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[IT] Permanent的IT职位，公司也可以随便解雇么？ [复制链接]

alven

银靴族

发表于 2019-8-11 20:26 |显示全部楼层

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最近经济不太好，公司有裁员，请教下大家，permanent的职位，公司是不是可以随意裁掉？感觉有点好奇，如果这样的话，那么跟casual 或者 contractor 有啥差别呢？

hairbei

白金靴族

发表于 2019-8-11 20:27 来自手机 |显示全部楼层

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有差遣费，也可以裁员

Gaucho

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-8-11 20:29 |显示全部楼层

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本帖最后由 Gaucho 于 2019-8-11 19:32 编辑

差别在于有带薪休假病假，培训和晋升。身体好技术好的尽量去做CONTRACTOR。

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putian10	+ 3	你太有才了

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applenice1982

皮靴族

发表于 2019-8-11 20:31 来自手机 |显示全部楼层

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有裁员package

潜水老虎

金靴族

发表于 2019-8-11 20:33 |显示全部楼层

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没区别

bringBMWbring bringBMWbring 当前离线头像被屏蔽禁止发言串个门加好友打招呼发消息	发表于 2019-8-11 20:34 来自手机 \|显示全部楼层提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
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zhongbingo

金靴族

发表于 2019-8-11 20:35 |显示全部楼层

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可以，就是要赔钱

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 20:38 来自手机 |显示全部楼层

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一些福利上的差别。不过很多中小公司没啥福利所以差别就在年假上了

zhongbingo

金靴族

发表于 2019-8-11 20:45 |显示全部楼层

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对，小公司听说赔的很少

zzz2017

银靴族

发表于 2019-8-11 20:48 来自手机 |显示全部楼层

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abravo 发表于 2019-8-11 19:38
一些福利上的差别。不过很多中小公司没啥福利所以差别就在年假上了

年假体现在工资上，casual的hour rate要比permanent高，高的的比例就是年假公假

frankkiller

光脚族

发表于 2019-8-11 20:48 |显示全部楼层

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package都很少吧，跟国内动不动n加几是比不了

BesteverCPA

铜靴族

发表于 2019-8-11 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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你以为是共产主义社会啊，还有不能开掉的工作

花生

钻石靴族

发表于 2019-8-11 20:52 来自手机 |显示全部楼层

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开掉有遣散费啊

ryu2011

银靴族

发表于 2019-8-11 21:04 |显示全部楼层

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permanent开掉给钱，contractor开掉就开掉了。

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 21:34 来自手机 |显示全部楼层

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zzz2017 发表于 2019-8-11 19:48
年假体现在工资上，casual的hour rate要比permanent高，高的的比例就是年假公假 ...

个人假呢？

zzz2017

银靴族

发表于 2019-8-11 21:57 来自手机 |显示全部楼层

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abravo 发表于 2019-8-11 20:34
个人假呢？

有一个官方比率的，20%左右，和contractor高于perm 的比例一样。个人假基本就是指的年假吧。4weeks。

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 22:33 来自手机 |显示全部楼层

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zzz2017 发表于 2019-8-11 20:57
有一个官方比率的，20%左右，和contractor高于perm 的比例一样。个人假基本就是指的年假吧。4weeks。 ...

不是。个人假personal leave，包括病假。contractor比permanent更好裁，随时通知随时走。

miproduct

皮靴族

发表于 2019-8-12 01:09 |显示全部楼层

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世界上没有permanent的工作，总理, CEO都是说走就走，没有人是不能被替代的

CrystalBell

金靴族

发表于 2019-8-12 10:22 |显示全部楼层

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好多公司都只是付minimum by law的package,好像做满一年2个星期左右，还有如果在一家公司做满7年维州可以拿long service leave, 每个州都不同，网上可以查到。

iuij

铜靴族

发表于 2019-8-12 10:41 |显示全部楼层

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redundancy

shuyuanli

金靴族

发表于 2019-8-12 10:48 |显示全部楼层

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small business 可以不给遣散费

bigtailcat

铜靴族

发表于 2019-8-12 12:49 来自手机 |显示全部楼层

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这里裁员费很低的，一年才一周的工资

afv

铜靴族

发表于 2019-8-12 12:56 |显示全部楼层

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casual 随意裁，没任何补贴

contractor 按合法的合同规定来裁

permanent的职位，其实也可以随意裁，不过有一定的补贴或赔偿而已

joe7752

光脚族

发表于 2019-8-13 12:42 |显示全部楼层

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随便不至于，但终归可以解雇，就是有补偿金而已。

stormycat

布鞋族

发表于 2019-8-13 12:49 |显示全部楼层

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也觉得这里做permanent没任何好处，还不如做contractor.工作不稳定没有安全感。

charles_h

布鞋族

发表于 2019-8-13 12:53 |显示全部楼层

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为啥不能，不可能公司养一辈子啊

多难兴邦

银靴族

发表于 2019-8-13 13:41 |显示全部楼层

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可以啊，直接裁，如果公司小了，连遣散费都不用给

sydgcc

皮靴族

发表于 2019-8-13 14:17 来自手机 |显示全部楼层

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miproduct 发表于 2019-8-12 00:09
世界上没有permanent的工作，总理, CEO都是说走就走，没有人是不能被替代的

英国女皇不能被替代

钓丝甲

布鞋族

发表于 2019-8-13 14:33 |显示全部楼层

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没什么东西是永恒的

redemptioner

皮靴族

发表于 2019-8-13 14:37 |显示全部楼层

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如果楼主的工作有强力的工会做后盾，那是有差别的

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