除了super前雇主还有什么东西一定要付给我的？

JuliaTung

我真的晕了， 不过还是感谢大家的回应。

我打电话去workplace 问了一下，infoline 1300 363 264 接线员给我的回答是这样的：

对方是有限公司的话，不管有没有签纸的合同，如果你在公司工作少于一年的话，解雇至少需要提前一周通知。工作1-3年的话，解雇需要提前两周通知。

Annual Leave是一定要付清的。Sick leave是不需要付清的。

如果雇主没有给你这些entitlement的话，可以去Workplace Ombudsman投诉，可以打电话1300 724 200，也可以网上填表投诉，网址http://www.wo.gov.au/asp/index.asp（右上角），workplace 会调查并且强制要求雇主付钱。

因此我的个案，就应该如下处理：

1。super，前雇主要把缺少的部分付给我的基金。如果7天之内不付，我会通知ATO，让ATO追讨，我不另行通知。

2。我的unused annual leave和1 week notice payment 应该转钱进我的账户，否则我会去Workplace Ombudsman投诉，也不另行通知。

3。group certificate (PAYG) 最迟7月14日寄给我，否则我也会通知税局，不另行通知。

这样做，仁至义尽了吧？

JuliaTung

1300 888 529
www.legalaid.nsw.gov.au

这是NSW legal Aid的电话和网址，就是他们告诉我这个问题应该先问workplace，以及workplace Ombudsman的电话的。

msmscute

:)

bfox

lz, 结果如何？