请carer leave的问题

Helixd21

因为孩子上幼儿园经常病，一旦出现发烧，拉肚子或呕吐就必须接回并且第二天也不让上幼儿园。所以夫妻两人必须轮流请假照顾孩子。现在老婆的假用完了，这三周跟公司请假有点多(4天半)而且有cc出证明跟medical cert，主管跟经理开始对我颇有微词，嫌我请假太多了，请问有什么方法可以让我怼回去而又不失礼貌呢？现在病假也用完了如果之后还要请假应该怎么办？

qunlbao

有假条吗？一般超过一天都需要medical certificate

黑眼圈

病假和carer‘s leave 其实是一样的的，实在用完了，可以要求leave without pay?

Helixd21

qunlbao 发表于 2018-8-18 13:19
有假条吗？一般超过一天都需要medical certificate

没有连续两天请假，都是隔一天或者几天的，因为之前跟老婆轮流请的

Helixd21

黑眼圈 发表于 2018-8-18 13:23
病假和carer‘s leave 其实是一样的的，实在用完了，可以要求leave without pay?

我现在就用了一天的leave without pay，问题在于他们嫌我请假频繁，但是小孩生病我们家长能怎样？他们自己也有小孩。

黑眼圈

Helixd21 发表于 2018-8-18 13:46
我现在就用了一天的leave without pay，问题在于他们嫌我请假频繁，但是小孩生病我们家长能怎样？他们自 ...

所以，不少多子女家庭里，妈妈去做半工或者干脆辞职的，事情实在太多了。这个真的是没办法的，大多数有孩子的家庭都经历过，请假请得讨人嫌，慢慢熬吧！

mostwanted

平时工作表现马马虎虎的，请假多了肯定会被公司刁难

nirvany

cares leave用完了用annual leave annual leave完了用unpaid leave
有什么可怕的，不行就换工作
本来就是被剥削的 为家人请假就应该理直气壮

Helixd21

nirvany 发表于 2018-8-18 15:18
cares leave用完了用annual leave annual leave完了用unpaid leave
有什么可怕的，不行就换工作
本来就是被 ...

本来上班就是为了家庭为了糊口，既然家里有事肯定以家庭为先，主要是我自己都不太好意思。

Helixd21

mostwanted 发表于 2018-8-18 15:04
平时工作表现马马虎虎的，请假多了肯定会被公司刁难

不是工作表现的问题，是有一次国内家人病重请年假刚好凑到主管不在，那时我是2IC，所以等于部门里比较缺人，然后就得罪了经理，之后就一直给我穿小鞋挑毛病，我能忍得都忍了，但是请病假这种东西不是我能控制的啊

kiki0920

楼主的老板不太近人情，之前我孩子一两岁的时候也经常生病，即使家里有老人也还是经常需要请假毕竟孩子生病时更需要父母。不知道楼主老板是怎样表现的颇有微词？是当你的面说你请假多吗？是真的没有你没办法处理那些工作嘛？我觉得家里有孩子的都可以理解吧，老板很没人情味，我之前请假请了两周的sick leave陪我儿子，老板还经常打电话慰问，然后还会帮我做我的工作。如果工作和家庭有冲突，当然选择家庭，毫不犹豫。工作可以换，孩子不能换。

Helixd21

kiki0920 发表于 2018-8-18 15:34
楼主的老板不太近人情，之前我孩子一两岁的时候也经常生病，即使家里有老人也还是经常需要请假毕竟孩子生病 ...

就是专门找我谈话说的，说工作上没毛病，就是请的假太多，要注意attendance.

那个经理就爱挑我事，各种借口都有，那天还跟我说有人说我某天用手机太过频繁玩了一天手机，不让我在工作期间用手机，说有事可以打公司固话，我觉得可笑，那天我的工作完成量超过了指定的2/3(其他人能完成指定的量都比较难)

而且我那天正用手机跟台湾的分公司同事联系，因为公司只有我一个中国人，主管让我跟那边联系工作的问题，刚好幼儿园也给我打电话让我接孩子，我就联系我老婆去接因为她比较近也方便。。。

就这样也有的说，呵呵了

kiki0920

Helixd21 发表于 2018-8-18 15:42
那个经理就爱挑我事，各种借口都有，那天还跟我说有人说我用手机太过频繁，不让我在工作期间用手机，说有 ...

如果看不惯那个经理，能不能换个工作，其实觉得在合得来的人手下工作宁愿加班都开心

Helixd21

kiki0920 发表于 2018-8-18 15:44
如果看不惯那个经理，能不能换个工作，其实觉得在合得来的人手下工作宁愿加班都开心 ...

有在找，但是工作职位比较冷门不太好找，只能骑驴找马，所以一直忍着

kiki0920

Helixd21 发表于 2018-8-18 15:47
有在找，但是工作职位比较冷门不太好找，只能骑驴找马，所以一直忍着

加油楼主！还请假还是要请，孩子最重要！老板啥的滚一边

openup

坚持下， 如果换不了工作目前， 那就忍忍 。哪里都有不善解人意的头。想着孩子也很快长大的，会好的。平时多个同事领导coffee time or lunch ... 可以多问候关心领导的孩子啥的, 改善关系，主动点。

Helixd21

kiki0920 发表于 2018-8-18 15:49
加油楼主！还请假还是要请，孩子最重要！老板啥的滚一边

谢谢，我也是这么想的，尤其看见孩子病成那样，心里特别难受，还没到两岁呢

kiki0920

Helixd21 发表于 2018-8-18 16:04
谢谢，我也是这么想的，尤其看见孩子病成那样，心里特别难受，还没到两岁呢 ...

我也有同感，孩子生病特别无助，毕竟还是那么小的娃娃

Helixd21

openup 发表于 2018-8-18 15:55
坚持下， 如果换不了工作目前， 那就忍忍 。哪里都有不善解人意的头。想着孩子也很快长大的，会好的。平时 ...

那个经理(美国南部人)特别贱，首先他当年作为另外一个部门的经理把我们部门经理弄走了，现在自己当了整个公司的经理兼他自己部门的经理，有好的资源全部投入到他自己的部门里，对我们的都是嘴上答应，实际屁都没有。其二，他老婆是office manager，他们俩夫妻基本是只手遮天，公司所有事都在他们夫妻掌控之中，总公司的老板也没啥办法。其三，他们得大儿子商科毕业后找不到工作，安排到他们搞技术的部门里干活，待遇不差，对我们说是casual，其实呢年假什么都有！我们所有人都是敢怒不敢言，特别是我们部门主管(印度锡克族)，为了保住自己，不帮我们说话也就算了，还叫我们别给他添麻烦。。。

MU

Helixd21 发表于 2018-8-18 16:13
那个经理(美国南部人)特别贱，首先他当年作为另外一个部门的经理把我们部门经理弄走了，现在自己当了整个 ...

难不成你还指望三 哥给你出头？也就是和个稀泥罢了。。不害你就不错了

Helixd21

MU 发表于 2018-8-18 16:19
难不成你还指望三 哥给你出头？也就是和个稀泥罢了。。不害你就不错了

印度人私底下聊天还特别仗义的样子，在经理面前就开始站队了，呵呵

chainray

这和企业的文化有关，如果不舒服的话，换工作吧

MaxJay

楼主的工作可以work from home吗？在家陪孩子也可以挤出时间工作一阵子。这样公司就没那么多怨言了。

科宁雪

之前我公公病重期间，我老公每两周固定就要请一天假，而且随时都有可能需要回家照顾，单位都很照顾，告诉他假随时请，那一年他还被评为优秀员工，觉得他同时兼顾家庭和工作非常不易。

Helixd21

科宁雪 发表于 2018-8-18 17:49
之前我公公病重期间，我老公每两周固定就要请一天假，而且随时都有可能需要回家照顾，单位都很照顾，告诉他 ...

你老公得公司真人性化，我觉得真的每个企业文化不一样

Helixd21

MaxJay 发表于 2018-8-18 17:14
楼主的工作可以work from home吗？在家陪孩子也可以挤出时间工作一阵子。这样公司就没那么多怨言了。 ...

不行，需要用到很多仪器设备的