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[学习培训] 合同结束年假怎么办 [复制链接]

calo

铜靴族

发表于 2021-3-25 22:59 来自手机 |显示全部楼层

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合同比如说四月一号结束，但是还有三个星期年假没用，是可以继续休年假到四月22号，还是说公司必须直接买断呢？朋友想继续休假，不知道是不是必须在合同结束前休掉

穆si林

银靴族

发表于 2021-3-25 23:04 |显示全部楼层

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合同工不是没假么？

Huat

草鞋族

发表于 2021-3-25 23:07 |显示全部楼层

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穆si林发表于 2021-3-25 23:04
合同工不是没假么？

也有可能 FT的，但是给一年

也算合同

穆si林

银靴族

发表于 2021-3-25 23:11 |显示全部楼层

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好吧，我的理解，没休完的年假折成钱。

就你的例子说，从现在起到4月1日，只剩4天了，但你还有15天年假，那你可以请4天假，剩下11天算钱给你。如果老板同意你剩下这几天休假的话。

但是，如果你想一直休假，直到4月中旬，那肯定是不可以的。因为如果你在职休假的话，休假的天数也要计算假期的，那样又多了一点点假期，永无止境了。

calo

铜靴族

发表于 2021-3-25 23:14 来自手机 |显示全部楼层

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穆si林发表于 2021-3-25 23:11
好吧，我的理解，没休完的年假折成钱。

就你的例子说，从现在起到4月1日，只剩4天了，但你还有15天年假， ...

谢谢。我感觉也是这样。这种事情让朋友再问问hr。

calo

铜靴族

发表于 2021-3-25 23:14 来自手机 |显示全部楼层

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Huat 发表于 2021-3-25 23:07
也有可能 FT的，但是给一年

也算合同

就是这样的full time

Huat

草鞋族

发表于 2021-3-25 23:17 |显示全部楼层

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calo 发表于 2021-3-25 23:14
就是这样的full time

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