如果HR是印度人还有投的必要吗？

katysail

如题，找工作时候看到负责招聘的HR是个印度人还有投的必要吗？工作和内容都很喜欢，但是要花很多时间写一大堆application  想问问大家有没有被印度hr给招进去的？

清咖一杯

这个没那么绝对拉，即使HR不是印度人也不保证成功不是？大多数印度人对华人还算友善

图图哥

建议别投……

水米

看有没有三和你抢 如果有 你再优秀 manager也看不到你的简历

cnmxiu

也有不错的

katysail

好吧 谢谢大家的positive feedback 那我就投一下! 拜足迹， 求面试！

清咖一杯

其实投简历这种事情没啥好纠结的，因为Seek上的职位除非是专业性超强的职位，大多数职位有效率是很低的，能有50%就不错了。尤其是华人多的像初中级会计这类，登出去分分钟收到一两百份简历

滚滚雷声

清咖一杯 发表于 2018-6-3 19:14
其实投简历这种事情没啥好纠结的，因为Seek上的职位除非是专业性超强的职位，大多数职位有效率是很低的，能 ...

你这个有效率该怎么理解？
仅仅投简历的人太多的话，不说明那广告是虚假广告吧？
大多数广告投出去不过是有枣没枣打三杆子碰运气，所以HR是谁毫无关系， 是这意思吗？

katysail

清咖一杯 发表于 2018-6-3 19:14
其实投简历这种事情没啥好纠结的，因为Seek上的职位除非是专业性超强的职位，大多数职位有效率是很低的，能 ...

Seek还是比政府工靠谱多的 政府工才是登出来找人陪内部的人玩的

katysail

滚滚雷声 发表于 2018-6-3 19:43
你这个有效率该怎么理解？
仅仅投简历的人太多的话，不说明那广告是虚假广告吧？
大多数广告投出去不过是 ...

是啊 感觉找工作（会计的中低级职位）就是碰运气

melmonash

投，练练也好

DDQLLD

我们公司的recruiter也是印度人。

我只能说他给我推荐的人绝大部分都是印度人。。。

但是不能这么下结论

wudi886

没有绝对吧，但肯定有点主观偏见，试试没什么，祝好运

flyingfox886

投，面试是提高的机会

zzz

你愿意就可以，公司里都印度人也不行啊，替罪羊总的有个人顶吧，总的有个苦力干活吧。

清咖一杯

滚滚雷声 发表于 2018-6-3 19:43
你这个有效率该怎么理解？
仅仅投简历的人太多的话，不说明那广告是虚假广告吧？
大多数广告投出去不过是 ...

我这个有效率是指是有效职位的比例，未必是虚假广告。比如登了一个职位，但其实已经有内部候选人了，或者内部推荐的候选人了，还有就是一个职位登好几个广告，或者广告了一段时间后职位被取消了。
投简历的人太多也会导致实际意义上的无效职位，比如收到200个简历，HR根本没空看完，看了50个就Shortlist 好了，那对于另外150个人来说，跟无效广告也没啥区别。

8700km

DDQLLD 发表于 2018-6-3 21:53
我们公司的recruiter也是印度人。

我只能说他给我推荐的人绝大部分都是印度人。。。

再挑几个其他种族不是很合适的陪衬一下，要是只推荐印度人，这个HR是傻吗？

potter.leon

DDQLLD 发表于 2018-6-3 21:53
我们公司的recruiter也是印度人。

我只能说他给我推荐的人绝大部分都是印度人。。。

如果你是印度人，HR会给你推荐几个中国人当分母

楼下对齐

基本没戏的

DDQLLD

8700km 发表于 2018-6-4 10:04
再挑几个其他种族不是很合适的陪衬一下，要是只推荐印度人，这个HR是傻吗？ ...

我说了绝大部分啊，目前看来差不多3：1吧。

potter.leon

DDQLLD 发表于 2018-6-4 10:35
我说了绝大部分啊，目前看来差不多3：1吧。

会计没有那么多印度人吧？  IT印度人确实比较多，3:1也许比较正常。

DDQLLD

potter.leon 发表于 2018-6-4 11:14
会计没有那么多印度人吧？  IT印度人确实比较多，3:1也许比较正常。

确实不是会计。但也不是IT。是鬼佬较多的一个职业。

whatever.0121

祝好运，呵呵

DBOY123

我们recruitment印度人，从来没有给我强推过。碰到个印度人约时间态度不好，还特跟我指出来

Misfits

hr又无所谓，又不是你的顶头上司是印度人。