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stefanau

草鞋族

发表于 2019-4-15 15:49 |显示全部楼层

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之前和公司签订的工作合同里，说明了双方互给3个星期的notice to terminate。现在公司提出改为两个月，请有经验的职场朋友帮忙看看，这对我有和影响吗？
如果没到2个月通知期就离职了，会有什么惩罚吗？谢谢啦。

viviancn

版主

发表于 2019-4-15 22:30 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 viviancn 于 2019-4-15 21:49 编辑

改成2个月你同意了吗？书面确认了吗？一般相关award会规定通知期，可以查一下。

如果双方同意改成2个月，你给的通知期不到2个月，一般可以用年假抵扣或用工资抵扣。

saturday10pm

铜靴族

发表于 2019-4-16 09:17 来自手机 |显示全部楼层

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别同意，你跳槽就有点麻烦

gifox

版主

发表于 2019-4-16 09:26 |显示全部楼层

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2个月有点长。
影响找下一个工作。具体补偿是什么？

stefanau

草鞋族

发表于 2019-4-16 12:16 |显示全部楼层

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viviancn 发表于 2019-4-15 21:30
改成2个月你同意了吗？书面确认了吗？一般相关award会规定通知期，可以查一下。

如果双方同意改成2个月， ...

HR现在口头在问我的意见

stefanau

草鞋族

发表于 2019-4-16 12:17 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2019-4-16 08:26
2个月有点长。
影响找下一个工作。具体补偿是什么？

我也觉得有点长，一般大家签的是提前多久呢

IzzyZhao

木屐族

发表于 2019-4-16 12:25 |显示全部楼层

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职位重要。

viviancn

版主

发表于 2019-4-16 12:26 来自手机 |显示全部楼层

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stefanau 发表于 2019-4-16 11:16
HR现在口头在问我的意见

见得多的是4个星期，让HR把相关award的依据给你看看。

图图哥

木屐族

发表于 2019-4-16 12:41 |显示全部楼层

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这是专家或Principle级别的了吧？

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