Full time改成part time问题

leski

Pippa 发表于 2020-5-19 21:25
我们公司lsl可以按天休的啊

无所谓按天还是按什么，就是你休开始，是转成小时的。不是full time最亏

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:25
不能。你nsw的吗？是五年平均工作时间，average working hours。你都三年了，肯定达不到38小时 ...

我懂了，是按过去五年平均工作小时来算，对吗？谢谢。我一直以为是按小时来扣的呢。因为我们公司lsl在工资单是用小时数显示的。我明天再问问payroll，好不甘心啊 幸好我是可以随时转回fulltime的

leski

Pippa 发表于 2020-5-19 20:52
你的意思是我们的lsl积累的是周数？也就是说，你工作十年赚了两个月的lsl，不管你每周工作时间长短，反正 ...

十年累积 8.667周。那你休的时候，怎么发工资呢，就是按你working hours 折算的

leski

Pippa 发表于 2020-5-19 21:27
我懂了，是按过去五年平均工作小时来算，对吗？谢谢。我一直以为是按小时来扣的呢。因为我们公司lsl在工 ...

你转回Full time一年后休lsl。因为是五年，和一年平均值的最大值。干满一年就够

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:25
无所谓按天还是按什么，就是你休开始，是转成小时的。不是full time最亏

那我坚持一下，想休的那年转回full time吧，谢谢你啊。幸好看到这个帖子，不然亏了

leski

举个最简单直接的例子。我casual 工作9年，每周五小时。第9年，我full time工作了，每周40小时。假设我每小时100块钱。那我第10年休完所有lsl，会拿多少钱呢？

1. 假如我一直casual。那么8.667*5*100
2. 第十年，我Full time一年， 那么8.667*40*100

这是nsw，其它地方有点不同，但总的说来，最后一年很关键。

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:28
十年累积 8.667周。那你休的时候，怎么发工资呢，就是按你working hours 折算的 ...

但我们是显示小时的呀，比如我工资单上显示是8.667*35=303.345小时。我还以为休的时候，会按小时数来算。比如我休两周，就按现在工作小时数扣我的lsl小时呢。

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:33
举个最简单直接的例子。我casual 工作9年，每周五小时。第9年，我full time工作了，每周40小时。假设我每小 ...

这个真的颠覆我对lsl的幻想啊

leski

Pippa 发表于 2020-5-19 21:36
但我们是显示小时的呀，比如我工资单上显示是8.667*35=303.345小时。我还以为休的时候，会按小时数来算。 ...

accumulated并不一定是entitlement

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:40
accumulated并不一定是entitlement

这点是我最想确认的。我明天跟工资组确认一下，到时候回来分享

leski

Pippa 发表于 2020-5-19 21:41
这点是我最想确认的。我明天跟工资组确认一下，到时候回来分享

lsl的累积是length of accrual的。不是actual hours.

Jason444

leski说的对，是这样算的。工资单上只是accrual,和最后entitlement不一定一致

巧克力的草莓糖

mark 长知识

Pippa

leski 发表于 2020-5-19 21:40
accumulated并不一定是entitlement

过来更新一下。今天payroll回复我了：

我工资单有13周的LSL。如果我休假，将会按照我现在的工作小时扣。举例：如果我每周工作20小时，那休假的时候就每周扣20小时。这等于说，我拿到手的LSL是entitlement，不会受我现在工作状态影响 但计算我LSL entitlements 的时候呢，也是按我实际工作小时累积的，等于说我累积的速度会比全职员工慢。

我们有工会合同，合同说payment is based on current salary rate。可能跟政府法规不一样？

leski

Pippa 发表于 2020-5-21 10:08
过来更新一下。今天payroll回复我了：

我工资单有13周的LSL。如果我休假，将会按照我现在的工作小时扣。 ...

不可能。LSL是州立法。

payroll說的和我一樣呀，你parttime，所以lsl每周付20小时。相比fulltime每周40小时，你不是就少得了钱吗？

所以我叫楼主先休lsl再转parttime呀。

leski

Pippa 发表于 2020-5-21 10:08
过来更新一下。今天payroll回复我了：

我工资单有13周的LSL。如果我休假，将会按照我现在的工作小时扣。 ...

而且rate的话肯定是current rate，除非你被降薪了

leski

Pippa 发表于 2020-5-21 10:08
过来更新一下。今天payroll回复我了：

我工资单有13周的LSL。如果我休假，将会按照我现在的工作小时扣。 ...

我觉得你还是没明白周和小时的转换。

lummar

Pippa 发表于 2020-5-21 10:08
过来更新一下。今天payroll回复我了：

我工资单有13周的LSL。如果我休假，将会按照我现在的工作小时扣。 ...

这个还算公平

Pippa

leski 发表于 2020-5-21 10:57
我觉得你还是没明白周和小时的转换。

我们公司是按小时给entitlement的。我工资单上有450小时的lsl。经工资组确认，我可以全部消费这450小时。如果我现在工作时间是20小时每周，那我休假的时候就抵扣20小时，如果我转为全职35小时，就抵扣35小时。我发了两个email认真确认了这是我们公司的做法。

Pippa

leski 发表于 2020-5-21 10:53
不可能。LSL是州立法。

payroll說的和我一樣呀，你parttime，所以lsl每周付20小时。相比fulltime每周40 ...

不要想当然啊。我们公司很多福利都比法规要好。super我们是15%，long service leave是13周，超过十年还会以1.3的速度累积，超过二十年累积速度是1.5。

我兼职的时候虽然公司每周只付我20小时，但我依然享有450小时的lsl，450/20=22周，我可以休22周

leski

Pippa 发表于 2020-5-21 13:47
不要想当然啊。我们公司很多福利都比法规要好。super我们是15%，long service leave是13周，超过十年还会 ...

立法是基础。公司可以多付但不能低于立法的。

leski

Pippa 发表于 2020-5-21 13:41
我们公司是按小时给entitlement的。我工资单上有450小时的lsl。经工资组确认，我可以全部消费这450小时。 ...

天啦 你们公司叫什么？有空缺吗？

Pippa

leski 发表于 2020-5-21 15:01
天啦 你们公司叫什么？有空缺吗？

你太可爱了，亲！还是要谢谢你的热心解答。我们公司有工会合同，可能就比法规要好一些了，不然工人大哥不愿意啊。我们公司的女员工生育后转兼职然后逐渐增加时间的比例很大，估计是照顾我们吧

cocobai

Pippa 发表于 2020-5-21 13:47
不要想当然啊。我们公司很多福利都比法规要好。super我们是15%，long service leave是13周，超过十年还会 ...

我们公司休还是按你累结的。但是你离职再重新算这个时候FT转成PT的人就要损失钱了。所以先用完再离职

Pippa

cocobai 发表于 2020-5-21 15:37
我们公司休还是按你累结的。但是你离职再重新算这个时候FT转成PT的人就要损失钱了。所以先用完再离职 ...

转兼职算不算离职？我们公司转兼职只是签订一份flexible work arrangement，只是工作时间改变，其他条款不变。

cocobai

Pippa 发表于 2020-5-21 15:40
转兼职算不算离职？我们公司转兼职只是签订一份flexible work arrangement，只是工作时间改变，其他条款 ...

转职不算离职吧。

Pippa

cocobai 发表于 2020-5-21 15:58
转职不算离职吧。

那你之前说的是什么情况呢？

cocobai

Pippa 发表于 2020-5-21 16:57
那你之前说的是什么情况呢？

我说离职是离开公司。那时公司不是要把伱的AL和LSL的entitlements .付给你吗

Pippa

cocobai 发表于 2020-5-21 17:13
我说离职是离开公司。那时公司不是要把伱的AL和LSL的entitlements .付给你吗

我们单位，如果辞职（工作十年以后），lsl也是按已经拿到的entitlements cash out的。这个也可能只是我们公司自己的规定。