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楼主:sydboss

[生意经营] 111 [复制链接]

发表于 2021-8-8 12:26 来自手机 |显示全部楼层
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ozkids2011 发表于 2021-8-7 17:25
开公司的可以二选二,如果符合各项条件的话

比如一个员工每周40小时$1500,现在减到20小时,个人工资$750+ ...

这个解释很清楚。相问一下。如果公司只雇佣director一个人。有 Payg.是不是能申请 Business grant and jobsaver. 但是不可以申请 Disaster payment.
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发表于 2021-8-8 12:47 |显示全部楼层
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chasenew 发表于 2021-8-8 12:26
这个解释很清楚。相问一下。如果公司只雇佣director一个人。有 Payg.是不是能申请 Business grant and jo ...

发表于 2021-8-9 08:10 来自手机 |显示全部楼层
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oooo0 发表于 2021-8-8 21:20
Director 自己是可以申请disaster payment ,建议好好看看我发的贴子,写的很清楚 ...

谢谢。我去翻了你另外一个帖子。解释得很详细。主要还是看有没有交 PAYG. 如果有交,就符合要求。可以申请business grant, job saver and disaster payment.

发表于 2021-8-9 10:01 |显示全部楼层
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不可以的,这两个是互相exclusive的

发表于 2021-8-9 17:25 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 taotaoeve 于 2021-8-9 19:58 编辑
oooo0 发表于 2021-8-8 21:20
Director 自己是可以申请disaster payment ,建议好好看看我发的贴子,写的很清楚 ...


请问你的理解有没有得到Service NSW的确认?因为申请JOBSAVER 的时候都问你有没有申请disaster payment 如果选有就会告诉你不能申请了。
.....

发表于 2021-8-9 22:31 来自手机 |显示全部楼层
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oooo0 发表于 2021-8-9 22:22
你有没有仔细读过guideline,不知道你对税法了解多少,Service NSW很多的解释都是根据税法的定义来的,如 ...

今天打电话问了Service NSW, 说director就算有给自己发工资有PAYG,但是做为business owner申请了jobsaver就不能再申请disaster payment了,请问他们的解释正确吗?
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发表于 2021-8-10 01:18 |显示全部楼层
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oooo0 发表于 2021-8-9 22:45
首先如果你申请disaster payment,你要满足它的条件,再者,jobsaver 给的是公司,不是给个人,2个并不冲 ...

夫妇两人是director 每个月都给自己按时发工资 有payg (那我们自己可以算员工)
然后可以同时申请 business grant , jobsaver 和disaster payment 对吧?

发表于 2021-8-10 09:33 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cjxcjx0514 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cjxcjx0514 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
ilsummerain 发表于 2021-8-9 22:31
今天打电话问了Service NSW, 说director就算有给自己发工资有PAYG,但是做为business owner申请了jobsave ...

不正确

发表于 2021-8-10 10:07 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 taotaoeve 于 2021-8-12 20:05 编辑
ilsummerain 发表于 2021-8-9 22:31
今天打电话问了Service NSW, 说director就算有给自己发工资有PAYG,但是做为business owner申请了jobsave ...


Service NSW 的说法有变
.....

发表于 2021-8-10 10:45 来自手机 |显示全部楼层
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网上搜到的,director 如果有发工资时可以申请disaster payment, https://www.icb.org.au/news/home/directors-and-nsw-grants/a/9213, 还有人在YouTube 上发的视频解释,有兴趣的可以看下https://youtu.be/fvjQ1RWA4dg

发表于 2021-8-10 12:35 |显示全部楼层
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只要有雇主的都可以拿disaster. 自己不能是自己的雇主
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发表于 2021-8-10 20:24 |显示全部楼层
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这里应该填No吗?

雇主申请了Disaster Payment,填“是”就不让过怎么办?

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发表于 2021-8-10 21:14 来自手机 |显示全部楼层
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猪宝 发表于 2021-8-10 20:24
这里应该填No吗?

雇主申请了Disaster Payment,填“是”就不让过怎么办? ...

他问的是business receiving disaster payment。对于有员工的公司来说,雇主领disaster payment和business有啥关系,完全两个不同的实体。如果是孤家寡人sole trader,那么business和这个人就是等同的了,这也是为什么强调non employee company不能两者兼得

发表于 2021-8-11 01:24 |显示全部楼层
此文章由 alexlrq 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 alexlrq 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
oooo0 发表于 2021-8-9 22:45
首先如果你申请disaster payment,你要满足它的条件,再者,jobsaver 给的是公司,不是给个人,2个并不冲 ...

同问, 有个company就我自己一个director也没别的shareholder, payg也就我一人,今天下午申请的micro business grant,晚上就成功approval了, 那我之前领的disater payment要cancel吗? 我记得申请disaster payment时候好像有问一条“会不会拿到别的政府补助”, 当时填的是no,现在business grant成功了,disaster还能不能继续拿了?现在会计好像还分了两派不同的看法
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发表于 2021-8-11 10:17 |显示全部楼层
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oooo0 发表于 2021-8-11 09:33
你最近的BAS有没有报W1


0可以吗?
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发表于 2021-8-11 10:50 |显示全部楼层
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oooo0 发表于 2021-8-11 10:41
你要是W1在Mar21 BAS或者May 21 IAS 是0的话,你申请jobsaver 可能就得按照non-employing business, 你di ...

这种情况biz grant $15k可以申请吗
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发表于 2021-8-12 10:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 御用电饭锅 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 御用电饭锅 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
oooo0 发表于 2021-8-8 21:23
Sole trader 如果没有employees,那可以申请businesses grant还有job saver, 但是不能再申请disaster paym ...

你说反了 有employees才能都申请 二者选一只限制于non-employee 跟你是soletrader还是company没有关系

发表于 2021-8-12 13:14 |显示全部楼层
此文章由 wayne_fan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wayne_fan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
对于那些本身就是casual的员工这个怎么解释的? 比如hours本身就不固定? 有时候一周三天工作,有时候一周0小时,那么这个payment是对比什么时候的工作小时得出工时减少的?
ih

发表于 2021-8-12 15:02 来自手机 |显示全部楼层
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wayne_fan 发表于 2021-8-12 13:14
对于那些本身就是casual的员工这个怎么解释的? 比如hours本身就不固定? 有时候一周三天工作,有时候一周0 ...

看看你有没有给他付过PAYG记录为准

发表于 2021-8-13 17:17 |显示全部楼层
此文章由 bigbigw 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bigbigw 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不懂你们在争论什么,先申请能拿就拿,不能拿就不能拿。job saver and business grant都是打给公司账号的。disaster payment是打给个人账户的。

发表于 2021-8-19 09:21 来自手机 |显示全部楼层
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efgh 发表于 2021-8-5 22:17
就是说,Lock down期间, 员工都是拿Centerlink Covid-19 Disaster payment,公司一分钱都没有发给员工。但 ...

要maintain employee headcount
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