IT consultant职位最后一轮fail~

whocares2014

Consultant is the worst paid job ever, its better to work as a contractor if you wont mind changing office all the time.

whocares2014

bobyisland 发表于 2018-6-27 09:21
我也面过Senoir 职位，也算是猫本一个不错的IT Consultant，不知道和楼主是不是同一个公司。
我面试全部通 ...

yes, same thing happens to me.

It's normal, they dont want ppls sit on the bench.

it168rnnynn

whocares2014 发表于 2018-6-27 14:15
yes, same thing happens to me.

It's normal, they dont want ppls sit on the bench.

我是最后一轮partner面没过，还想请教一下你： 每次face to face 聊一会都会开始live coding，我最后一轮也类似，完成了coding <30 mins，前后问题聊了也有40多分钟，也没冷场，当然有1-2个问题想起来可以答得更好，仅此而已。 据我所知HR和上一轮senior consultant面试反馈可以是满分。最后一轮的流程和之前也大同小异，没有更难，所以仅仅可能是没眼缘就拒了么？

whocares2014

it168rnnynn 发表于 2018-6-27 14:24
我是最后一轮partner面没过，还想请教一下你： 每次face to face 聊一会都会开始live coding，我最后一轮 ...

Yeah, possible...partner considered you might not present company's value or some other things like he didnt like your tie/shirt/shoes/haircut...

It doesn't matter too much, just move on.

And dont go to those companies being very fussy, asking for endless coding test.

沧海一帆

请教一下什么是partner面试？partner是指谁？

forfuture

沧海一帆 发表于 2018-6-29 16:56
请教一下什么是partner面试？partner是指谁？

咨询公司合伙人 拿客户对客户负责带人给客户干活的 客户一般只认这个人 楼主这个面试里 是楼主的最终老板

forfuture

gifox 发表于 2018-6-26 09:02
我不太同意，因为consultancy接近客户，值得多少钱比较直观。通常钱比较多。如果所处的是热门领域，钱真 ...

IT咨询通常是为客户实施项目 压力会比较大 收入倒不见的高 看楼主的情况 很像是项目里的开发人员 也许在客户方工作 如果不是和客户谈业务需求 技术需求或者技术方案的话 大概比较类似于外包开发人员 这种情况会比较类似于楼上说的啦 客户接触机会不多人脉就不大容易建立 只开发的话 跳到甲方的机会比较小 这样的咨询项目里得努力做到和客户谈需求和方案才会比较多别的机会

享成

forfuture 发表于 2018-6-29 17:37
IT咨询通常是为客户实施项目 压力会比较大 收入倒不见的高 看楼主的情况 很像是项目里的开发人员 也许在 ...

只要甲方老板喜欢你，乙方照样跳甲方，只要有headcount，多个人有什么，特别是大公司养的闲人多着呢。

特别是乙方要讨好甲方，只要甲方开口，乙方送个自己人过去，大家都开心

作为乙方只要一直在甲方干下去，合同不要中止，总有一天是甲方。

就怕乙方故意调走甲方老板喜欢的人（可能乙方和甲方有矛盾，否则也不会把客户喜欢的调走），或者项目停止了，乙方全部撤离甲方。只要一直在甲方做着，一有headcount，甲方老板同意，就是甲方staff

forfuture

享成 发表于 2018-6-29 21:02
只要甲方老板喜欢你，乙方照样跳甲方，只要有headcount，多个人有什么，特别是大公司养的闲人多着呢。

...

说的不错 不过还不够 跟客户工作 要让客户开心也得让自己老板开心 这个里面有很多说头 不少人跌几个跟头才能明白 也有不少人跌跟头也不明白

享成

forfuture 发表于 2018-6-29 21:11
说的不错 不过还不够 跟客户工作 要让客户开心也得让自己老板开心 这个里面有很多说头 不少人跌几个跟头 ...

我在中国大公司看到外派员工（乙方是manpower，全部是甲方pm管理）连续做两三年，就肯定变甲方，就怕在两三年中自己跳槽，或者合同终止

察言观色，见风使舵，和国内一样吧。和甲方乙方关系都要好，乙方可以随时调走你，甲方可以随时让乙方调走你。

中国是挺容易的，就看这里的甲方老板给不给你面子了。有的时候乙方老板妒忌你，那你怎么玩也肯定走人

whodidthat

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