总监故意整我 想把我炒了 怎么办

nancyto123

All_Black 发表于 2020-1-26 08:27
这种事情没有办法的，胳膊拧不过大腿。。

保留證據, 如果炒了就上法庭, 在澳洲生活要有會為自己爭取.

wonderland

HR Policy是什么 leave 就请什么leave ，这怎么是个人决定呢

求人真难啊

如果她真的以上厕所时间为理由而开除你是上不了台面的。HR 不会管，而是会推给部门。同样，出了事HR也是不会管，叫部门负责。你现在所能做的，是冷静。做你该做的事，一句话，follow the rule, follow the procedure and respect. 同时，自己做的事要有记录，她的反馈所有记录都要保留。不要怕麻烦，关键时刻可以保护你自己。

cocokwok

放心吧，政府工很難炒的。

twas

政府工炒个人比登天还难，你调到不需要叼他+1

bf231

楼主多虑了吧，何况还有union，第一次听说因为上厕所的理由可以炒人

viviancn

她是不能以你上厕所时间长炒你的，真那样就unfair dismissal了。

以后她要找你谈话什么的，记得做好记录。

Meixh

千万不要主动走，他搞不过你的，炒你就要给VR，现在谁都不想upset Treasury，所以他们不会炒你的。
而且GSE也规定就算你不合适，也要同grade给你机会换岗位。
你完全不用担心。

XIAOTUDOU

你听到的打电话的时间，地点，好像和谁通话的，自己小本本记下来。这也是证据之一。

XIAOTUDOU

XIAOTUDOU 发表于 2020-1-28 10:13
你听到的打电话的时间，地点，好像和谁通话的，自己小本本记下来。这也是证据之一。 ...

还有内容，比如找茬你上厕所。以后你上厕所有心理阴影，她的这个电话可以直接影响到你的。

现金为王

抄估计抄不到，但问题是一直这样工作也不开心，如果是我的话 还是会重新找工作。

vin

进来学习

CrystalBell

政府全职工被炒没那么容易，好像要经过union 的三轮协调，且她有证据证明你犯了错，而且没有改正，还需书面证明。

2019入籍申请

真有人工作完全不出错吗？

joaquin

既然有Union 当然去找他们给你出主意啊。

Yvonne591

要么是你去union他感觉自己的地位被威胁了，要么是你能力太强他感觉自己的工作被威胁了。

stephen_lee

在你旁边打电话被你偶然听到，你确定是偶然？ 明白我的意思了吧，就是给你心理压力，主动跑路你就输了
不用搭理她，不惹事，不怕事，不辞职，保留证据，她要硬来据理力争，投诉她滥用权力，就这么简单。

kikilala

这种刁蛮的老太太好多

wensy1123

楼主多虑了，就因为听到她打电话说要炒掉你就开始紧张，网络发帖询问，而且对方用的最烂的理由是你上厕所时间太长。导致你都想跳槽了。内心不能强大点么？你又没做错什么

孤独马夫

去找医生做个尿路感染检查，就说自从总监说要从上厕所的时间来辞退你想法后，你都不敢上厕所了，造成了身体和心理实际损害。然后，就频频去厕所，没有也要去厕所。

iuij

既然楼主上头有union
那就找union啊

vinsonz

安了，她没这本事。

Pippa

工会有免费法律顾问的。但楼主也奇怪，工作八年才第一次去工会的培训么？我没告诉顶头上司我是工会成员。枪只用在最需要的时候。

fly4000

她知道炒掉你很难、故意让你听见的、让你知难而退。

bigtailcat

我觉得既然这样，不如跟她当面谈。说你听到她要炒你，还说要克扣你上厕所的时间。你看她怎么说。肯定挺吃惊。然后你再软下来说，有事好商量。不想让你去你可以不去，没有必要搞得剑拔弩张，对她也不好。

Goodsup

bigtailcat 发表于 2020-2-17 15:58
我觉得既然这样，不如跟她当面谈。说你听到她要炒你，还说要克扣你上厕所的时间。你看她怎么说。肯定挺吃惊 ...

这个主意好，当面说开了，看她怎么回复

bigtailcat

Goodsup 发表于 2020-2-18 12:42
这个主意好，当面说开了，看她怎么回复

其实我觉得澳洲人吃这一套。反而中国人一般来阴的

jenny_mel

Hi, check below Website about LSL, it was changed recent year: you're entitle to take LSL after 7 years continuous employment, not 10 Years as previous rule.
You can check your payslip once your employment is more than 7 years.

How long do employees have to work to be eligible for LSL?
An employee will be entitled to take LSL after completing a minimum of 7 years' 'continuous employment' with 'one employer'.

https://www.business.vic.gov.au/hiring-and-managing-staff/long-service-leave-victoria/long-service-leave-an-overview