 来自手机 |显示全部楼层

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要管人的职位soft skill更重要，技术反而是次要的了，能管好有技术的人就行了。比如很多公司CFO会兼管Legal，但CFO本身不需要是法律出身的呀

libbyls

皮靴族

发表于 2021-10-13 09:51 来自手机 |显示全部楼层

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人的命运啊

fisk1983

铜靴族

发表于 2021-10-13 10:29 来自手机 |显示全部楼层

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沟通就是技术

meixinqing

铜靴族

发表于 2021-10-13 12:20 来自手机 |显示全部楼层

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antivirus000 发表于 2021-10-12 15:29
LZ，这个世界上比你nb的人多了去了，你每一个都要比吗？
每个人都有自己的优劣，每个人都有自己的节奏和轨 ...

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aqldu	+ 2	你太有才了

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Goodsup

木屐族

发表于 2021-10-13 14:12 |显示全部楼层

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本帖最后由 Goodsup 于 2022-6-6 12:15 编辑

zhengtuo 发表于 2021-10-13 08:26
我觉得应该换个积极角度对待这种情况，楼主应该想他们技术那么差，都能当上tech lead,自己去试试说不定也可 ...

不靠谱。

xuxucom

皮靴族

发表于 2021-10-13 15:52 |显示全部楼层

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我是做施工不是IT。同样的道理也可以用上。越往上需要自己做技术的机会就越少，而管理统筹交流方面的要求就越来越高。看seek上很多project manager 或者design manager的硬性要求不是技术，而是exceptional communication skills。

Marshall999

草鞋族

发表于 2021-10-13 16:11 |显示全部楼层

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深有同感，澳洲同级别的IT人员和中国以及美国相比技术水平差距是真的很大。

Yanbb

布鞋族

发表于 2021-10-13 21:10 来自手机 |显示全部楼层

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Tech Lead遇到技术难题，不是要掌握最后的方向吗？

liaotang

铜靴族

发表于 2021-10-13 22:10 来自手机 |显示全部楼层

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我是Tech lead。但很不喜欢毎天无聊的会，我更喜欢自已动手解决一些问题。那样好有成就感。我的语言表达能力本来就差，再加上中囯南方的口音的英文，我都不喜欢开口说话。

antivirus000

木屐族

发表于 2021-10-14 15:41 |显示全部楼层

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meixinqing 发表于 2021-10-13 12:20
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白金靴族

发表于 2021-10-14 15:57 |显示全部楼层

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xuxucom 发表于 2021-10-13 14:52
我是做施工不是IT。同样的道理也可以用上。越往上需要自己做技术的机会就越少，而管理统筹交流方面的要求就 ...

道理都懂，但这个exceptional communication skills是什么呢？体现白人优势的时候了

Aloha - 夏威夷欧胡岛亲子深度游 - Mahalo

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