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[其他] 疑问:国内和澳洲工作的Level/Title [复制链接]

发表于 2009-7-23 00:03 |显示全部楼层
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最近和几个刚回国工作的同学聊天,都是毕了业回国,第一份工作. 都是大企业(国际著名的五星级宾馆,大型制造业企业之类).都在财务部门,任职都是"XX主管"--价格主管,REVENUE MANAGER等等.
在替他们高兴的同时我又有点疑惑,澳洲这里我见的SUPERVISOR/MANAGER都是FULL TIME真刀真枪地工作至少1-2年才升得到主管职位.
我FULL TIME工作刚一年,现在要是突然让我当DEPT MANAGER,我觉得还有挺多东西要学要掌控,都不是很有信心...请问有这方面信息的TZ,海外留学和生活的经验在国内真的可以直接把我们推上管理的岗位吗?是企业直接把你放到这个职位上让你快速成长么?
感觉澳洲的工作好象都是一级一级按部就班地往上升
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发表于 2009-7-23 10:25 |显示全部楼层
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Sounds dodgy

发表于 2009-7-23 10:42 |显示全部楼层
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国内是速成班,如果机会好,年青人会升的很快,不过压力也很大,一堆人盯着你那个位子。其实在国内混,只要嘴管用,胆子大,比什么都强,有个2,3年工作经验的都管自己叫expert了,专家比狗都多。以前的manager靠身份作假(改年龄,改简历)混进公司,什么都不懂,满嘴胡说八道,跟她去见客户,我浑身都在淌汗。不过人家现在步步高升,已经是TOP3公司总监级的人物了,太佩服了。BTW,这是在外企。想回国混,一定得把脸皮连厚点,学学印度兄弟。

发表于 2009-7-23 11:55 |显示全部楼层
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我觉得还是要看你有没有真本事吧?国内的头衔其实没啥大用,主要看你的待遇如何。一朋友项目经理,也就一个月6000而已。

其实,我觉得在国内,英语是优势;在国外,英语却是我们的劣势。所以如果要当LEADER的话,华人的确要靠自己的本事加运气了。

我总觉得我说英语的时候,不够自信,生怕别人不懂自己说啥。其实有时候鬼佬的英语也很次,整天BLAH,BLAH,言不达意。

发表于 2009-7-23 12:05 |显示全部楼层
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Could not agree more. Its pretty difficult to use our chn language as an advantage here to turn them aganist the locals

发表于 2009-7-23 12:45 |显示全部楼层
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原帖由 Melbourner1978 于 2009-7-23 10:42 发表
国内是速成班,如果机会好,年青人会升的很快,不过压力也很大,一堆人盯着你那个位子。其实在国内混,只要嘴管用,胆子大,比什么都强,有个2,3年工作经验的都管自己叫expert了,专家比狗都多。以前的manager靠身份作假(改年龄,改简历)混进公司,什么都不懂,满嘴胡说八道,跟她去见客户,我浑身都在淌汗。不过人家现在步步高升,已经是TOP3公司总监级的人物了,太佩服了。BTW,这是在外企。想回国混,一定得把脸皮连厚点,学学印度兄弟。


写封匿名信把丫的捅了
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发表于 2009-7-23 13:00 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Melbourner1978 于 2009-7-23 10:42 发表
国内是速成班,如果机会好,年青人会升的很快,不过压力也很大,一堆人盯着你那个位子。其实在国内混,只要嘴管用,胆子大,比什么都强,有个2,3年工作经验的都管自己叫expert了,专家比狗都多。以前的manager靠身份 ...



这也是一种工夫不是? 普通人可作不到胡说八道而不被人抓辫子......哈哈.

国内的职位升得很快的确不错.....机会多,竞争激烈.
一起大学毕业的同学,那些比较优秀的手下都有人数不等小第了.

不过同样TITLE做东西未必一样,有认识做PROJECT MANAGER的,自己去捞PROJECT,还要配合其他部门安排自己的预算,招人干这PROJECT,自己控制进度,和客户沟通,最后自己决定如何和下面的小第们分奖金.澳大利亚的PROJECT MANAGER不是这样干的吧.就是因为那位置如此特殊,有些外国回去的技术专才或者技术管理都有的,回去都混不了那位置.因为捞不到项目,你就是一个光棍司令.

发表于 2009-7-23 13:06 |显示全部楼层
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唉,我和我老婆还准备回国锻炼下了,因为没有在国内的工作体验。这样说来我俩都属于脸皮比较薄的人,而且她还是个灰常有原则的人,那岂不是在国内混不开....
人为刀俎,我为鱼肉

发表于 2009-7-23 13:28 |显示全部楼层
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每次跟她出去见客户,胡说八道的时候,我就体如筛糠,因为最后可能要我去替她背黑锅。甚至有客户跟我开玩笑,你们公司从哪淘了这么个活宝,我也就只能嘿嘿一笑。

发表于 2009-7-23 17:59 |显示全部楼层
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....

发表于 2009-7-23 22:09 |显示全部楼层
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俺觉得title8重要。。。重要的是学到了啥。。。:-)
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发表于 2009-7-23 22:11 |显示全部楼层
此文章由 joezhu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 joezhu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
操着母语而且没有文化差异,升职自然快。换了你是澳洲人,技术不错,又负责又能干既会搞关系还会忽悠,不升你升谁啊?

发表于 2009-7-23 22:42 |显示全部楼层
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我虚荣心做祟,看见别人的大TITLE就流口水...
回头问下他们具体负责什么,手下多少人,跟谁汇报.

发表于 2009-7-23 23:17 |显示全部楼层
此文章由 dolinloop 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dolinloop 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 asmilesnail 于 2009-7-23 13:06 发表
唉,我和我老婆还准备回国锻炼下了,因为没有在国内的工作体验。这样说来我俩都属于脸皮比较薄的人,而且她还是个灰常有原则的人,那岂不是在国内混不开....


也不一定有原则的人就在国内吃不开,找对东家就行...有些公司是不喜欢胡搞的人的,我以前东家就是

发表于 2009-7-25 09:35 |显示全部楼层
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原帖由 joezhu 于 2009-7-23 22:11 发表
操着母语而且没有文化差异,升职自然快。换了你是澳洲人,技术不错,又负责又能干既会搞关系还会忽悠,不升你升谁啊?



想著也對,不過澳大利亞多少有點需要熬資歷的感覺。很多公司也是資歷熬到了,能力未到也是讓你上去。國內可能被上司看上就鯉魚跳龍門了。

在我們這代來說,文化差異和語言障礙難免,盡人事以應天命就是了。

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