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williamshe

木屐族

发表于 2020-7-26 18:03 来自手机 |显示全部楼层

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工作量减少，每周工作3到4天的样子，税前收入就降低到3/5到4/5的样子，高于1500/2weeks. 那么公司这样发工资合理吗？
公司申请了jobkeeper的，只想知道合理的发放方式，看jobkeeper的官网是公司按原工资发放，谢谢
或者是虽然我和其它员工填写了jobkeeper 表格，但是公司没有申请。如何知道是否已经申请呢？

melmonash

白金靴族

发表于 2020-7-26 19:14 来自手机 |显示全部楼层

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试着找找新工作

williamshe

木屐族

发表于 2020-7-26 20:43 来自手机 |显示全部楼层

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melmonash 发表于 2020-7-26 18:14
试着找找新工作

谢谢回复。这只能是疫情恢复后的安排了，现在机会太少。只是想问下这样付工资是否合理^_^

炽热风

金靴族

发表于 2020-7-26 20:47 |显示全部楼层

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jobkeeper只是保证你每两周工资达到1500

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会计77

木屐族

发表于 2020-7-26 20:48 来自手机 |显示全部楼层

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合理高于1500按照实际工资发。工作时间减了工资降低没问题。

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yl001

水晶靴族

发表于 2020-7-26 20:49 |显示全部楼层

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jobkeeper只是保证你每两周工资达到1500
高于1500按照实际工资发。工作时间减了工资降低没问题。

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williamshe

木屐族

发表于 2020-7-26 21:03 来自手机 |显示全部楼层

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谢谢足友回复，其实收入降低有一段了，本想着挺一挺等着解封就好了。可惜现在维州开始二次抗疫，情况挺糟糕，今天又增加400多的，解封遥遥无期，才想着能否和公司理论下。

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