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[其他] 跳槽合作公司怎么处理,筒子们赶快支招 [复制链接]

发表于 2021-6-3 12:37 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 helesdiamond 于 2021-6-3 14:44 编辑

匿了
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发表于 2021-6-3 12:53 来自手机 |显示全部楼层
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有的合作公司之间又不允许挖人的协议,没有就可

问到你难道你打算撒谎么?别人发现更糟糕
不问不主动讲,问了你有什么办法?

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发表于 2021-6-3 20:23 |显示全部楼层
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挺正常的吧也,我前东家的前设计师就是从供应商那边跳过来的。只要你不尴尬,尴尬的就是别人

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发表于 2021-6-4 16:20 来自手机 |显示全部楼层
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具体看你的雇佣合同怎么写的。有的是赔钱比如三个月工资,有的是一定时间(比如三个月)之内不能加入竞争企业。有的是跟你原雇主商量按照公司的损失赔款。

我个人经历是和雇主商议赔款数目,延长了notice时间,把伤害降到了最低。

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发表于 2021-6-4 16:24 |显示全部楼层
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本帖最后由 kokolo 于 2021-6-4 16:28 编辑

这个主要不是看你的雇佣合同,

而是看你新旧雇主之间是不是有禁止挖墙脚的条款,

就算有禁止挖墙脚的条款也是罚雇主,你只要给够notice 就可以了

上面提过的竞业条款,这个要不你跟现有雇主商量看看能不能waive,要不就是跟新雇主看看能不能工作内容在名义上调整,避开竞争业务。

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我非礼拿衣服 请有话好好说

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