大家帮我出出主意：我该辞职吗？

大笨鱼是我

我有两个同学的情况和lz非常相像， 都是很多工作做不完，从上班做到下班， 还被push。
一个终于在某天爆发，冲老板发火“get sick of this", 老板向她道歉还给她泡茶让她消消火。
一个到现在还在忍气吞声。她说给老板汇报说周末加班为了完成工作，老板一句感谢的都没反而问她另外的工作做完了没。她上级现在连AL都可以不让她请。我让她请sick，她顾虑重重理由和lz一样。她说她现在快崩溃了。
我只是想说的是，老外的企业文化和国内是反的，不要以为自己兢兢业业就能得到认同。他们提倡个性化，勇于表达的人。曾经看了一部美剧，里面的下级和上级吵了一架反而加了工资，理由是上级看到下级的难处了。忍气吞声只能让他们瞧不起你，你要是强硬起来他们反而高看你一眼。只是我自己个人的体验。希望能帮助到你。

[ 本帖最后由 大笨鱼是我 于 2009-4-13 10:50 编辑 ]

大球球

原帖由 大笨鱼是我 于 2009-4-13 10:48 发表
我有两个同学的情况和lz非常相像， 都是很多工作做不完，从上班做到下班， 还被push。
一个终于在某天爆发，冲老板发火“get sick of this", 老板向她道歉还给她泡茶让她消消火。
一个到现在还在忍气吞声。她说给老 ...

确实这样，一定要让老板知道你干了什么，很忙。否则他乐得看你忙，装聋作哑。
我们老板隔一两天就跑过来问我们，你是不是不很忙啊最近。我就每次和他确认我很忙。

keke

我觉得楼主不开心的原因之一是公司里的亚洲人都是“下等人“。

我去过一个公司（我是给他修电话的），老板在中国有工厂，对我不停的挑刺和命令，还一口一个我了解中国人都是这样的。我回公司就向我们老板投诉这个客户歧视，以后不要派我到他那里。

后来我的手机快捷健设置在录音上，一旦有情况我就捏手机。凡是遇到歧视的客户，我就通知老板以后不要派我去。我在公司算老员工了，开始不敢这么横，经常忍气吞声，不敢说这不做那不做的，现在心里有数了，公司里也都了解我的人品。

楼主不妨先设法转变局面，反正辞职的心都有了，怕什么。

zwwcs

原帖由 大飞熊 于 2009-4-13 01:06 发表


靠，看了你的帖子真的要晕倒了，看到你第一个帖子里面说的你老板对你怎么怎么不尊重你的，你还用了rude这个词来说。想辞职理由的第五条你写的工资低。那么说明你老板对你精神上面和物质上面都不怎么的。这里你怎 ...

您的火气还真是够大，是不是也在澳洲做的不是很顺啊！您消消火，是我没有交代清楚，我再细说一下。
第一，公司规定，任何sick leave，无论时间长短，都要有医生的certificate.
第二，我的老板是supervisor，人还蛮好，和我上面提到的manager不是同一个人。
第三，大家观点不同上来讨论，没有必要进行攻击。
如果有什么冒犯的地方还请见谅！

avatar

我来帮你出主意，就一个字-----该！

ltbamboo

其他的没什么，就是第三条，LZ觉得自己是MASTER就如何如何，这是典型刚从国内出来不久的人的心理，说实话，真的学位没什么的，这边一抓一大把MASTER，不要把学位看的太重，塌实工作是主要的
当然如果认为确实无法忍受企业文化，辞职也是应该的，但目前的经济大形势下，主意是要LZ自己拿的，外人的建议只是建议而已

adele1016

在国内的时候,老板经常叫我做这做那,加班了人家还以为是我工作效率低,于是我就把我一天要做的事情列了出来,大概有40多条,没过多久,老板就给我配了个ASSISTANT

不知道在这里适用不适用,但我决得也可以和他们说说你一天的工作量太大,不可能完成,有没可能一些不紧急不重要的事情,或不是你非做不可的事情,交给别人做,我想都是可以商量的

还有确实不要表现得太软弱,在职场上不要太强,但也得让别人知道你不是好欺负的(当然得翅膀长硬的时候),不然什么都会让你做的,连不是你份内的事情
如果只是进去没几个月,就先忍忍,到时候再爆发下拉:)

workinvm

辞职是最后一步了，我觉得还是先和你的老板谈谈吧，把你的工作情况你的感受和他谈谈，如果老板不能解决，再辞职不迟，如果什么都不谈，就直接提出辞职，感觉像是一种逃避。我一直认为遇到问题要设法解决问题，而不是单纯逃避。

大飞熊

原帖由 zwwcs 于 2009-4-13 12:10 发表



您的火气还真是够大，是不是也在澳洲做的不是很顺啊！您消消火，是我没有交代清楚，我再细说一下。
第一，公司规定，任何sick leave，无论时间长短，都要有医生的certificate.
第二，我的老板是supervisor， ...

谢谢你的关心，我在澳洲还是很顺利的。也没有读过啥master，也就找到工作了。现在工作虽然也很忙，但是感到自己还能够handle，老板对我也还算不错。基本上能够做到干活比较自由。比如别人说一个东西要做5天，我说要做10天，90%的情况下吗老板会相信我。很多事情都能够让我自由的发挥。
我也不想太冒犯你，但是看到你的这样的想法，让我很感叹世界上面什么样的人都有。

好最后给你两个建议
1. 改变工作上面的思路，这个上面很多人都已经提到了。不是光我一个人说的。不然你的下一份工作还会碰到一样的问题。
2. 回中国去。拿着个工作visa，说实话人也没有什么归属感。拿到身份的时间也很长，这里挣得也没有中国多。回中国去也许比较适合你。

nancynancy

看这个帖子有启发

cydzzj

原帖由 cheapers2003 于 2009-4-12 15:50 发表


不知道lz工作几年了。其实一个公司，只要给钱的老板在，缺了谁都会运转的，你的担心真是多余的。我部门被裁的同事都认为自己的工作不可替代，我们聊完的第二天下班前10分钟通知走人。你说了你是非常重要的一员， ...

正解，缺了谁都行，换了老板都照常运转，何况是下面的人

zwwcs

谢谢大家的回复和建议，我想这两天我确实学习了很多，其实我也不觉得master有什么，做一些低端的工作也没有关系，重要的是工作的价值，对未来职业发展的有没有帮助。以前一直说如果一份工作我还觉得I'm still learning，无论公司老板同事，只要还可以学东西，我觉得这份工作都还值得去做。来到这边半年多了，觉得和自己的职业设想貌似越来越遥远，总在无数次的肯定与否定之间徘徊，我要尽快做出决定，调整自己，最重要的还是开心的生活。

[ 本帖最后由 zwwcs 于 2009-4-13 18:02 编辑 ]

winsion

看了这个帖子，觉得楼主挺有意思的。以前不知道在哪里看过这样的分析，女人向人抱怨工作方面的事情的时候，她们通常是想得到安慰，而不是实际的解决方法。男人则恰恰相反。我觉得这个分析很符合楼主。所以大家要多安慰安慰她，或者帮她骂骂老板啊manager啥的就好啦！！楼主心情很快就会好起来。给建议啥的就不要啦，楼主会找很多借口。看她的回复就知道了。

林草123

这里是这样的,累死的是不会叫的，撑死的都是会叫的.
楼主不要太把自己的学位当会事了,这里更讲究经验.人家请的是不光是智商高的人,还要情商高的.EQ很重要的,
我觉得你这个情况,需要休息几天，调整下身心,然后找经理谈一谈，就说你现在的工作强度太大了.然后找出实际的数据说明你的工作量,不然人家只会觉得是你的工作能力不行.然后表明说，希望有些办法可以改善你目前的状况.

任何一个管理人员都会考虑解决这个问题的,即使不能减少工作量,但起码会更加体谅你.

如果还是不能解决,我看楼主就要考虑辞职了,这样的工作不利于你的心理健康,太多的不稳定的情绪会影响你的工作表现,即使你想以后你的上司给你做REFERENCE.也还是趁你表现还好的时候辞职比较好.

魉呼

原帖由 winsion 于 2009-4-13 17:56 发表
看了这个帖子，觉得楼主挺有意思的。以前不知道在哪里看过这样的分析，女人向人抱怨工作方面的事情的时候，她们通常是想得到安慰，而不是实际的解决方法。男人则恰恰相反。我觉得这个分析很符合楼主。所以大家要多安 ...

这位眼睛雪亮滴。。。不过这里还是热心人多嘛。其实不分男女，人人都是想要实际的解决方法的，只是有些人缺乏决断力。有决断力的也不会在这里发帖问大家啦。